Creación de una corporación para las finanzas familiares

Hay dos problemas con este enfoque. En primer lugar, los ingresos de la empresa no pueden ser cosas como un cheque de pago que su empleador le pagó a usted, una persona. Ese ingreso está sujeto a impuestos para usted personalmente y su empleador le emitirá un T4 por ello. Por lo tanto, debe pedirle a su empleador que deje de contratarlo como persona y, en cambio, pague a una corporación por sus servicios. Podrían estar alegremente de acuerdo, porque los empleados de T4 cuestan mucho más a las empresas que los consultores facturados. Ya no se le pagarían los días de enfermedad, las vacaciones legales, etc., y ya no obtendría los beneficios de la empresa, como la cobertura de salud privada. Su corporación necesitaría gastar parte de sus ingresos para proporcionarlos. Esta es una cantidad de dinero no trivial: cuando se toma en cuenta el tiempo no pagado entre conciertos, la mayoría de los consultores de facturación necesitan cobrar el doble por hora para hacer el mismo neto que los empleados de T4 con buenos beneficios. Tampoco podrá poner ninguno de sus ingresos en CPP o RRSP a menos que su corporación le pague un salario T4 imponible. Tendrá que hacer todos sus ahorros para la jubilación usted mismo sin incentivos fiscales.

El segundo problema son los gastos. No puede simplemente declarar que su casa y comestibles son gastos comerciales que puede deducir de los ingresos. Hay algunos costos diarios que una empresa puede deducir y las personas no, pero hay reglas al respecto. Por ejemplo, nuestra empresa nos proporcionó durante mucho tiempo un coche de empresa. Tuvimos que tomar un beneficio imponible en nuestro ingreso imponible personal solo por el automóvil que estaba allí y estaba disponible para nosotros. Tuvimos que hacer un seguimiento de las millas personales frente a las millas comerciales (conducir hasta el aeropuerto para ir a una conferencia era un negocio; conducir hasta el supermercado era personal). Sí, la empresa pagó la gasolina y el mantenimiento y demás, pero como nuestro uso del automóvil disminuido, encontramos que tenía sentido dejar de tener el automóvil de la empresa, principalmente debido a ese beneficio de reserva. La empresa puede pagar tu casa y dejarte vivir en ella, pero tendrá un beneficio imponible. Hace décadas mi esposo trabajaba en un lugar con una cafetería subsidiada: tenían que tomar un beneficio imponible por sus almuerzos de $1. Si desea que su empresa sea propietaria de su casa y realice el pago de la hipoteca, cuando la venda no obtendrá la exención de ganancias de capital de residencia principal; su empresa pagará impuestos sobre la totalidad de las ganancias, menos los gastos de mantenimiento que haya registrado a lo largo de los años.

Así que no digo que no se pueda hacer. Lo que digo es mucho papeleo y contabilidad y personas cuyo trabajo es reducir los impuestos que pagan sus clientes lo han intentado, y otras personas cuyo trabajo es asegurarse de que el gobierno obtenga los ingresos fiscales con los que cuenta han puesto reglas para asegurarse de que aún reciban sus impuestos. Si realmente tuviera un negocio con ingresos distintos de los cheques de pago de dos personas, es posible que el negocio pague menos impuestos sobre esos ingresos que ustedes como personas. Y luego puede descubrir que para cuando tenga el dinero en su propio bolsillo, pagará la misma cantidad de impuestos al final, solo que a través de un proceso más complicado. Tienes que aprender ese proceso para dirigir un negocio; no hay ningún beneficio en aprender todo eso si estás empleado.

Entonces use esta corporación para recibir nuestros cheques de pago

La corporación tendría que ser "contratada por" las empresas para las que usted, su pareja (prefiero POSSLQ ) y cualquier otra persona involucrada en este esquema, trabajen.

IOW, sus empleadores tendrían que contratar a su corporación para hacer el trabajo, y luego su corporación lo contrata a usted. Dudo que las empresas hagan eso.

Su corporación tendría que manejar el impuesto sobre la nómina, el impuesto sobre la salud, las pensiones, etc., etc.

En pocas palabras: es mucho trabajo para una ganancia mínima.