Me uní a una empresa de consultoría como contratista independiente para trabajar en uno de sus proyectos que estaban manejando para una conocida empresa multinacional hace aproximadamente un mes. Me contrataron como contratista independiente, así que supongo que tendría que pagar todos los impuestos yo mismo.
Pero cuando recibí mi primer cheque de pago, vi que me habían deducido los impuestos estatales, federales y FICA al igual que a un empleado regular. ¿Alguien podría proporcionar un remedio para esto? (Por cierto, me gusta que me cobren impuestos de esta manera, me ahorra muchos dolores de cabeza, pero me gustaría saber si hay alguna implicación).
(antecedentes: EE. UU., Virginia, comenzó a trabajar en la primera semana de julio y recibió su cheque de pago el 1 de agosto, contratista independiente único por hora)
Gracias
tl; dr: La pregunta más importante es: ¿Completaste un formulario W4 o un formulario W9? Si completó un formulario W4, será un empleado W2. Si completó un formulario W9, será 1099 o Corp-to-Corp.
Cada vez que trabaje para una agencia o una empresa que le proporcione personal en otro cliente, se le llamará contratista desde el punto de vista del cliente, pero desde el punto de vista de la agencia, normalmente será una de estas tres cosas:
Hoy en día, la mayoría de las agencias más grandes prefieren las opciones 1 y 3. 1099 generalmente está mal visto porque durante una auditoría, tanto el IRS como los estados ocasionalmente agitan su varita mágica y declaran que las empresas tienen que pagar impuestos sobre todos los empleados 1099 como si fueran W2. Este miedo hace que muchas empresas se alejen del 1099.
La buena noticia es que si negoció una tarifa por hora que pensó que sería para 1099 (o incluso C2C), pero ahora descubrió que está recibiendo la misma tarifa que un empleado W2, entonces lo más probable es que mejor ahora Ahorrará un 7% en impuestos FICA y tampoco tendrá que preocuparse por obtener su propio seguro.
chico pojo
mhoran_psprep