Estoy preguntando a los profesores sobre rotaciones breves (~ 1 semana) en mi programa de investigación posterior al bachillerato. Nuestro coordinador dice que no necesitamos incluir un CV en nuestros correos electrónicos de presentación, pero otro asesor dice que debería hacerlo. ¿Cuándo debo o no debo incluir un CV en un correo electrónico de presentación?
Los profesores con los que estoy consultando no han visto previamente la información de mi solicitud y, si aceptan, posiblemente trabajaré con ellos hasta por 2 años.
Suponiendo que los profesores estén esperando estos correos electrónicos, debería estar bien incluir un CV, pero uno corto podría ser mejor que uno largo. Concéntrese en el trabajo en cuestión y las cosas que podrían aplicarse a eso.
Pero un CV en un primer correo electrónico a ciegas probablemente sea un esfuerzo inútil. Nunca los miré. Un contacto ciego debe ser solo una introducción, expresando interés, con una oferta para enviar más información a pedido. Eso podría leerse, mientras que un correo largo se desechará con demasiada facilidad.
Y, en cualquier caso, ofrézcase a enviar más información si así lo solicita, siempre que la tenga.
Por lo general, recomiendo incluir un CV en cualquier correo electrónico de presentación en el que busque unirse a un laboratorio o trabajar con alguien, pero no debería ser necesario mirar el CV para comprender quién es usted y qué está buscando.
Puede encontrar otras respuestas que brinden más detalles sobre esto, pero un buen correo electrónico introductorio brevemente (en un párrafo) señala sus antecedentes relevantes, cualquier relación preexistente (en este caso, que está en el programa rotativo) y qué pasa con el laboratorio le interesa (lo ideal es anotar la conexión entre sus antecedentes y estos intereses).
Incluir un currículum o currículum breve proporciona detalles adicionales si los necesitan y evita un ir y venir: recuerda que estas son personas ocupadas con bandejas de entrada de correo electrónico demasiado llenas, por lo que reducir su carga cognitiva está a tu favor. Además, dependiendo de tu CV, esto puede ser una especie de humilde fanfarronería.
Azor Ahai -él-
alejandra
Azor Ahai -él-