Hoy mi jefe dijo que gastó bastante dinero hablando conmigo por teléfono (~ $200), pero lo notó después de unos meses. Usé una tarjeta SIM de otra región y las llamadas eran aproximadamente 10 veces más caras de lo habitual.
Inmediatamente me ofrecí a compensar los gastos, pero como era de esperar, se negó, diciendo que no era gran cosa.
No quería discutir con él pero tampoco querría dejarlo así. ¿Qué puedo hacer para cambiar su decisión o mitigar la situación de alguna otra manera?
Esto realmente no es algo de qué preocuparse.
$ 200 en el gran esquema de las cosas no es nada. Solo tenga cuidado en el futuro para no volver a hacerlo.
En todo caso, ayudó a su jefe a darse cuenta de que no estaban vigilando de cerca las facturas de sus teléfonos móviles...
¿Qué puedo hacer para cambiar su decisión o mitigar la situación de alguna otra manera?
Te voy a recomendar que no vuelvas a abordar esto. Su jefe probablemente se sintió tonto por el asunto y recordárselo probablemente no sea algo bueno.
Esto es particularmente cierto si su jefe está usando un teléfono celular personal y probablemente el mejor resultado para ambos sea que ambos tengan teléfonos celulares de la empresa.
Si tu jefe dice que no te preocupes por eso, yo no me preocuparía por eso. Sin embargo, si desea hacer algo al respecto (que puede ser la razón por la cual su jefe lo mencionó en primer lugar), puede tratar de mantener sus conversaciones telefónicas al punto y consultar otros recursos para obtener información antes de ir directamente a su jefe.
También consideraría obtener un teléfono comercial en la región en la que trabaja. No mencionó cuál es su trabajo, pero si pasa algún tiempo hablando por teléfono con otros compañeros de trabajo o, peor aún, clientes, también está pegarles una factura considerable usando su teléfono fuera del área. Es posible que su empresa incluso pueda ayudarlo con esto, ya que les conviene tener un canal abierto para ellos sin pagar más a largo plazo por llamadas de larga distancia.
Parece que tienes un jefe que está dispuesto a hacer un esfuerzo adicional por ti. Buen problema para tener ;)
En lugar de pagarle literalmente a alguien que no piensa que el dinero es un gran problema, espere hasta que surja algo que le moleste: una gran fecha límite, política de la empresa, etc. Ahí es cuando realmente apreciará el valor de $ 200 de sus horas extra. Esto puede no ser pagado si te hace sentir mejor, pero como han dicho otros, es todo el dinero de la empresa al final del día.
Podrías ofrecerle una alternativa como llamadas de voz de whatsapp u otro servicio similar. De esa manera, él vería que todavía estás preocupado por la situación, pero al mismo tiempo realmente le estás dando una posible solución para evitar que eso no vuelva a suceder.
No creo que tengas que mitigar la situación pasada, debes pensar cómo evitar esto nuevamente, aunque esa cantidad de dinero probablemente no sea importante para tu jefe.
paparazzi
HorusKol