Me contrataron para una empresa de ingeniería de software justo al terminar la universidad (me gradué en mayo). He trabajado aquí durante unos 3 meses, luego me comprometí con mi novio que vive en mi ciudad universitaria. Estábamos discutiendo dónde deberíamos vivir; si él debe mudarse aquí o si yo debo mudarme allá.
Decidí mudarme de regreso. Preferiría estar en casa y, además, no estoy muy contento con este trabajo. Me dijeron que estaría trabajando con los lenguajes actuales, pero en cambio estoy trabajando con un lenguaje interno desactualizado (es SQL-ish)
Me fue bien en la escuela; Fui un estudiante con honores, hice una pasantía, gané algunas cosas, etc. Sin embargo, no obtuve la experiencia que pensé que obtendría de este trabajo, y me preocupa que irme tan temprano, con poco que mostrar, podría hazme parecer que no soy confiable. Por ejemplo, estoy tratando de postularme para algunos trabajos de bases de datos, pero todos quieren experiencia en SQL. Solo tengo experiencia en psuedoSQL. ¿Eso sería suficiente?
No soy una persona poco confiable, y no soy un holgazán, pero estos últimos meses no me han llevado muy lejos y no quiero hacer una pausa en mi vida por deferencia a una empresa a la que le tengo poca lealtad. ¿Qué tengo que hacer?
Simplemente renuncie con gracia y siga adelante. La vida es demasiado corta y 3 meses es apenas un período de prueba en el que (en la mayoría de los países fuera de los EE. UU.) cualquiera de las partes puede decidir que la asociación no es correcta sin hacer un gran escándalo.
Recuerde también que su currículum vitae es un documento de marketing, no un registro de hechos legales de su vida. Si realmente no hay nada en este trabajo que sea transferible, simplemente déjalo. De nuevo, 3 o 4 meses fuera de la universidad te da esta oportunidad.
Tiene buenas razones para irse con las que puede presentar un caso razonable. Sin embargo, no mencionaría los problemas con la empresa o el idioma.
Aprenda SQL sobre la marcha, pero no se preocupe demasiado. Busca trabajos con habilidades que tengas + SQL y demuestra lo que sabes cuando tengas que hacerlo. Está tan recién salido de la escuela que lo más probable es que solo lo consideren para trabajos de nivel de entrada de todos modos donde se espera poca experiencia real. No es gran cosa todavía.
Esta es una de las pocas veces que la decisión será tan clara (al menos para las personas que no son usted, a veces eso es difícil). Anímate y sigue con tu vida.
¡Buena suerte!
No te verás como un saltador de trabajo después de un episodio como ese.
Cosas como esta suceden con bastante frecuencia a escala global/empleador. El reclutador probablemente te preguntará por qué terminaste un trabajo después de 3 meses, y es bastante bueno. Además, en mi humilde opinión, te verías más confiable, porque parece que tu situación personal ahora está estabilizada. Es decir, es bastante inesperado dar otro salto como ese en el corto plazo.
Incluso un mal ajuste empleador/empleado no es una mala razón para irse después de un trimestre. Aceptar un trabajo no es un compromiso de por vida, y es mejor tener un trabajador feliz que encaje, que uno infeliz e improductivo.
Durante una entrevista, no tiene que incluir esa razón específica (utilizando soluciones internas patentadas) para irse, ya que ni siquiera es un factor decisivo en su caso. Podrías mencionarlo como un inconveniente de un trabajo anterior. Obviamente, la posición que depende de una habilidad que no tiene valor fuera de esa empresa es un factor limitante de crecimiento serio, bastante importante para las personas nuevas en el mercado laboral. Creo que cuenta como razonable, pero si presenta una solicitud a una empresa que también usa tales herramientas, es posible que lo tomen "50-50".
Además, tener 3 meses de experiencia con trabajo real con cosas similares a SQL sigue siendo mucho, en comparación con nada. Sólo asegúrese de conocer las diferencias. Si va y dice: "He trabajado con algo similar a SQL", surge una pregunta sobre las similitudes y diferencias. Diablos, 3 meses de cualquier trabajo real es mejor que ninguno, a menos que lo hayan despedido por alguna mala conducta. Aconsejaría no omitirlo, a menos que se haya quedado sin espacio en la sección "Experiencia" de su CV.
En mi localidad, un período de 3 meses es un tiempo de evaluación habitual, la gente olvida que es mutuo.
Debería preocuparse si tiene 2-3+ entradas consecutivas como esa, porque las posibilidades de encontrar 3 trabajos que no encajan son escasas y comienzan a indicar que el candidato es difícil de encajar en cualquier lugar.
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teego1967
Tomas Jacobs