Estoy trabajando en una oficina abierta, donde hay varios equipos y varios proyectos divididos por mesas.
Mi jefe se sienta frente a mí, y hasta ahora hemos estado usando formas muy informales para darnos tareas como:
"Oye Anon, tenemos que arreglar esto en las próximas 2 horas, avísame si tienes problemas" o cosas por el estilo.
Ahora tengo un trabajo en nuestra aplicación que necesita profundizar mucho en el código, así que mi jefe me dijo que tenía que terminar una parte del código en el tiempo X, y que estaría trabajando en otra parte del código que es necesitaba mi trabajo para poder fusionarlos e ir más allá.
Eso pasó hace 2 días.
Hoy terminé mis tareas con 4 horas de retraso (eso fue enorme, no hay problema con retrasos cortos), y hasta ahora, mi jefe no me dijo nada sobre mi fecha límite o el código en el que estaba trabajando (que en gran parte fue escrito por mí, por lo que debería ser plausible que pudiera tener algunas preguntas), así que tengo la sensación de que no terminó el código, o se olvidó de trabajar en eso (está trabajando en otros 2 proyectos).
Tengo la sensación de que no puedo simplemente preguntarle "Oye jefe, ¿terminaste el código?" frente a todo el lugar de trabajo, lo que puede enojarlo fácilmente si cualquiera de los escenarios que describí antes fuera cierto.
También pensé en enviarle un correo, pero eso podría verse como una mala educación o que estoy tratando de rebajarlo de alguna manera.
¿Cómo puedo hacer esa pregunta? tenga en cuenta que ahora estoy básicamente atascado sin nada que hacer.
Simplemente acérquese a su escritorio y pregúntele cómo le va con las actualizaciones de su código y ofrezca cualquier ayuda.
No hay necesidad de hacer las cosas más complicadas que eso. Se ofreció a hacer un trabajo, así que no tiene nada de malo preguntar.
Lo más probable es que se haya desviado hacia otra cosa y apreciaría la ayuda mientras hace cosas de "administración"...
Tienes dos problemas, el primero es que no tienes nada que hacer.
Ese problema se resuelve fácilmente preguntándole a su jefe "Oye, terminé la tarea X, ¿en qué debo trabajar a continuación?"
El problema de su código inacabado podría surgir naturalmente de eso. Si eso no sucede, intente preguntarle de una manera que no suene agresiva, como "¿Qué pasa con la parte Y?".
Además, enviar un correo sobre algo relacionado con tu tarea casi nunca es de mala educación, y no debes tener miedo de hacerlo. El trabajo es trabajo después de todo, y la gente no vendrá a culparte si solo estás tratando de hacer tu trabajo.
La forma en que preguntas sí importa. En mi opinión, la mejor sería "Oye, ¿tuviste alguna oportunidad de trabajar en Y?" Esto implicaría que sabes que podría haber tenido problemas con otras tareas y llegar tarde y allanará el camino para que diga "Todavía no tuve tiempo para eso" sin asumir la culpa de llegar tarde frente a los demás.
Stannius
pierre arlaud
Thierry