¿Cómo puedo obtener comentarios sobre por qué mi currículum no me está consiguiendo entrevistas?

Llevo buscando trabajo desde julio y solo tengo una entrevista. Soy realista, me acabo de graduar, así que solicito puestos de prácticas/nivel de entrada, no puestos intermedios/senior. Ni siquiera estoy solicitando puestos de entrada en los que piden más de un año de experiencia.

Estoy un poco desesperado en este momento, no solo porque no tengo trabajo sino porque ni siquiera tengo la oportunidad de mostrar mis habilidades en una entrevista.

¿Qué puedo hacer para averiguar qué cambios debo hacer en mi currículum para obtener más entrevistas?

¿Sería apropiado, en la carta de presentación, preguntar una razón si deciden no entrevistarme, o solicitar comentarios sobre mi currículum?

@PaulBrown pregunta similar, pero esto ni siquiera es conseguir entrevistas. Así que no creo que sea un tonto.
@Chad La pregunta es básicamente solicitar comentarios del empleador potencial sobre por qué no es una buena opción para la empresa. Debería haber una versión generalizada de estas preguntas si esta no puede considerarse un engaño.
@PaulBrown - Personalmente, creo que este se ajusta a esa factura.
¿Qué ha hecho para practicar las entrevistas o hacer que la gente revise su currículum?
Los recién graduados tienen currículums muy similares (tal vez algunos cursos diferentes, algunos trabajos de fin de semana diferentes, etc.) Ya que (supongo) no puedes presumir de una experiencia increíble, solo hazla única. Seguimiento con llamadas telefónicas. Haga algo especial que haga que su aplicación sea diferente de las masas.
Hay pequeños errores de lenguaje en su publicación. Si su currículum tiene errores similares, realmente ayudaría a limpiar eso. Cuando tengo una pila de currículos para mirar, hago dos montones al principio, uno va a la basura. Los errores de ortografía y gramática te llevan a la basura. Entiendo que el inglés puede no ser su idioma nativo, pero para un currículum, si la persona no se tomó el tiempo para escribir correctamente, sospecho que brindará el mismo nivel de atención en el trabajo y no necesito eso. .
Como recién graduado, ¿su universidad no tiene servicios de apoyo profesional?
Otro conjunto de ideas es considerar cómo se está conectando para encontrar oportunidades, ya que esa puede ser otra forma de encontrar algo, ya que si solo va por puestos anunciados públicamente, es posible que se pierda una buena cantidad de puestos posibles.
@Jasmine dígame qué errores, por favor, tengo un B2, así que entiendo que podría tener errores de ortografía.
@Evan Ingeniero en Informática. Estoy buscando trabajo en seguridad, redes y administrador de sistemas, aunque también he solicitado algunos puestos de soporte técnico.
@JeffO tiene una especie de pasantía de 3 meses, pero no más.
Bueno... cuando me gradué los tiempos eran difíciles. Los que tenían muy buenas notas conseguían buenos trabajos. Los otros tuvieron que ir a la escuela de posgrado y trabajar en una maestría para darles esa ventaja. Si no lo llaman, no está postulando a las empresas correctas (o suficientes) o su experiencia no se destaca. Si no se destaca, entonces una Maestría sin duda ayudará.
pero los másteres son carísimos, y sin trabajo no me lo puedo permitir. Haré una Maestría en Seguridad, pero primero necesito el trabajo.
Esta pregunta es diferente al duplicado actual. Uno se trata de comentarios sobre las entrevistas, mientras que este es el comentario sobre los currículos/cartas de presentación (que ni siquiera llegan a la etapa de la entrevista).
"Ni siquiera tengo la oportunidad de mostrar mis habilidades en una entrevista" Debería ser "No tengo la oportunidad de mostrar mis habilidades en una entrevista" Esto puede parecer algo menor, pero en mi primer paso por una pila de resume, estoy tratando de eliminar tantos de ellos como sea posible, por lo que CUALQUIER pequeña cosa como esa marcará la diferencia. Tenga en cuenta que está compitiendo con cientos de otras personas, cuyos currículums pueden haber sido editados profesionalmente. Vale la pena su tiempo y dinero para obtener esa ayuda. Podemos decir, y la falta de un currículum pulido con un inglés perfecto lo pone en la pila de basura.
Estoy de acuerdo en que con el título actual parece ser un duplicado de ese. Pero primero, ese no era el título original (era Solicitar comentarios en una carta de presentación: ¿bueno o malo?) Y segundo, como ya han dicho otros, esta pregunta es antes de una entrevista, mientras que el "duplicado" es después de una entrevista. .
@Jasmine Pregunté en english.stackexchange.com qué tiene de malo esa oración, y dijeron que no hay ningún problema. ¿Por qué dices que el par es incorrecto? Sólo estoy comentando la importancia de la situación.
"Incluso" es extraño. Me sorprende que la gente de 'inglés' no haya captado eso. "OF" es lo que estaba comentando. Tienes la oportunidad "de" mostrar tus habilidades, no "de" mostrar tus habilidades. Este es un error típico de los hablantes no nativos, y si bien es menor, es el tipo de cosa que te descarta en el primer paso. Nuestro primer paso en la contratación es eliminar a la mayor cantidad de personas posible con solo mirar sus currículums, por lo que descartamos a las personas por cosas menores. En general, mi comentario es "no suenas como un hablante nativo de inglés y no hiciste el trabajo para que tu currículum suene profesional".
Y lo que estoy haciendo aquí no es decir que esta es la razón por la que no recibe llamadas. Simplemente estoy tratando de mostrarle el nivel de detalle que necesita mirar. Cuando el mercado laboral esté saturado, lo dejaremos pasar por alguien que no cometió esos errores. Lo insto a que edite su currículum profesionalmente. Una palabra puede eliminarte de la consideración, ¡es verdad! Y no es porque el error sea realmente malo, es porque estás compitiendo con otros que no cometieron ese error.
¿Está su currículum publicado en línea en alguna parte? Estaría feliz de echarle un vistazo y decirle que le daría una evaluación honesta de los aspectos negativos que podrían hacer que lo descarte para una entrevista.
Sospecho que los servicios a los que se refería JeffO estaban revisando su currículum, ayudando con entrevistas y posibles ofertas de trabajo que tendrán algunas escuelas. Cuando me gradué de la universidad, recuerdo que había un departamento de Servicios Profesionales que ofrecía algunos de estos servicios.
¿Quizás mostrárselo a algunos amigos? Alternativamente, puede encontrar un montón de CV en línea buscando en Google y comparando.

Respuestas (4)

Definitivamente no es apropiado y es más probable que obstaculice sus posibilidades de obtener una entrevista que lo ayude con comentarios constructivos. La razón es que les está indicando que otros empleadores han encontrado algo que les falta. Esto los envía a cazar para encontrar los problemas en lugar de buscar cómo puede ocupar su puesto. Y dado que está desempleado y no tiene experiencia real, hay mucho que encontrar. Esto no es necesariamente un reflejo de ti, sino de casi todas las personas que buscan su primer trabajo.

¿Entonces que puedes hacer? Puede comenzar haciendo que sus amigos empleados revisen su currículum. Indico empleado porque es probable que tengas otros amigos en el mismo barco que tú. Cuando pidas consejo acude a aquellas personas que tienen éxito. No le pedirías al tipo que parece estar constantemente metiéndose en golpes de guardabarros que te enseñe a conducir, lo mismo ocurre con conseguir un trabajo. Encuentre a alguien que haya encontrado empleo con éxito y obtenga sus comentarios. No tome lo que dicen personalmente. Están tratando de ayudarte y la mejor manera es darte una opinión brutal y honesta sobre las fallas. No importa si cree que su currículum se ve perfecto y se ajusta a la factura de alguna guía que encontró, no le está dando el trabajo. Si es posible, haga que algunos amigos de su familia que están en el negocio lo revisen. Si tiene un amigo que contrata activamente a personas para ganarse la vida, recibir sus comentarios puede ser invaluable. No intentes que te den un trabajo, solo pide ayuda para arreglar tu currículum. Si están dispuestos a contratarlo, lo harán; si no, deberían brindarle consejos desde el punto de vista más útil.

Lo más importante es que cuando la gente revise su currículum, no discuta con ellos. Es mejor estar de acuerdo y luego ignorar sus consejos que discutir por qué están equivocados. Les pediste su opinión y ahora te la están dando. Es posible que vuelva a pedirles ayuda en el futuro y, si no discutió, encontrará mucha más ayuda dispuesta que si peleara con ellos mientras les pedía ayuda.

Una vez que su currículum esté listo para el horario de máxima audiencia, practique su entrevista. Tantas personas como puedas conseguir que te hagan cualquier pregunta que se les ocurra. En las entrevistas, tendrás preguntas complicadas que parecen surgir de la nada para las que no estás preparado. Tienes que ser capaz de manejar esas preguntas con aplomo. Si entra en pánico en su entrevista, es más probable que entre en pánico en el trabajo. Además de eso, tómate en serio las críticas a tus entrevistas y trabaja en corregirlas. Una vez más, no discuta con las personas a las que está pidiendo ayuda.

Conseguir tu primer trabajo suele ser lo más difícil. Es posible que desee considerar involucrarse con grupos profesionales en su campo. Busque en línea reuniones en su área. Estos grupos casi siempre están buscando nuevos miembros y son excelentes formas de establecer contactos y encontrar personas que buscan talento. Esta puede ser una excelente manera de poner el pie en la puerta.

Y si conoce a alguien que contrate en cualquier capacidad (no necesariamente en su campo), pídale que lo revise. Lo que busca una persona que contrata es muy diferente de lo que podrían pensar sus amigos en el nivel de entrada.
Otra razón para no discutir con las personas que le dan retroalimentación es que no tiene forma de discutir con los reclutadores que están leyendo su currículum: no tiene forma de corregir cualquier mala impresión que tengan señalando algo mientras lo leen, así que tiene para corregirlo antes de tiempo.
Aprovechando esta respuesta: pensé que tenía un buen currículum porque me consiguió muchas entrevistas como recién graduado, pero no estaba funcionando tan bien después de algunos años de experiencia. A través de un boletín de la asociación de ingenieros que me interesaba, encontré un servicio del Reino Unido (TopCV) que ofrece una primera evaluación gratuita de su currículum y son brutalmente honestos con su revisión. Puede decidir pedirles ayuda o puede, como hice yo, revisar su currículum en función de sus recomendaciones. Descargo de responsabilidad: no trabajo para ellos, estaba muy feliz con los resultados :)

Es poco probable que obtenga comentarios útiles al agregar esa solicitud. Si está solicitando puestos de nivel de entrada, es casi seguro que hay docenas, si no cientos, de solicitantes que solicitan el puesto. Los gerentes de contratación tienen que dedicar mucho tiempo a identificar al puñado de candidatos que quieren entrevistar. Es muy poco probable que dediquen más tiempo a criticar la solicitud de un solicitante rechazado. Incluso si estuvieran dispuestos, es casi seguro que Recursos Humanos se opondría a que lo hicieran, ya que solo tiene el potencial de crear problemas si el solicitante rechazado cree que los comentarios implican que hubo algún tipo de discriminación. Además, el gerente de contratación tendería a sospechar que proporcionar retroalimentación haría que el solicitante rechazado tratara de abordar u oponerse a la retroalimentación.

Más allá de eso, agregar ese tipo de solicitud tenderá a enviar una mala señal al gerente de contratación. Darías la impresión de ser alguien que espera ser rechazado. Eso no deja al gerente de recursos humanos con una buena impresión cuando comienza a mirar su currículum.

Si su objetivo es obtener comentarios, hay opciones mucho mejores. Muchas universidades tienen una oficina de carreras disponible para los recién graduados que emplearán a personas que pueden ayudarlo a revisar su carta de presentación y su currículum. Si su universidad no es una de ellas, ¿puede encontrar uno o dos amigos que puedan revisar sus materiales?

+1 para la oficina de carrera universitaria. Muchas personas se encogen de hombros, pero pueden ser muy valiosos y la mayoría ofrece los servicios tanto a los estudiantes actuales como a los ex alumnos. La oficina de servicios profesionales de mi escuela ayudará con el currículum vitae y buscará trabajo para los estudiantes de por vida, después de la graduación.
Además, póngase en contacto con los reclutadores. Es posible que lo retengan para que lo consideren, pero al menos puede obtener comentarios sobre su currículum.

Otra opción:

En lugar de ir directamente a las empresas, considere pasar por una agencia de contratación. No estoy seguro de cómo es donde estás, pero aquí (Reino Unido) hay muchos trabajos disponibles con agencias de contratación.

Recientemente tuve una búsqueda de trabajo exitosa después de 9 años en mi puesto actual, sin haber escrito un CV en mucho tiempo, el mío necesitaba un poco de "pulido". La primera agencia con la que fui me dio consejos sobre cómo actualizar mi CV y ​​hacer que mis habilidades "destaquen".

Nuevamente, algo ligeramente específico del Reino Unido, pero tenemos sitios como JobSite y Monster. Si tiene algo similar, considere activar su CV en uno de esos y vea qué comentarios recibe. Los agentes generalmente están más dispuestos a ayudarlo a desarrollar un CV que el reclutador interno de una empresa.

Además, considere tener presencia en LinkedIn y vea si puede obtener el respaldo de sus habilidades de compañeros de clase, profesores, etc.

¡Buena respuesta! Las agencias son la única forma de conseguir trabajos técnicos en el mundo actual. Simplemente actualizar su currículum en Monster a menudo hará que lo llamen.
Relacionado: dado que OP mencionó que se graduó recientemente, probablemente podría evitar la agencia de contratación e ir directamente a la oficina de servicios profesionales de la escuela (o similar). Muchas universidades ofrecen el servicio a estudiantes y ex alumnos de forma gratuita.
Por supuesto, tengo CV en sitios como esos. En realidad estoy usando dos de ellos y LinkedIn. Pero nunca recibo comentarios, solo una vez lo recibí y fue "falta de experiencia" (en una pasantía...).
No creo que las agencias sean la única forma de conseguir trabajos tecnológicos, o incluso una forma especialmente buena, para tu primer trabajo. La mejor manera de conseguir un buen trabajo es conocer a alguien, o hacer que te conozcan a ti. Una buena manera de darse a conocer es participar en foros como este (pero más específicos de su trabajo actual).
No estoy seguro de que LinkedIn y los sitios relacionados sean realmente tan útiles para un primer trabajo. Un reclutador se puso en contacto conmigo para mi trabajo actual en LinkedIn, pero lo hicieron específicamente debido a los trabajos anteriores que figuran allí.
LinkedIn no es tan bueno para encontrar trabajo. Monster, Dice y CyberCoders me han funcionado bien en el pasado. Soy programador (de alto nivel) con 25 años de experiencia, por lo que también enfrento algunos desafíos (¡como ser demasiado viejo!). Sin embargo, obtuve tres nuevos trabajos en los últimos años y TODOS fueron a través de agencias. así como el trabajo anterior donde estuve cinco años. No sé cómo podría ser para una persona nueva, pero los reclutadores lo ayudarán: obtienen una comisión si encuentra un trabajo, por lo que les conviene ayudarlo. Si quieres más ayuda personal - jasmine2501 en Youtube

Como dijo IDrinkandIKnowThings, no creo que sea apropiado por las mismas razones. Dicho esto, me sorprende que nadie haya reaccionado cuando dices

Me gradué recientemente, así que solicito puestos de prácticas/nivel de entrada, no puestos intermedios/senior. Ni siquiera estoy solicitando puestos de entrada en los que piden más de un año de experiencia.

Yo también soy un recién graduado, así que puede que no sepa mucho, pero por lo que he visto hasta ahora, no debe dudar en postularse para puestos en los que piden más experiencia de la que tiene. Tal vez no postules para los Senior, pero si te preguntan "más de un año de experiencia", al menos deberías intentar postularte (¡pero no mientas acerca de tener experiencia!).

Nota: supuse que estabas en ciencias de la computación, por lo que mi opinión se basa en lo que sé sobre este dominio.

¿Cómo puedo obtener comentarios sobre por qué mi currículum no me está consiguiendo entrevistas?
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