¿Cuenta un plan CDHP como un plan HDHP?

Tengo un plan de seguro de salud CDHP que viene con una cuenta de ahorros para la salud. Mientras presento mi declaración de impuestos, Turbotax me informó que mi HSA está sujeta a impuestos adicionales porque no tengo cobertura HDHP.

¿Mi plan CDHP cuenta como HDHP a efectos fiscales? Si no, ¿por qué los empleadores ofrecen CDHP con HSA?

Si es relevante: mi deducible es de $2000 dentro de la red y $4000 fuera de la red

Encontré este sitio que afirma que el deducible mínimo de 2016 para HSA es de $1300 para mi caso, lo que parece implicar que mi plan es un HDHP. ¿Es correcta mi interpretación?

¿Es usted por casualidad reclamado como dependiente en la declaración de impuestos de otra persona? ¿Tiene alguna otra cobertura de salud que podría hacer que ya no sea elegible para la HSA?
¿Tiene más información sobre por qué Turbotax cree que no tiene cobertura HDHP?
@BenMiller No soy dependiente y no tengo otro seguro
Estoy tratando de averiguar por qué TurboTax cree que no tiene cobertura HDHP. ¿TurboTax te preguntó si tenías un HDHP y dijiste "no"?
@BenMiller Sí, inicialmente dije que no porque mi plan decía CDHP y no HDHP, pero parece que fue un error.
Entiendo. Sí, si la HSA se incluye como parte del CDHP, realmente debe ser un HDHP elegible para HSA. Puede preguntar a su compañía de seguros explícitamente si tiene alguna duda.
¿Sabía con certeza que la cuenta es una HSA? Si es así, habrá dinero en la casilla 12 de su W-2 con un código de W. Ese número debe ser igual a la cantidad que aportó más la cantidad que la empresa aportó a la HSA.

Respuestas (1)

Tal como lo entiendo, Plan de Salud Impulsado por el Consumidor (o Dirigido por el Consumidor) es un término comercial relativamente reciente para los planes de seguro médico. El término no tiene una definición legal, pero un CDHP generalmente es un plan de salud de menor costo que se incluye con algún tipo de plan de gastos de salud, como una HSA, FSA o HRA.

Un CDHP puede consistir en una HSA y un HDHP elegible para HSA, pero también puede ser algo más.

Hay varias regulaciones que un plan de salud debe cumplir para ser considerado un HDHP elegible para HSA, y la mejor manera de determinar si lo es o no sería preguntarle a la compañía de seguros. Si su plan es un CDHP con una HSA incluida y su deducible es superior a $1300 (para un plan solo para usted), lo más probable es que sea un HDHP elegible para HSA.

Recuerde que para permanecer calificado para la HSA , no se le permite tener ninguna otra cobertura de salud.

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