¿Cómo puedo decirle a un compañero de trabajo con el que comparto el viaje para que conduzca de manera más segura?

Me temo que no creo que sea posible para ti lograr lo que quieres aquí.

Aquí están sus criterios de nuevo:

¿Cómo puedo decirle a este compañero de trabajo que no me siento seguro en su automóvil cuando conduce como lo hace normalmente, y que conduzca más seguro cuando estoy en su automóvil, sin que se sienta ofendido y yo no pierda mi capacidad de compartir el automóvil con ellos? ?

Lo que quieres se conoce como "tener tu pastel y comértelo también".

Has trabajado allí durante una semana. Tu jefe te está haciendo un favor llevándote hacia y desde el trabajo. (Sí, es su jefe: un compañero de trabajo que es superior a usted y de quien depende directamente también se conoce como su jefe).

Quiere decirle a su nuevo jefe en su nuevo trabajo (que le está haciendo un favor) que es un mal conductor y lo hace sentir inseguro. Pero no quieres que se sientan ofendidos por esto, ni tampoco quieres tener que buscar otra manera de ir y volver al trabajo todos los días. Realmente no veo que eso suceda.

Como sea que lo exprese, lo endulce o use "declaraciones en primera persona"; lo que van a escuchar es "Eres un mal conductor". A nadie le gusta escuchar eso. Básicamente es decirles que son malos en lo que hacen. Ese tipo de cosas hace que la gente se sienta ofendida.

Creo que tienes tres opciones abiertas para ti:

1. Puede decirle a su jefe con la mayor cortesía posible que es un mal conductor, siguiendo una de las otras respuestas. Lo que sucederá a continuación depende del carácter de tu jefe. Puede variar desde que nada cambie, hasta que sus oportunidades de carrera estén severamente limitadas, y puede implicar que tenga que tomar taxis para ir al trabajo por un tiempo hasta que obtenga su propio automóvil.
2. Puede obtener su propio automóvil tan pronto como sea humanamente posible. Resuelva el problema eliminando toda la situación.
3. Podrías intentarlo y mejorarlo con el tiempo. En mi opinión, una semana (una semana laboral, así que solo cinco días) no es suficiente para decirle a tu nuevo jefe que es un mal conductor. Si establece una relación con ellos, se vuelve más amigable con ellos con el tiempo, entonces debería llegar a un punto en el que pueda hablar con ellos sobre esto.

Personalmente me decantaría por la segunda opción y saldría de la situación en la que mi vida está en manos de un conductor peligroso.

¡Tiempo de anécdotas! Hay que tener cuidado incluso con los amigos : tengo un amigo que es un conductor un poco loco; no es un conductor muy malo (¡no tan malo como el conductor de la pregunta!), pero tampoco muy seguro.

Un día instalé una aplicación en mi teléfono, no recuerdo el nombre, "onroad" o algo así (fue hace muchos años y hay muchas aplicaciones que hacen lo mismo en estos días) que había leído sobre algún lugar, que usaría la cámara de su teléfono para observar la carretera y los objetos en ella (por ejemplo, automóviles) mientras conducía, y le advertiría si se estaba acercando a algún objeto demasiado rápido.

Probé esta aplicación y simplemente no pude hacer que funcionara: conducía con un poco menos de seguridad de la que me sentía cómodo y disminuía la velocidad o frenaba en (lo que consideraba) el último momento seguro posible, pero el la aplicación simplemente no se activaría.

La semana siguiente estaba en el automóvil de mi amigo como pasajero y pensé en probar esta aplicación nuevamente. Funcionó bien: las alarmas sonaban todo el tiempo cuando ella frenaba para detenerse de una manera que enorgullecía a Elon Musk y sus cohetes suicidas.

Tuve la temeridad de bromear sobre esto más tarde ese día. Que la aplicación que pensé que estaba rota en realidad funcionó bien, solo necesitaba que mi amigo condujera. ¡Estuvo de buen humor conmigo al respecto durante las próximas dos semanas! Creo que pasó incluso más tiempo antes de que me llevara a algún lado de nuevo. Y este es un amigo cercano.

Lo curioso es que durante nuestro viaje, la aplicación realmente funcionó, de una manera pasivo-agresiva, porque el pitido de mi teléfono no era yo diciendo "eres un mal conductor", es una pieza de software que lo dice, y todo el mundo sabe que las piezas de software son cosas odiosas. Definitivamente podía sentir que comenzaba a conducir menos rápido y que disminuía la velocidad antes, para evitar que la aplicación la regañara con un pitido.

Primero, debes saber que a muchas personas no les gusta que hagas un comentario sobre su estilo de conducta porque se sienten atacadas. Sé que es cierto para mi madre y también para todas las personas que conozco que no tienen mucha confianza en sus habilidades para conducir.

No sé cómo reaccionarán las personas con mucha confianza en sus habilidades de conducción, sin embargo, incluso con mucha confianza, ser criticado nunca se siente bien.

Por lo tanto, cuando le pida a su compañero de trabajo que conduzca de manera más segura, deberá tener mucho cuidado.

En ese tipo de situaciones, una cosa que aprendí es hacer todo sobre ti.

Entonces, cuando necesito un favor de alguien y tengo miedo de que se lo tome a mal, esto es lo que suelo hacer:

1. Comience diciendo:

   Lo lamento

   Esto le indica a la otra persona que le vas a decir algo y que probablemente no estará feliz por eso. Es importante porque les da tiempo para prepararse mentalmente para lo que vendrá después.

2. Siga diciendo algo como:

   soy un poco ansiosa

   Aquí, estás haciendo cosas sobre ti. Por lo tanto, cuando les pidas que conduzcan de forma más segura, sabrán/creerán que es porque eres una persona ansiosa (más que el promedio) y no porque su conducción sea terrible (incluso si es realmente terrible).

3. Termine expresando su petición:

   ¿No podrías mirar tu teléfono cuando me conduces? Me pone muy ansioso.

   Varias cosas que decir aquí: Dije "no mires tu teléfono" en lugar de "conducir con más seguridad". "Conducir con seguridad" es un poco vago y la gente no siempre sabe lo que quieres decir con eso. Además, es posible que no tenga la misma definición de "seguro" que la otra persona, lo que significa que incluso si, según sus estándares, pueden conducir de manera más segura, es posible que aún no esté satisfecho con el resultado. Por lo tanto, contarles algo concreto que podrían hacer probablemente dará mejores resultados (este es mi caso cuando le pido a alguien que mejore sus preguntas/respuestas).

   La otra cosa a tener en cuenta aquí es la segunda oración. Es una versión modificada de la técnica de declaración "I" . Indicar por qué quieres que alguien haga algo les ayuda a comprender el problema real y (en mi experiencia) es más probable que hagan lo que les pediste.

Un poco más sobre la técnica de declaración "I"

Esta técnica funciona de la siguiente manera:

Cuando haces X ,

Me hace sentir Y ,

¿ Podrías hacer Z en su lugar?

Puede obtener más información al respecto aquí o en muchos otros lugares en Internet.

No será fácil, pase lo que pase, principalmente porque la gente todavía se toma muy en serio la conducción y le encanta conducir ( automoblog y Telegraph ).

Enfoque pasivo

Antes, cuando acababa de obtener mi licencia de conducir, pero aún tomaba algunos paseos con mi papá, a menudo:

• Pisaba involuntariamente el pedal del freno cada vez que pensaba que estaba demasiado cerca.
• Miraba el espejo retrovisor cuando giraba o cambiaba de carril.
• Me agarré a la manija del techo cada vez que sentí que era un poco peligroso.

Tenga en cuenta que esto puede verse en parte como un conductor del asiento trasero (Independiente) , y pueden percibirse como molestos cuando vocalizan estas acciones y preocupaciones, por lo que si ya lo hace o comienza a hacerlo, tenga cuidado de no exagerar. Usted mencionó tener una buena relación con su conductor, aunque no se conocen desde hace mucho tiempo, por lo que podría notar que está haciendo esto y cambiar. En mi caso, estaba genuinamente preocupada, mi padre se dio cuenta de mí y, de hecho, ¡comenzó a conducir con más cuidado!

Si su conductor se da cuenta y pregunta, puede ser sincero, con algo como:

¡Lo siento! Tengo ansiedad/miedo al tráfico ya veces me siento incómodo.

Esto demostrará que estás preocupado, pero no criticarás directamente las habilidades del compañero de trabajo y podría generar algunas dudas de su parte.

Tenga en cuenta que este enfoque se basa en que el compañero de trabajo se dé cuenta de sus reacciones y realmente se preocupe o sienta curiosidad por ellas.

Enfoque activo

También puede señalar casualmente estudios sobre cosas que se están haciendo en sus viajes juntos, pero que en realidad no funcionan. Esto funcionará mejor si usted mismo es o ha sido conductor, ya que el compañero de trabajo lo interpretará como su experiencia personal respaldada por la investigación. Un ejemplo es cómo cambiar de carril constantemente no lo lleva más rápido ( CityLab y PracticalMotoring ):

Antes, cuando conducía, por lo general cambiaba de carril constantemente, pero luego leí que en realidad no importaba, así que lo probé y vi que en realidad no me llevaba a ninguna parte más rápido.

Otro es cómo el uso del teléfono celular es peligroso (NHTSA) . Lo aborrezco y lo evito al máximo, sabiendo lo peligroso que es, pero un día me distraje, comencé a usarlo y casi tengo un accidente, luego nunca más. Entonces podrías hacer una especie de mentira piadosa y decir que esto te sucedió o podrías considerarme un amigo tuyo y contar esta historia.

Usaré una respuesta mía existente, ya que el consejo es casi el mismo. Pero uno es un amigo, el otro un colega. Hace una gran diferencia.

Caminando sobre huevos, porque todavía necesitas que te lleve, y no puedes molestar a este "superior", aprovecharía el hecho de que esta persona siempre parece tener prisa. Y pregúntales si puedo conducir, para que tengan más tiempo para usar su teléfono, o para hacer lo que necesiten y no puedan (o no deban) hacer mientras conducen. Les ofreces un servicio, pueden decir sí/no pero no se sienten ofendidos la mayor parte del tiempo.

Muéstrales la ventaja que tienen dejándote conducir. Pero nunca señales lo que hacen, lo entenderán como " eres un mal conductor " de todos modos, no importa cómo lo digas.

Si es necesario, se puede usar una pequeña mentira piadosa. Explique que le complacería conducir porque es algo que quiere hacer para agradecerles por el viaje (haga su parte del viaje), y que no lo ha hecho por un tiempo, disfrútelo y necesita práctica. Es casi como pedirles un favor.

Siempre conduzco cuando estoy con alguien, y ellos disfrutan del tiempo libre que tienen gracias a eso.

Si conduces con seguridad, predicas con el ejemplo. Lo que no puedes decir, lo muestras.