¿Cuál es la diferencia entre freelancer y contratista?

Se usan indistintamente de manera un tanto vaga, pero cuando hay una distinción, es que un trabajador independiente trabaja por cuenta propia posiblemente con un contrato, mientras que un contratista puede o no ser trabajador por cuenta propia con un empleo que generalmente se define por los términos de su contrato. contrato. Este es el caso de los EE. UU., pero puede ser diferente en el Reino Unido o en otros países.

¿La "diferencia entre tu situación actual y ser un 'Freelancer'?" es que actualmente el cliente le paga al proveedor y el proveedor le paga a usted en lugar de que le paguen a usted directamente.

Eres un contratista cuando te pagan y un trabajador independiente cuando estás desempleado.

Pero, en serio, en mi experiencia en los Estados Unidos, así es como funciona.

Un contratista generalmente trabaja para un cliente de forma exclusiva a través de una empresa de contratación/colocación. Básicamente, son empleados temporales y, por lo general, se espera que mantengan ciertas horas de oficina, etc. Los proyectos tenderán a ser a más largo plazo, generalmente de 3 a 12 meses, aunque hay casos en los que los proyectos a corto plazo se subcontratan de esta manera. Se le paga por hora, generalmente en base a W2, y la empresa patrocinadora brinda algunos beneficios, se encarga de los impuestos sobre el empleo y se lleva una parte de la tarifa por hora. Por ejemplo, le pagan $40/hora y al cliente se le factura $70/hora por su tiempo, el reclutador se queda con la diferencia.

Los freelancers generalmente trabajan para varios clientes y encuentran trabajo por su cuenta. Tienen una relación 1099 con las empresas clientes, lo que significa que son totalmente responsables de sus impuestos, incluidos los impuestos sobre el empleo y los beneficios. La mayoría de los proyectos son a corto plazo o están "a pedido". Algunos trabajan en el sitio, pero a menudo trabajarán desde su propia ubicación y solo visitarán la oficina del cliente cuando sea necesario. Es común que los autónomos se sobrecarguen y no puedan completar el trabajo para todos los clientes dentro de los plazos requeridos. Por eso algunas empresas, las que han sido quemadas, prefieren usar contratistas ya que tienen un mayor control.

Hay algunas personas que tienen una especie de arreglo híbrido en el que trabajan sobre una base 1099 sin que una empresa contratista reciba una parte, pero las leyes fiscales pueden complicarse si las cosas no se hacen bien. Lo arruiné una vez y terminé debiéndole al IRS una gran cantidad de dinero.

Sin repetir lo que ya se ha dicho, un trabajador independiente es un contratista independiente o lo que la SBA llama un "contratista independiente" en lugar de simplemente un "contratista". También tenga en cuenta que un profesional independiente es estrictamente un trabajo de malabarismo individual, pero un contratista independiente propiamente dicho puede ser un negocio a gran escala con sus propios empleados.

El problema aquí es mezclar estatus legal con títulos coloquiales para arreglos de trabajo. Un trabajador al que una agencia de trabajo temporal le paga en un W2 es un empleado de la agencia de trabajo temporal. Un trabajador a quien el cliente final o una agencia intermediaria le paga en un 1099 es un contratista independiente.

Según mi experiencia, hasta hace poco tiempo, la diferencia entre "trabajar por cuenta propia" (un tipo de contratación independiente) y "contratar" (otro tipo de contratación independiente) era que los trabajadores autónomos generalmente trabajaban en proyectos discretos con resultados específicos, por ejemplo, un folleto, mientras que los contratistas generalmente trabajaban durante un período de tiempo, por ejemplo, un período de seis meses para instalar un nuevo sistema informático y migrar datos o contenido.

Las palabras se han desdibujado en gran medida porque las empresas no quieren tantos empleados. Por lo tanto, el trabajo indefinido, continuo y algo variable, integrado con las operaciones básicas de la empresa, se ha vuelto a etiquetar como "independiente", "contratado" o incluso "consultoría" para significar simplemente subcontratado, ya sea a una agencia de trabajo temporal o a un proveedor independiente.

Los autónomos suelen ser su propio jefe, más como un negocio de 1 hombre, incluso si trabajan en equipo. Es más probable que un contratista sea alguien que trabaja para una empresa que proporciona contratistas a pedido a quien los necesite. Por lo tanto, un freelancer tiene mucho que manejar por su cuenta, especialmente cuando se trata de su pago/impuestos/legal, también encontrar trabajo/proyectos/contratos y negociar el precio de su trabajo, mientras que el contratista tiene el apoyo de su empresa para manejar muchos (todos) los aspectos. para ellos. Por otro lado, a un trabajador independiente se le paga lo que se acordó por el trabajo, mientras que al contratista probablemente se le paga la tarifa fija de su empresa.

No hay una definición clara, pero aquí está la mía:

Un contratista es un trabajador por hora con un contrato extendido o indefinido. Esto puede ser directo (es decir, 1099) o a través de una agencia (es decir, w2 empleado de la agencia)

Se contrata a un freelancer para un trabajo específico y se le paga un precio fijo por el producto.

En cuanto a las ventajas y desventajas. Depende del trabajo y del trabajador. Obviamente, si le pagan por el trabajo, es posible que subestime su tiempo y le paguen menos por hora. Esto puede funcionar al revés, por supuesto.

Probablemente hay muchas implicaciones fiscales que son bastante variables y es difícil saber qué arreglo sería mejor para cualquier individuo.

Con respeto, la mayoría de estas respuestas son como el ciego que describe a un elefante. Esto es lo que debe saber. Hay dos cuestiones cruciales: quién inicia el proyecto y quién obtiene los derechos. Estos son cruciales para usted y para las agencias laborales y fiscales del gobierno. Estamos hablando de los Estados Unidos, por cierto.

En el trabajo independiente, inicias el proyecto, lo sueñas, como un artículo sobre codificación, y buscas un comprador. Cuando termina el proyecto, vende algunos o todos los derechos al comprador y se queda con el resto. Usted es un negocio que vende derechos para usar su producto; los derechos de autor son fundamentales para su negocio y le factura al comprador el precio de los derechos.

En la contratación independiente, el comprador inicia el proyecto, como una aplicación, y te contrata para que lo produzcas. Por lo general, obtiene todos los derechos del proyecto, ya sea al instante o cuando finaliza. O vende su trabajo y factura al comprador por su tiempo y gastos o vende un producto, como tres presentaciones sobre la creación de aplicaciones iOS, y factura el precio del producto. En cualquier caso, los derechos de autor son un subproducto y los derechos rara vez se facturan.

Hay muchas permutaciones de estas dos clases de trabajo, incluido el trabajo a través de una agencia temporal de algún tipo, pero estas son las definiciones fundamentales.