¿Cuáles son las conclusiones del informe antisemitismo laborista filtrado?

Durante el fin de semana, se filtró un informe interno del Partido Laborista titulado "El trabajo de la Unidad Legal y de Gobernanza del Partido Laborista en relación con el antisemitismo, 2014-2019" . Según los informes, el informe se preparó para "presentarlo a la investigación sobre antisemitismo de la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos (EHRC)".

Como el informe es una filtración y no se ha publicado oficialmente, hay muchos informes variados sobre sus conclusiones. Por ejemplo, Skwawkbox, un medio generalmente pro-Corbyn ha informado que el documento:

acusa a altos funcionarios de la derecha de no actuar ante las denuncias de antisemitismo y de trabajar en contra del partido y su liderazgo con la esperanza de destituir a Jeremy Corbyn como líder.

mientras que la BBC adopta la línea sutilmente diferente de que la propia oposición a Corbyn fue la razón por la que no se actuó contra el antisemitismo:

El sentimiento anti-Jeremy Corbyn dentro del laborismo impidió que el partido abordara el antisemitismo, dice un informe filtrado.

Mientras tanto, LaborList escribe que el informe:

ha dejado al descubierto hasta qué punto los casos disciplinarios fueron mal manejados por los miembros del personal del partido, pero concluye que no hay evidencia de que las denuncias de antisemitismo fueran tratadas de manera diferente

y el Jewish Chronicle, que ha criticado previamente el enfoque de Corbyn y los laboristas ante las acusaciones de antisemitismo, cita a un ex Spad, quien:

lo describió como un informe escrito por Corbynites que luego lo filtraron deliberadamente, "culpando de su antisemitismo a otras personas que conspiran contra 'Jeremy', que en sí mismo es un tropo antisemita, y ahora están balando que Starmer no enviará su falsificación al EHRC”.

Dado que los relatos de los hallazgos y conclusiones del informe parecen variar enormemente según la elección del medio de comunicación, ¿cuáles son exactamente las verdaderas conclusiones extraídas del informe filtrado?

¿Por qué no esperar a las conclusiones del informe publicado oficialmente?
@AndrewGrimm Porque después de compilarlo, los abogados del partido le dijeron al partido que no debería enviarse a la EHRC, ya que dañaría su caso ( fuente ). Es muy poco probable que se publique oficialmente.
Como una investigación interna de un partido político, no hay razón para creer que cualquier argumento dentro del cuerpo del documento se reporta sin giro para hacer que las cosas sean lo más favorables posible para el partido, y tampoco hay razón para creer que se haya llegado a una conclusión (o promesa). hecho para el futuro!) tienen alguna relación con la realidad. No solo digo esto sobre el Partido Laborista Británico, sino sobre la mayoría de las investigaciones internas de cualquier organización y de los partidos políticos en particular.
@davidbak - De hecho. En este caso, parece que los autores del informe citaron selectivamente a personas para tratar de construir un caso de que los líderes del partido se vieron obstaculizados por las luchas internas y el faccionalismo de los empleados incompetentes y maliciosos y los líderes adjuntos y que básicamente Corbyn y su gente estaban haciendo lo mejor de sí mismos en circunstancias difíciles.

Respuestas (1)

¡ Puede leer ( todas las 850 páginas ) usted mismo!

Las conclusiones recogidas en el informe son:

  • Las estructuras del partido laborista no estaban equipadas para hacer frente al [antisemitismo]
  • Una intensidad anormal de oposición fraccional al líder del Partido durante este tiempo inhibió el buen funcionamiento de la burocracia del Partido Laborista.
  • Durante varios años, la gestión del partido no estuvo a la altura de la tarea de supervisar de manera efectiva los procedimientos existentes y hacer la transición a sistemas más sólidos y eficientes.
  • El Partido ahora también está tomando medidas proactivas y de amplio alcance para eliminar cualquier influencia de los antisemitas del Partido Laborista.
  • No hay pruebas de que, en ningún momento de la historia de [(órgano disciplinario del partido)] GLU, las denuncias de antisemitismo hayan sido tratadas de manera diferente a cualquier otra denuncia.
  • Existe evidencia de que la falta de procesos sólidos, sistemas, capacitación, educación y una gestión de línea efectiva tuvo un impacto significativo en el manejo completo, consistente y oportuno de todas las quejas.
  • El Partido ha introducido procesos apropiados [...] para garantizar que las denuncias de antisemitismo se aborden con rapidez y firmeza.

Puedo resumir el resumen como "La cagamos", "La lucha entre facciones empeoró las cosas", "Pero todo está mejor ahora" (o al menos "Pero hemos tomado medidas para hacerlo mejor en el futuro").