Cuentas de correo electrónico personales en el trabajo [cerrado]

Ok, dejé mi correo electrónico registrado en el trabajo. Ya entiendo que haga lo que haga lo pueden ver. Eso no es un problema. Lo que sucedió dos veces ahora fue que la gerencia revisó las cuentas. Buscando cosas. Cualquier cosa personal que encuentren que no les gusta me la comunican. No solo correos electrónicos abiertos y visibles en la computadora del trabajo. Pero las cosas enterradas profundamente en mi cuenta nunca se hubieran visto. ¿No es esto ilegal? La computadora es de ellos. Pero la cuenta es mía. Siento que esto es lo mismo que una bolsa de monedero. Puedo dejarlo en la propiedad de la empresa, pero no pueden revisarlo solo porque está allí. Necesitarían una razón. Una causa probable. O incluso una orden de arresto si las cosas se pusieron realmente difíciles. ¿Me equivoco?

Si ya han accedido a su correo electrónico varias veces, ¿por qué insiste en abrir su correo electrónico en el trabajo? Solo cierra la sesión, cambia tu contraseña y listo. "Puedo dejarlo en la propiedad de la empresa, pero no pueden revisarlo solo porque está allí". ¿Por qué no? Estoy seguro de que pueden encontrar muchas "razones", y eso suponiendo que una sea necesaria.
Fue un accidente. Tengo permiso para acceder a mi correo electrónico personal del trabajo. Tienes razón, tal vez podrían encontrar una razón, pero no ofrecieron otra razón que no sea que está ahí.
¿Cómo accedes a tu correo electrónico? ¿A través de un navegador web como GMail o como una cuenta configurada en Outlook o Thunderbird? La diferencia es si los mensajes se almacenan localmente o no.
He puesto su pregunta en espera porque ahora mismo es difícil decir lo que realmente está preguntando. Si simplemente desea una respuesta a "¿ Puede mi empleador acceder legalmente a mi cuenta de correo electrónico personal?" entonces *tal vez ese es el tema aquí, pero podría decirse que es una pregunta para Law . "*¿Cómo puedo pedirles que se ocupen de sus propios asuntos?" sería más una cuestión de trabajo. Y si bien se aplica IANAL, debe tener en cuenta que las órdenes de arresto y la causa probable solo se aplican a la policía, no a su gerencia.
Esta cuestión de si los empleadores "pueden", "deben" o "hacen" acceder al contenido de las cuentas de correo electrónico personales nunca recibe un tratamiento exhaustivo en ninguna parte. Hay mucho que considerar aquí y muy pocas personas conocen el panorama completo y aquellos que parecen no hablar de ello con claridad. El tráfico HTTPS se puede descifrar, por ejemplo, si el empleador ha configurado la computadora para pasar por su propia autoridad de certificación. La frecuencia con la que se hace esto, cómo se almacenan las cosas y quién tiene acceso casi nunca se discute, pero potencialmente impacta a muchas personas.
Esto puede estar en espera, pero hay un poco de información que me gustaría saber. ¿En que país estas? Si está dentro de los EE. UU., ¿en qué estado? Hay diferentes leyes para diferentes lugares.

Respuestas (2)

Éticamente, tienes razón. Su negocio personal es su negocio personal, siempre y cuando no interfiera con su capacidad para hacer su trabajo. En ningún caso está bien que la gerencia use su información personal, no relacionada con el trabajo, para intimidarlo.

En cuanto a la ley, depende de la jurisdicción y es mejor consultar a un abogado.

Legal o no, debe reconsiderar si desea trabajar para una empresa que necesita seguir tales prácticas. Si necesita el trabajo pero no quiere que accedan a sus cuentas personales, mejor no los use desde las computadoras del trabajo y en la red de la empresa.

Puede consultar su correo electrónico desde su teléfono inteligente, utilizando su propio plan de datos. En cualquier caso, debe configurar la autenticación de 2 factores para su cuenta y asegurarse siempre de haber cerrado la sesión cuando no necesite acceder.

+1, creo que es ilegal, sin embargo, no soy abogado y no estoy en los EE. UU. Consulte la orientación legal al respecto.
@DanielJames No estoy tan seguro de eso. Sí, existe la invasión de la privacidad, pero también existe la "a simple vista", en la que las pruebas dejadas en un área de fácil acceso pueden tomarse/examinarse sin una orden judicial o permiso, etc. Dejar una cuenta de correo electrónico personal iniciar sesión en una computadora a la que sabe que varias personas tienen acceso puede calificar como estar a la vista. IANA, por supuesto.

La prevención de pérdida de datos es algo con lo que luchan la mayoría de las empresas. Por lo tanto, el hecho de que su correo electrónico se deje abierto en su computadora podría ser una causa probable suficiente para verificar la pérdida de datos e investigarla. (Ese puede o no haber sido su verdadero motivo, pero seguramente pueden argumentar eso).

Solo extendiendo la analogía de su bolso, si sintieron que están perdiendo material de oficina, entonces pueden argumentar que miraron en un bolso que se dejó allí durante la noche. (Legal o no es un problema diferente y, como otros mencionaron, consulte con un abogado)

No especificó por qué otro tipo de cosas personales pasan además del correo electrónico, por lo que es difícil comentar eso.

Incluso si se le permite revisar los correos electrónicos personales desde las máquinas de la oficina, use su teléfono inteligente personal para ello. No creo que necesite configurar ninguna seguridad adicional o cerrar la sesión una vez que haya terminado. (¡Al menos no por evitar que su empleador lea sus correos electrónicos!). ¡Tu teléfono está protegido con contraseña y siempre estará contigo!

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