Recientemente recibí una oferta de una corporación multinacional y quieren que me registre en el Registro Nacional de Habilidades (NSR) y me registré. Mi primera empresa se registró en 2011. Trabajé allí desde 2010 y renuncié en 2012. Ahora me preocupa que esto pueda ser usado en mi contra
¿Cómo se realiza la Verificación NSR? Si la verificación falla, ¿hay un proceso estándar que sigan?
Creo que puede ser mejor leer un poco en este sitio web que le dará una visión general de cómo funciona y las prácticas que sigue.
En resumen, NASSCOM es una base de datos que almacena registros de todos los empleados de TI y BPO en la India. Su empleador potencial paga una cifra a un verificador de antecedentes certificado por NASSCOM, quien verificará su historial de empleo profesional. E informar sobre los hallazgos.
Si su verificación falla, entonces depende completamente de la empresa. Aconsejaría echar un vistazo al siguiente sitio donde puede ver que " Infosys pide a unos 100 empleados que se vayan debido a discrepancias en sus currículos ". Y que un " profesional senior, con certificados de IIT Mumbai e IIM Ahmedabad y 20 años de experiencia corporativa, estaba a punto de recibir una oferta de trabajo cuando las investigaciones de antecedentes revelaron que los certificados de IIT e IIM eran falsos ".
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