Como ingeniero de software con una presencia en Internet distinta de cero, recibo correos electrónicos como este todo el tiempo:
Hola [NOMBRE DEL CANDIDATO AQUÍ],
Soy [NOMBRE DEL RECLUTADOR AQUÍ] y trabajo con [COMPAÑÍA DE TECNOLOGÍA AQUÍ].
Encontré su perfil [SITIO DE INTERNET AQUÍ] y quería comunicarme (siempre con el "contacto") para bla, bla. Nuestro equipo es el [SUPERLATIVO AQUÍ] y trabajamos en problemas rápidos, y creo que encajarías perfectamente en [NOMBRE DEL EQUIPO AQUÍ].
Si estás interesado, ¡conectémonos!
¿Llámeme si quiere?
Gracias,
[NOMBRE DEL RECLUTADOR AQUÍ]
[FIRMA DE CORREO ELECTRÓNICO CORPORATIVO AQUÍ]
Nunca he respondido a uno de estos, ni una sola vez. Después de una semana o dos, me enviarán un recordatorio, luego tal vez un tercero, luego desaparecerán por unos meses. Eventualmente solo archivo los correos electrónicos.
No es que me oponga completamente a la idea, simplemente no sé qué decir. La única vez que he pasado por uno de estos fue cuando la persona encontró mi número de teléfono y tuve que decirle algo . Conseguí todos mis otros trabajos a través de solicitudes oa través de personas que conozco de cerca. ¿Solo respondo con mi currículum? ¿Qué más digo? Por lo general, quieren hablar por teléfono, ¿se supone que debo sugerir los horarios o lo harán ellos?
Se están acercando a mí, así que no es que esté particularmente loco por [COMPAÑÍA DE TECNOLOGÍA AQUÍ] (ahorro mucho y realmente no necesito un trabajo, aunque tengo uno que paga muy bien), pero podría estar abierto lo.
En general, estoy más interesado en responder a los reclutadores propios, los reclutadores externos realmente me describen.
Responda exactamente como lo haría si recibiera una carta con esta invitación, o si alguien le dejara este mensaje en su correo de voz.
"Gracias, de hecho me interesaría ver si este puesto podría ser adecuado para mí y yo podría ser adecuado para usted. ¿Cuándo podemos seguir discutiendo esto?"
"Gracias por su interés. No creo que quiera cambiar de trabajo en este momento, pero podría estar equivocado. ¿Cuándo podemos..."
"Gracias por su interés, pero realmente no estoy buscando cambiar de trabajo en este momento".
"Gracias por su interés, pero realmente me opongo a las llamadas en frío. Por favor, sáquenme de su lista".
Elegir uno.
Veo dos tipos de correo electrónico de reclutador. El 90 - 95 % de ellos son claramente poco más que una especificación de trabajo que se envió a una lista de distribución basada en nada más que una coincidencia de palabras clave, y se eliminan, no respondo. Por lo general, son muy fáciles de identificar, ya que habrán captado una habilidad específica en mi currículum a pesar de que el puesto en sí no es una buena combinación. Por ejemplo, tengo una sección de "habilidades adicionales" en mi currículum que dice cosas como "Conocimiento básico de Python, R, SQL" y algunas otras cosas, y obtengo todo tipo de "desarrollador sénior de Python", "desarrollador de Oracle PL/SQL" etc. cuando estaría claro después de 30 segundos mirando mi currículum que esos roles no se alinean con lo que hago.
Sin embargo, entre el 5 y el 10 % está escrito claramente por alguien que leyó mi currículum, me identificó como una buena opción para el puesto que buscaba desempeñar y se tomó el tiempo de escribir un mensaje de enfoque personalizado. Siempre respondo a estos, incluso si es solo una respuesta de "gracias pero no gracias", ya que no estoy buscando mudarme o la ubicación es incorrecta. Si nada más, aprecio que no actúen como el otro 95%
No es necesario que las responda, de todos modos se envían automáticamente. Si insisten en el segundo o tercer correo electrónico, lo cual es raro, simplemente responda ya que no está interesado.
Sin embargo, sería prudente guardarlos para los días de lluvia. Me gusta responder a los correos de hace unos años yo mismo.
actual-shiba-inu
actual-shiba-inu
komodosp
Cerdo Nibbly