¿Debe verificar que su empleador le esté pagando el monto de jubilación correcto? [Australia]

La mayoría de las personas simplemente asumen que su súper es correcto y se coloca y apuesto a que la mayoría de las personas ni siquiera verifican, pero ¿cómo saber realmente si se está pagando?

¿Hay montones de comprobaciones y equilibrios que las empresas tienen que hacer para que no valga la pena engañarle con su super?

¿Qué es un súper?
Wikipedia dice que Superannuation es un programa de jubilación (incluidas las pensiones) en Australia. Tiene un elemento obligatorio por el cual los empleadores están obligados por ley a pagar una cantidad adicional basada en una proporción de los sueldos y salarios de un empleado (actualmente el 9%) en un fondo de jubilación que cumple con los requisitos... en.wikipedia.org/wiki/Superannuation_in_Australia
Por cierto, gran pregunta. También he estado esperando que alguien me pregunte sobre los planes de jubilación de Australia. Tenemos muy pocas preguntas australianas relacionadas con EE. UU., Canadá y el Reino Unido Entonces, +1 ;-)
oh wow, ¡no me había dado cuenta de que la jubilación solo existía en Australia!
"¿ Hay montones?"

Respuestas (2)

Como mencionó Poolie, debe obtener acceso en línea a su cuenta.

Esto hará un par de cosas:

  1. Pensarás en súper regularmente.
  2. Puede cambiar su plan de inversión. No soy un asesor, pero si eres joven, quieres un alto crecimiento.
  3. Puedes ver el dinero entrando. Pensarás en súper.

Además, consolida cualquier súper que tengas con diferentes compañías. Ahora.

Sí, hay controles y equilibrios. Los empleadores pueden ser y han sido procesados ​​por no pagar la pensión antes del plazo legal, que es de tres meses a partir de la fecha de pago.

Sin embargo, todavía le interesa comprobarlo por sí mismo. El punto más común en el que se descubre la falta de super es cuando la empresa quiebra, momento en el que ya es demasiado tarde para usted.

lo que debes hacer es

  • Verifica en tus nóminas que se asigne el monto correcto a súper. Debe ser el 9% del bruto, más cualquier sacrificio salarial o componente adicional.

  • Verifique los estados de cuenta semestrales de su fondo súper y alinee las deducciones que figuran en su recibo de sueldo.

  • Considere obtener acceso en línea a su cuenta súper para que pueda verificar más rápidamente.

  • Si falta algo, llame a su fondo de super y/o oficina de nómina.

Recursos: