Contratistas independientes y la nueva ley fiscal de EE. UU.

Gano alrededor de $70,000 al año trabajando como contratista. Actualmente, opero como una empresa unipersonal. Facturo a mis clientes usando mi nombre personal (ni siquiera tengo un nombre comercial) y me pagan con cheques que deposito en mi cuenta bancaria personal.

En la temporada de impuestos, mis clientes envían formularios 1099-MISC, con sus pagos registrados en la casilla 7. Declaro los ingresos en un anexo C cuando presento mis impuestos.

Mi pregunta es la siguiente: ¿Es probable que vea ahorros de impuestos si formo una LLC y facturo a mis clientes a través de la LLC en lugar de tener una empresa unipersonal?

Si mi comprensión de la nueva ley fiscal de los Estados Unidos es correcta, lo haría, porque mi LLC pagaría un impuesto del 21 por ciento. Bajo mi propiedad única actual, los ingresos de mi trabajo por contrato se gravan a la tasa personal, y la mayoría de mis ingresos caen en tramos impositivos altos (particularmente porque los ~ $ 70k que gano por año en el trabajo por contrato se suman a los ingresos W-2 de un trabajo de tiempo completo).

Agradecería que me aclararan esto. Estoy tratando de entender la nueva ley fiscal y lo que significa para las LLC. (Me pregunto si una LLC no es suficiente y, en cambio, tendría que formar una S-Corp o algo así para aprovechar la tasa impositiva más baja para las empresas). Es muy confuso.

Respuestas (1)

La nueva ley tributaria establece una deducción del 20% por los ingresos de las entidades canalizadoras (durante los próximos 8 años). Entonces, ya sea que siga operando como propietario único o establezca una LLC, sociedad, etc., se beneficiará de esta disposición, solo significa que menos de sus ingresos están sujetos a impuestos, pero lo que está sujeto a impuestos aún se hará. a las tarifas normales.

La nueva ley tributaria redujo las tasas de impuestos corporativos, pero las personas a las que les pagan las corporaciones aún pagan el impuesto sobre la renta personal a las tasas normales del impuesto sobre la renta personal.

No existe un incentivo para cambiar la clasificación de su negocio debido a la nueva ley tributaria a menos que contrate subcontratistas; en algunos casos, la nueva ley brinda incentivos para convertir a los contratistas en empleados.

Si bien es posible que la nueva ley fiscal no introduzca ningún incentivo, podría ahorrar algo formando una LLC y eligiendo el estatus de S-Corp. Todavía es una entidad de paso, pero potencialmente puede ahorrar algo de impuestos dividiendo (no de manera uniforme) sus ingresos entre el salario y las distribuciones de S-Corp, lo que no puede hacer con una empresa unipersonal. Las distribuciones no están sujetas al impuesto sobre el trabajo por cuenta propia, lo que puede generar ahorros significativos. Sin embargo, el IRS requiere que se pague un salario razonable antes de las distribuciones, por lo que solo una parte de sus ingresos puede protegerse del impuesto sobre el trabajo por cuenta propia, y aún tendría impuestos sobre la nómina en la parte del salario. Desearía consultar a un contador para obtener una respuesta completa.