¿Debo aceptar o cumplir con grabarme dando conferencias?

Solía ​​ser una persona muy tímida que no quería salir en las fotos. Y en muchos sentidos todavía lo soy. Sin embargo, he grabado más videos de los que puedo contar y han sido vistos por cientos de miles de personas. Con ese antecedente, algunos consejos:

• primero, no necesita grabar un video de usted en absoluto. ¿Quieren que hagas un resumen del curso? Bien. Use una grabadora de pantalla como Camtasia para grabar sus diapositivas y demostraciones mientras habla. No cara. También puede editar rápidamente esta grabación para eliminar errores y repeticiones.
• asegúrese de que el tiempo para preparar estos resúmenes, así como para registrarlos y editarlos, sea todo tiempo pagado y que sus otras funciones se ajusten en consecuencia.
• Claramente tu entrenamiento actual va muy bien. Es inusual que las empresas utilicen desarrolladores para capacitarse regularmente, porque la mayoría de los desarrolladores no son buenos para explicar las cosas, incluso las que entienden bien. Siéntete orgulloso de tus habilidades.
• la visibilidad no es una frase vacía. Tener esencialmente a todos los desarrolladores de la empresa pensando en ti como un experto es un gran problema. Hacer que la gerencia piense en ti como "ese desarrollador que capacitó a todos en [lo que sea]" también es un gran problema.

Es incómodo estar grabado, escuchar tu propia voz mientras editas, etc. Se siente raro y vulnerable. Su empresa ve el beneficio para ellos de que haga esto, y será bueno para usted proporcionar ese beneficio. También será bueno para ti desarrollar una nueva habilidad y crecer en tu rol.

Esto podría marcar una verdadera diferencia en su carrera por varias razones.

• como se mencionó anteriormente, cambia su perfil dentro de esta empresa. Varias personas habrán oído hablar de usted y lo considerarán un experto.
• Debido a que ha desarrollado la habilidad de la capacitación en persona, agregar la habilidad de la capacitación en video grabado lo convertirá en un mejor capacitador. Tienes que dar ejemplos y explicaciones que funcionen "a la primera" porque no estás ahí para aclarar.
• Tendrá más confianza en su conocimiento de la materia y esto se reflejará en su voz y postura cuando realice una capacitación en persona, tenga una discusión técnica con un colega o le diga a un gerente por qué las cosas deben hacerse de cierta manera.
• encontrará que hacer charlas de presentación, como conferencias, también es fácil. Incluso puede decidir usar su propio equipo y tiempo para subir algunas explicaciones de información no patentada a un blog o youtube.

Todo esto significa que cuando desee un nuevo trabajo, existe la posibilidad de que muchas empresas ya lo conozcan (emplean a alguien que solía trabajar en su empresa a quien usted capacitó, o lo vieron en una conferencia o en línea). E incluso si ellos no, en la entrevista cuando hagan preguntas técnicas, su confianza y buenas explicaciones serán realmente evidentes. A las empresas les gusta contratar personas que no solo sepan lo que hacen, sino que también puedan explicárselo a los demás. Incluso podría terminar como uno de los expertos en su campo que actualmente admira. En su mayoría comenzaron de esta manera.

Respira hondo y haz lo mejor que puedas. Nadie espera que seas el mejor de todos. Ya han decidido que eres tan bueno como necesitan para esto. Puedes hacerlo.

Tenga una conversación honesta con su gerente de línea sobre esto. Dígales claramente que se siente incómodo y explíqueles por qué se siente incómodo (puede ser útil sentarse y hacer una lista de los motivos de antemano). También dígales claramente que no quiere hacerlo.

Dado que su objetivo es (presumiblemente) hacer y ver los videos, tener una estrella renuente también va en contra de sus mejores intereses. Si usted es el experto residente en la materia, entonces puede ofrecerse a ayudar a preparar el material para alguien que esté más dispuesto a presentarlo.

Es posible que se sorprenda al saber que la mayoría de las personas en los negocios odian dar discursos y conferencias, pero lo hacen porque es parte del trabajo. Sus gerentes ahora lo han hecho parte de su trabajo.

Esta es una excelente manera de obtener exposición en su empresa e industria, pero estoy de acuerdo: puede dar miedo las primeras veces que lo hace. Sin embargo... PUEDES asistir a cursos de formación que te harán más eficaz en esto. Pregúntele a su gerente si puede identificar y asistir a dicho curso. DEFINITIVAMENTE use video, al menos cuando practique, para que pueda ver cómo se mueve, se para y se proyecta. Observe cómo los presentadores profesionales se acercan al podio o la pizarra, y cómo se mueven por la sala para tomar el control de los asistentes (incluso si no hay nadie presente, trate a la cámara como un asistente). Y aprenda a usar un micrófono correctamente (los micrófonos Lavelier son los más fáciles de usar para un principiante).

Trata esto como una oportunidad de negocio, no como un castigo, y conviértete en lo mejor que puedas. Cuanto más lo haces, más fácil se vuelve.

Parece que sus jefes quieren comenzar a construir una biblioteca de estas conferencias para distribuirlas sin el costo adicional de que un empleado las dé.

Puede verlo como una oportunidad para solicitar un aumento de sueldo y tiempo de preparación / estudio pagado para mejorar y sentirse más cómodo dando estas conferencias.