Estuve solicitando pasantías y recibí una oferta de company_x . Básicamente han dicho, "si estás contento con eso, házmelo saber y conseguiré que se levante el papeleo".
La cosa es que tengo algunas entrevistas de última ronda con algunas otras compañías. Básicamente quiero ganar tiempo para poder hacer esas entrevistas y tomar la decisión más informada. No me han dado una fecha límite, pero company_x dijo que tendría una semana para aceptar la oferta una vez que se redactara el contrato.
¿Cómo me acerco a esto? A partir de ahora, les he hecho preguntas sobre beneficios/compensación y estoy esperando una respuesta. Anticipo que responderán y me preguntarán si me gustaría que comiencen con el papeleo. ¿Cómo respondo a eso?
Fwiw, company_x es la tercera opción en mi lista, y voy a entrevistarme con mi primera y segunda opción la próxima semana.
Tengo una amiga que es reclutadora de una empresa de alta tecnología y ha manejado pasantías en el pasado. Company_X puede tener una fecha límite firme sobre cuánto tiempo se les permite esperar a un candidato en particular. Si Company_X tiene un límite, nada de lo que diga cambiará eso (tal vez si está hospitalizado o algo así, pero honestamente tal vez ni siquiera entonces) para un puesto de pasante: tienen que abrirse camino en la lista.
Basado en algunas de las solicitudes de las que la he oído quejarse acerca de posibles candidatos a pasantías, no creo que se quede fuera de la carrera solicitando un par de días más.
En primer lugar, recomendaría que sea específico sobre la extensión que necesita y, en segundo lugar, que tenga un motivo de extensión disponible si lo solicitan.
Por lo que vale, lo consideraría de mal gusto si el motivo de su extensión se reduce a alguna forma de "eres el tercero en mi lista".
Debería utilizar la oferta pendiente para acelerar sus entrevistas de primera y segunda elección.
"si estás contento con eso, házmelo saber y subiré el papeleo"
Me parece que aún puede negociar los términos de la pasantía, por ejemplo, el salario antes de que la oferta final esté disponible. Intentaría negociar como una táctica de pérdida y quién sabe, puede terminar con un mejor salario en company_x .
Podría pedirle a company_x que extienda la fecha límite de decisión por una semana para darle más tiempo para considerar la oferta. Pero, por lo general, una empresa no extenderá la fecha límite de decisión para las pasantías, porque necesita contratar un gran volumen de pasantes y las extensiones de fecha límite realmente ralentizan el proceso de contratación para otros candidatos más interesados.
dwizum
J.Chris Compton