¿Cómo trabajar con un RA que no quiere trabajar conmigo?

Recientemente comencé un nuevo rol en un proyecto de tres años. Soy un oficial de investigación y me uní al proyecto hace aproximadamente 8 meses en el nuevo instituto de investigación, hay tres IC. Me contrataron debido a mi experiencia en un conjunto de áreas que faltan en el proyecto, que incluyen conocimientos teóricos/metodológicos y experiencia/habilidades en gestión de proyectos. En términos de jerarquía, son los tres CI, luego yo, luego el RA. Fui incorporado como un nuevo investigador de carrera temprana que ya tenía completamente mi doctorado.

Hay un asistente de investigación estudiante graduado involucrado en el proyecto y su contrato terminará a fin de año. No hay dinero para trabajo adicional para ellos, y se espera que me haga cargo de todas sus funciones además de la gestión de proyectos y la contribución creativa. Se le ha encomendado a la RA que me apoye en el período de transición a medida que me hago cargo del proyecto y me ocupo de su implementación.

Me he llevado bien con los investigadores jefes y estoy empezando a adaptarme al papel. Sin embargo, mi lucha es con la RA, que no está dispuesta a trabajar conmigo ni a permitirme acceder a ninguno de los materiales. Si les pido que me ayuden con algo, van a uno de los CI y se quejan de que están confundidos acerca de lo que se les ha encomendado. En las reuniones, encuentro que ponen los ojos en blanco y emiten un ambiente hostil. En algunos casos, siento que mi inteligencia está siendo menospreciada a pesar de haber sido contratado como investigador principal, porque mi experiencia en investigación (aunque complementaria) es bastante diferente a la experiencia estándar en este instituto.

Sé que esto podría ser una pequeña reacción negativa para mí al incorporarme al proyecto, y que están preocupados por sus contribuciones. Se les ha dicho que no se van a quedar más allá de una fecha en particular (o eso me han dicho a mí), y puede haber algún control/apego involuntario al proyecto que no están dispuestos a dejar ir. Sin embargo, también se les informó que sus contribuciones contarán para la coautoría de uno o dos artículos, por lo que no se iniciarán completamente sin nada que mostrar.

Si bien mencioné este problema con los CI, todavía está sucediendo y no estoy seguro de cuál es el siguiente paso o cómo manejarlo de manera efectiva.

¿Alguien ha tenido esta experiencia antes y puede ofrecer algunas sugerencias/orientaciones?

¿Quizás probar el intercambio de pila de Workplace? Es un problema de gestión.
Me contrataron debido a mi... experiencia/habilidades en gestión de proyectos. — Arriesgarse aquí, pero, además de la experiencia técnica que trae a la mesa, supongo que lo contrataron para lidiar exactamente con el problema que enfrenta actualmente con la RA.
¿Es posible reemplazar el RA en este punto?

Respuestas (1)

Tenga una conversación honesta con RA, traiga al CI y tal vez tenga una reunión de grupo. Sea directo. Si hay algo que aprendí en mis años no solo académicos, sino también en la vida, es a ser sincero y directo. Aunque puede parecer duro, es necesario hacerlo.