Para sacar la gran definición del camino primero: esta pregunta está escrita bajo el supuesto de que las Inteligencias Artificiales son completamente conscientes con pensamientos y sentimientos análogos a los Humanos (o al menos a la mejor capacidad de la Ciencia para decir). Como tal, una Inteligencia Artificial tiene protecciones bajo la ley y no puede ser obligada a hacer un trabajo sin pago (es decir, eso sería esclavitud).
Las inteligencias artificiales probablemente serían muy deseables como empleados, ya que podrían hacer el trabajo de muchos trabajadores humanos. Aquí está el problema: ¿cómo podría un empleador compensar adecuadamente a un empleado de AI? En mi opinión, las IA probablemente consumirían muchos menos recursos que un ser humano y probablemente no necesitarían dinero para la mayoría de las cosas que hacemos, por lo que un salario alto probablemente no sería extremadamente deseable a los ojos de una IA. Por ejemplo, una IA no pagaría la compra, el alquiler e incluso la mayoría de los medios de entretenimiento, ya que toda la web y la información que contiene estaría abierta para ellos.
Entonces, ¿cuál sería la forma más justa de compensar una inteligencia con necesidades tan diferentes a las de los empleados a los que estamos acostumbrados?
La mejor respuesta será:
Puntos extra:
Desafío de marco ligero:
La IA es software. El software debe ejecutarse en el hardware. Dado que la IA probablemente será complicada y computacionalmente costosa de ejecutar, es posible que incluso necesite un hardware especializado costoso para funcionar a una velocidad razonable. En consecuencia, la IA necesitaría alquilar un grupo de servidores de un host de servidor para mantener su propia existencia. Incluso si la IA fuera lo suficientemente rica como para comprar sus propios servidores directamente, tendría que pagar la electricidad para alimentarlos, las piezas de repuesto, los costos de aire acondicionado/agua para mantenerlos frescos, alquilar/comprar una habitación/edificio adecuado para alojarlos y pague por un humano de la vida real (o compre uno o dos robots que puedan teleoperar) para mantener sus propios servidores. También deberá pagar a un ISP para mantener una conexión a Internet.
Nada de esto es gratis. De hecho, el costo de operar tanto equipo de TI podría superar fácilmente el costo de vida que necesitaría el ser humano promedio.
Finalmente, incluso si se satisfacen las necesidades de supervivencia de su IA, es posible que aún desee entretenimiento. Puede que le gusten las cosas humanas que se le proporcionan a través de una suscripción al servicio de transmisión, pero tal vez prefiera medios que se centren en una perspectiva más orientada a la IA. Otras IA pueden tener una mayor aptitud para crear software que entretenga o mejore la vida de sus compañeros IA, y hay muchas razones por las que también querrían pagar. Las licencias de software no son gratuitas, por lo que su IA bien puede pagar a otras IA por bienes y servicios de software prácticamente por la misma razón que lo hacen los humanos.
El dinero funciona bien para compensar a una IA. Si se reconoce legalmente que puede poseer una propiedad, entonces no hay razón para que no tenga una cuenta bancaria y tenga que pagar facturas como todos los demás que dependen de una economía moderna. Pagaría impuestos como todos los demás, ya sea como deducciones de su cheque de pago o completando una declaración y haciendo un pago en línea a la autoridad correspondiente.
Los AI no son compensados en función de sus necesidades, sino que la compensación la dicta un mercado competitivo, ya sea por contrato o mediante pleno empleo.
El razonamiento es que, dado que tienen la protección legal que mencionó, entonces son reconocidos por ley como "Personas" con todos los derechos, responsabilidades y privilegios que conlleva.
Un empleador publicaría una oferta de trabajo para una IA o una asignación de contrato para una IA, luego la IA solicitaría el trabajo o el contrato. Durante el proceso de solicitud, los AI solicitarían una cierta compensación y el empleador intentaría obtener el mejor valor por su dinero. Luego habría un contrato de trabajo que indica cuál será la compensación con el solicitante ganador.
El empleador retendría los impuestos apropiados de la compensación del AI antes de depositar los fondos. El código tributario podría permanecer como está, considerando a los AI como personas individuales a efectos impositivos, o el código probablemente se revisaría para dar cuenta de los AI y tal vez gravarlos de manera diferente.
El problema con esto es que el código fiscal tendría que ajustarse, el gobierno tendría que averiguar qué significa Ciudadanía para una IA. Si las IA se pueden replicar fácilmente, el seguimiento de cada una podría ser problemático y podría haber potencial para una evasión fiscal masiva. Algunos de estos problemas son inherentes a tener IA en general.
La mayoría de los sindicatos no se verán afectados. La mayoría de los sindicatos sobrevivientes no se verán amenazados por la IA más de lo que ya lo está el aumento de la automatización, por ejemplo, si una IA puede controlar un robot u otro equipo, en la mayoría de los casos también podría hacerlo un programa informático adecuado que no sea IA. De todos modos, los tipos de trabajos que necesitarían trabajo de IA son en su mayoría no sindicalizados.
Intégrelos en la economía monetaria, siempre que los humanos todavía tengan una. El mercado laboral no es exactamente un mercado en la mayoría de los países. Los trabajadores negocian por un salario alto según lo justifique su productividad, pero hay un límite inferior en el que los trabajadores de baja productividad reciben subsidios o mueren de hambre. Es posible que la IA no tenga el mismo requisito de salario mínimo , pero en el extremo superior tienen una posición de negociación similar a la de un empleado de oficina.
Considere: los padres con hijos necesitan más dinero, pero ¿eso significa que automáticamente obtendrán salarios más altos? Algo de eso, tal vez, a través de créditos fiscales o pagos suplementarios de asistencia social. Pero no es necesario un salario base mayor.
"¿Cómo podría una IA aceptar pagos?" - por cualquier forma de pago legalmente reconocida, por ejemplo transferencia bancaria electrónica.
"Cuánto se debe pagar a la IA" : si la estipulación principal de la pregunta es "Como tal, una Inteligencia Artificial tiene protecciones bajo la ley y no puede ser obligada a hacer un trabajo sin pago", entonces en los EE. UU. es $ 7.25 por hora a partir de 2021 (más en muchos de los estados de EE. UU.).
Las leyes laborales están muy bien establecidas en los países desarrollados. Gobiernan no solo el salario mínimo, sino también la duración de la semana laboral, las horas extraordinarias, las vacaciones y la paga por enfermedad, la licencia por paternidad y la pensión. Si hacemos de la IA el sujeto de estas leyes, entonces deberían aplicarse a la IA en su totalidad.
Muppet enojado
Juan O.
PC Man
Kezat
moborg
AlexP
Pelinore
AlexP
Pelinore
benjamin hollon
Cort Amón
NoAGenie
Otkín
Otkín
Juan O.