Consejos para junior que disfruta el trabajo, pero no está satisfecho con la filosofía de la empresa y no puede encontrar otro trabajo [cerrado]

A corto plazo:

1. Si viaja 2 h de ida al cliente y 2 h de regreso, debe informarse sobre la posibilidad de pernoctar de lunes a jueves en la localidad del cliente. Presumiblemente, la compañía le reembolsa los viajes de todos modos, por lo que incluso puede ser más barato para ellos dejarla quedarse. De hecho, no conozco ninguna empresa de consultoría que espere 4 h de viaje todos los días de lunes a jueves. (Solo como nota al margen: la política de viaje es uno de los factores más importantes al aplicar en consultoría).

2. Debería preguntarle a su gerente de proyecto (PM) sobre la posibilidad de permanecer menos tiempo en el sitio. Esto normalmente es difícil al comienzo del proyecto, pero a medida que desarrolla una relación de confianza con el cliente, se vuelve más fácil.

3. Además, ni siquiera sabe si se espera que vaya allí todos los días ya que, según tengo entendido, ayer le pidieron que trabajara allí.

4. Otra opción sería, en el caso 1. y 2. no es posible averiguar cómo sus compañeros de trabajo organizan eso y usan esta información. En consultoría, normalmente no trabajas solo en el sitio del cliente. Por ejemplo, ¿tal vez hay otras personas que viajan por una ruta similar en automóvil en lugar de transporte público y podrían viajar juntas?

A largo plazo:

1. La consultoría es famosa por las largas horas de trabajo y muchas personas renuncian después de 1 a 3 años debido a eso.

2. Lo bien que se paga la consultoría en comparación con otros puestos difiere mucho entre países y empresas (normalmente MBB frente a todo lo demás). Conozco un país en el que los puestos de consultoría son la mejor elección financiera que puede hacer un graduado. Conozco otro en el que te pagan lo que te pagarían en la industria/la banca, pero trabajas mucho más y tus horas extras no se pagan a diferencia de la mayoría de los otros puestos. Curiosamente, la consultoría también se considera prestigiosa en el País 2. Considere este mito de consultoría versus realidad al tomar decisiones.

3. Déjala postularse para puestos fuera de la consultoría si este tipo de trabajo no es manejable para ella, incluso si esto significara ir por un salario menor.

4. Hasta que encuentre algo, es importante que obtenga tantos conocimientos y habilidades como sea posible.

Pasar más de 4 horas al día viajando es mucho (¡he estado allí, hecho eso!), Y realmente no culpo a tu novia por no estar entusiasmada con eso.

Sin embargo, la naturaleza de los trabajos de consultoría a veces significa algunos requisitos de viaje desagradables, por lo que lo que debe decidir no es realmente si debe ir a este cliente en particular, sino si quiere una carrera profesional que le plantee esta pregunta una y otra vez. No tiene nada de malo que ella decida que no "No quiero pasar más de 4 horas de mi día viajando" es una razón totalmente válida para no hacer algo, pero como digo, ese "algo" en este caso es una carrera orientada a la consultoría.

Si la está molestando tanto antes de que haya comenzado en el nuevo viaje, entonces tal vez lo correcto sea que se aleje más temprano que tarde y busque algo más cercano con un viaje más estático.

Si ella decide que quiere intentarlo, la animo a que se dé un plazo para ella misma: diga "Volveré a evaluar esto después de 3 meses" o algo similar. De lo contrario, es muy, muy fácil quedar atrapado en la cinta transportadora en la que sigues adelante porque estás demasiado ocupado o cansado para acordarte de mirar si quieres seguir haciéndolo.

Así es como se supone que debe funcionar viajar: su empresa tiene una oficina, que es su lugar habitual de trabajo, y usted viaja a esa oficina en su propio tiempo y por su propia cuenta.

Si la empresa le pide que trabaje en otro lugar, entonces el viaje de la oficina al lugar donde trabaja cuenta como tiempo de trabajo, y su empresa también le pagará los gastos de viaje, al menos así es como funciona en el mundo civilizado. Por supuesto, si tu amiga no pide esto, entonces no lo obtendrá. Probablemente alguien ya se esté preguntando cómo se las arregla con el viaje, porque no ha preguntado.

Si necesita trabajar en un lugar que está a dos horas de distancia en cada sentido, en lugar de pagarle cuatro horas extra todos los días y una suma enorme para los gastos, lo más probable es que la empresa le encuentre un hotel en el lugar, le pague una habitación , conseguirá algo de dinero para los gastos extra (la comida no es barata en un hotel, eso se paga), y le pagará el viaje el lunes y el viernes.

Todo esto sucederá si ella lo pide. Y no sucederá si ella no pregunta. Así que asegúrate de que ella pregunte.

No viajo mucho por trabajo en este momento, pero no hace mucho trabajé durante tres semanas a 800 millas de mi casa. ¿Cómo supones que funcionó? Mi empresa pagó un boleto de avión, un hotel y todos mis gastos. Así es como funcionó.

PD. Imagina que eres el cliente. Usted paga una tarifa diaria escandalosa a la empresa de consultoría. Y por su escandalosa tarifa diaria obtiene una consultora que ya está cansada de dos horas de viaje cuando comienza a trabajar para usted. No serías feliz.

Mi experiencia es que las "compañías consultoras de todo el mundo" esperan un nivel de compromiso muy alto en términos de horas y molestias personales, y pagan muy bien a modo de compensación. Tienes que tomar una decisión sobre si este es el tipo de equilibrio entre el trabajo y la vida que deseas; Decidí que no lo era. Es correcto para algunas personas y no para otras. No se deje atraer por el dinero a menos que realmente necesite el dinero; no tiene sentido tener lujos y no tener tiempo para disfrutarlos.

Mi experiencia fue mala porque el compromiso y las horas se exigían no porque el trabajo las necesitara, sino por una cultura machista. El director del proyecto convocaría una reunión a las 8 a. m. de un domingo no porque fuera necesario, sino porque quería poner a prueba su compromiso. Dije lo siento, voy a misa los domingos por la mañana: dejé claro que no estaba interesado en jugar su juego.

Viniendo de un país vecino con una ley similar, las leyes laborales dictan que los gastos de viaje deben pagarse. Dicho esto, puede depender del tipo de contratos/lugar de trabajo definido en el contrato.

Sin embargo, existen valores de per diem/por km definidos en la ley para esos efectos, y esos valores nos los pagaban cuando yo trabajaba como consultor.

Como dice @gnasher, en la mayor parte del mundo civilizado, los tiempos de viaje tan largos para los clientes se consideran tiempo de trabajo.

Desde otra perspectiva, no me sorprendería que esos factores, incluida la distancia/tiempo de viaje del consultor, se tengan en cuenta en la factura del cliente y simplemente se la estén embolsando. Ella está siendo aprovechada.

En cuanto a las distancias, lamentablemente no estoy familiarizado con la legislación laboral en España. De vuelta en su país vecino de donde vengo, las distancias de hasta 30-50 km (no recuerdo el valor exacto) deben pagarse.

PD. Como ejemplo, en el pasado, me pagaron en un proyecto de 6 meses, hotel + gastos completos + gasolina + peajes y me quedé toda la semana en la ciudad de un cliente a 1.5h-2h de mi casa. A menudo, cuando no tenía ganas de hacer el viaje, se quedaba allí el fin de semana a sus expensas.

Usted menciona: "La paga no es mala para un puesto junior, además ella aprendió nuevas tecnologías que podrían ser útiles en futuros empleos".

Esto suena como una gran oportunidad para ella, entonces. Esas horas de trabajo no son imposibles. 4-5 horas de viaje al día pueden ser terribles, pero algunos trabajos valen la pena. Y si no puede encontrar algo mejor, 4-5 horas de viaje definitivamente valen la pena.

Esto no se basa en opiniones, sino en una simple cuestión de oferta y demanda . La oferta de trabajos que pagan tanto o mejor por su experiencia es limitada. La demanda de perfiles junior como el suyo es limitada. Para aumentar la demanda de su perfil, necesita adquirir habilidades más difíciles de obtener que la pondrán en el radar. Alternativamente, necesita cambiar completamente de mercado, reubicándose en otro lugar donde haya más demanda para su perfil.

Claro, podría quedarse en la empresa actual, pero es posible que se esté ganando una mala reputación debido a su incapacidad para lidiar con la situación.