Un estudiante al que me había enviado un correo electrónico para preguntarme sobre trabajar en la industria, porque tengo años de experiencia en ella, después de terminar la escuela y cómo su pasado puede afectar la forma en que un empleador reaccionará ante ellos. Parafraseando el correo electrónico:
"Me temo que, aunque mis calificaciones me colocan entre los mejores de mi clase, una simple búsqueda en línea sobre mí tendrá algunos resultados riesgosos".
"Solía trabajar en la industria de la pornografía para adultos y cuando buscas mi nombre en una búsqueda de Google, esto se vuelve MUY evidente".
"Si esto es un problema, ¿cómo puedo hablar con un empleador sobre esto sin eliminar todas las posibilidades de obtener el trabajo?"
Quiero darles una respuesta honesta, pero no quiero traspasar los límites y meterme en problemas. ¿Cuál es la mejor manera de abordar este correo electrónico?
Si quiere estar completamente seguro, le respondería algo como: "Esto está fuera de mi área de especialización. Le recomiendo que consulte el centro de carreras en el campus (inserte la información de contacto del centro de carreras)".
Sin embargo, si realmente quiere darles un consejo, lo daría de una manera muy neutral, donde podría sustituir cada mención de "videos para adultos" por "video de un estudiante pateando a un cachorro" (u otro resultado de Google que podría dañar su carrera). ). Si lo mantienes en ese nivel muy profesional y neutral, no deberías meterte en problemas (nota: no soy abogado). Escriba su respuesta y luego intente la "prueba de patadas de cachorro". Si el correo electrónico todavía tiene sentido, probablemente ( de nuevo, no soy abogado) estés a salvo.
Podría proponer tener una conversación en persona, en lugar de responder sobre el asunto por correo electrónico. De esa manera, evita crear un rastro en papel (correo electrónico) que podría volverse en su contra mientras solo está tratando de ayudar.
Como se indica en el comentario de @aparente001: Tenga presente en la reunión a una tercera persona en la que usted y el estudiante puedan confiar (mencione eso en el correo electrónico para evitar que el estudiante sea sorprendido). Trate de ser diplomático en la conversación.
Por cierto, un enfoque práctico (que no es necesario que transmita si no está de acuerdo) es usar un nombre (ligeramente) diferente en la carta de solicitud y en el currículum, si es legal en su país. El estudiante puede entonces revelar su nombre real cuando se le invita a una entrevista y explicar la situación.
keshlam
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David Richerby
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