¿Cómo puedo evitar que mi empresa falsifique documentos?

Mi jefe a menudo le pide a uno de mis compañeros de trabajo que aplique Photoshop a nuevas fechas, precios, direcciones e incluso nombres en las facturas para enviarlas de manera fraudulenta para obtener reembolsos. Mi jefe y mi compañero de trabajo son muy abiertos al respecto, y todos en la empresa (~10 personas) saben que es algo que hacen.

He tratado de plantear el tema con mi jefe en el pasado, pero siempre me he encontrado con: "¿Cómo se van a enterar?" y "no quiero que te preocupes por esto"

Quiero, como mínimo, ser capaz de advertir a mi compañero de trabajo que existe la posibilidad de que se meta en problemas legales si la empresa a la que envía los reembolsos se entera.

¿Qué puedo hacer para protegerme a mí mismo y a mi compañero de trabajo de las repercusiones?

Editar: una búsqueda rápida en Google revela que las leyes en mi jurisdicción clasifican la falsificación como un delito grave de quinto grado (EE. UU.) y que también no informar ningún delito (excepto en ciertas situaciones) es un delito menor de cuarto grado.

Informar algo como esto me llevaría a ser inmediatamente despedido.

No creo que la pregunta esté fuera de tema porque, si bien es una circunstancia específica, muchas empresas cometen diversos grados de fraude y las formas de manejarlo ciertamente están dentro del alcance de navegar en el lugar de trabajo. No veo esta pregunta tanto como "¿qué debo hacer en mi situación?" sino "¿Cuáles son las formas de manejar circunstancias como estas?". Como tal, voté para dejarlo abierto.
Parece que ser despedido de inmediato podría ser mejor que emprender acciones legales contra usted. Sobre todo porque parece que sabes que al no denunciarlos estás cometiendo un delito. Y cualquier empresa que quiera que infrinjas la ley por ellos probablemente sea un lugar en el que no quieras trabajar.
Por favor, siga mi consejo a continuación. El desempleo es mejor que la prisión.
La legalidad de esto depende de donde uno viva. Un "attaboy!" podría ser todo lo que resulta en lugares donde las leyes son rápidas y flexibles. En los EE. UU., junto con gran parte del resto del primer mundo, esto puede calificar como crimen organizado federal, con todo el bagaje RICO que conlleva. No desea que el FBI, el Servicio Secreto, el Departamento del Tesoro, et al. persiguiéndote por algo en lo que no tomaste parte.
Con respecto a la edición, es posible que desee obtener asesoramiento legal al respecto. La falsificación puede referirse específicamente a la falsificación de firmas, etc.
Teniendo en cuenta que su compañero de trabajo participa activamente en el comportamiento, no hay nada que pueda hacer para "protegerlo".
Probablemente sea mejor comenzar a levantar pesas, practicar defensa personal y, si es un tipo atractivo, dejarse crecer la barba.
Renunciar sin previo aviso.

Respuestas (2)

Consiga un abogado lo antes posible. Las leyes en su estado pueden o no decir que el simple conocimiento de un comportamiento delictivo puede o no obligarlo a acudir a las autoridades con la información. Solo un abogado puede asegurarlo.

Acuda a un abogado y deje que el abogado, no usted , se acerque a la policía.

Estas son las razones por las que debe dejar que su abogado hable por usted:

Además, su abogado puede decirle si estaría violando las leyes de "No informar" o incluso "encubrir después del hecho".

http://criminal.findlaw.com/criminal-charges/failure-to-report-a-crime.html

Si bien "el camino correcto" es una cuestión de opinión, está claro a partir de su relato que la empresa oficialmente (al menos internamente) ha tomado una posición de que esta es la política.

El simple hecho es que están cometiendo delitos cuando hacen esto y han sido debidamente notificados. Has hecho todo lo que una persona puede esperar que haga.

Quiero, como mínimo, ser capaz de advertir a mi compañero de trabajo que existe la posibilidad de que se meta en problemas legales si la empresa a la que envía los reembolsos se entera.

Ellos saben. Al igual que usted sabe. No estás hablando de un oscuro principio de precedente legal. Están produciendo documentos que no son reales. Creo que has hecho todo lo que se puede hacer.

Tienes 3 opciones como yo lo veo:

  1. Quédate quieto y sigue la corriente. Has hecho lo que puedes.
  2. Dejar la empresa como consecuencia de esto. Puedes elegir decirles que es por eso o no.
  3. Puedes reportarlos a alguien. Las posibilidades de que se haga algo son escasas y existe la posibilidad de que haya un retroceso para usted.

Si fuera yo, empezaría a buscar trabajo y me iría cuando pudiera sin decir que es por eso. Si fuera yo

La opción 1 podría hacer que el OP sea un cómplice del fraude
Esto es muy cierto y ese es un buen punto. Aunque sigue siendo una opción. :) MUCHAS empresas que se involucran en comportamientos turbios (como este) lo hacen con la filosofía de "nada pasará".
¿Qué te hace pensar que no habría retroceso si se notifica a las autoridades?
Eso no es lo que yo dije. Específicamente dije, "podría haber un revés para ti"
podrían ser estándares industriales para ciertas industrias bajo ciertas jurisdicciones
Estoy rechazando esto porque está lo suficientemente cerca de dar a alguien asesoramiento legal sobre una situación en la que podría ser penalmente responsable que probablemente debería eliminarse por completo. Creo que es demasiado peligroso que alguien pueda pensar que podría seguir este consejo y luego descubrir que algo como Sarbanes-Oxley los hace responsables penalmente por el conocimiento que tenían de que no escalaron a la autoridad correcta o documentaron de la manera correcta. Si sabe que se está cometiendo un delito grave, debe, en casi cualquier situación, hablar con un abogado.
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