¿Cómo escribir una buena carta de presentación?

Los resultados académicos y las actividades extracurriculares deben mostrarse en su currículum vitae o en un formulario de solicitud, si se proporciona. Valdría la pena considerar si las actividades extracurriculares son relevantes o demuestran habilidades transferibles; de lo contrario, pueden omitirse. Si los resultados están ahí, incluirlos en la carta de presentación sería una repetición, y si no, no ayudaría: la carta de presentación no es el lugar para esto.

Puede mencionar otros trabajos que ha realizado el profesor, pero yo tendría cuidado con esto. Si el trabajo es relevante para el trabajo que vas a hacer, ciertamente menciónalo. De lo contrario, podría parecer obsequioso y una carta de presentación demasiado halagadora sería peor que ninguna carta de presentación. (No siempre es el caso: a algunos profesores les puede gustar esto, pero probablemente no sean los profesores con los que quieres trabajar).

Las cartas de presentación son importantes, pero una mala carta de presentación podría afectar negativamente a un solicitante incluso con un currículum vitae perfecto. Tenga en cuenta que el profesor leerá muchos de estos, por lo que, si bien querrá destacarse de otros solicitantes, una carta de varias páginas sería una mala idea.

Al igual que con muchos escritos, el quid de esto es considerar a la audiencia. Un buen profesor querrá saber quién eres y qué te interesa sobre el trabajo que esperas hacer. Eso es todo lo que una buena carta de presentación necesita mostrar.

Hablando como profesor y gerente de división corporativa en diferentes momentos de mi vida: Tu carta de presentación no es tu CV y ​​(como dijo ItWasLikeThat) no debes tratar de meter tu CV en ella. La carta de presentación es más una herramienta de marketing cortés para convencer al profesor de que usted es el indicado para el trabajo.

Así que estoy interesado en un breve resumen de su experiencia y educación, su GPA, cursos que tomó relacionados específicamente con MI proyecto/negocio.

Más importante aún, ¿por qué está interesado en MI proyecto / negocio? (y de paso, esto me mostrará si has hecho tu tarea para leer algo sobre mí y mi proyecto/negocio).

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tengo que rechazar candidatos; y aunque su CV jugará un factor, su carta de presentación debería decirme por qué debería estar en la lista corta. Prefiero tener un pasante interesado en mi proyecto y que quiera ayudarlo a tener éxito que un pasante que pasa cada minuto solo mirando su teléfono y escribiendo a sus amigos.

Obviamente debe ser breve, debes mezclar la experiencia relevante con tu motivación para aportar resultados tangibles y aprender lo que se supone que la pasantía nos debe brindar a ambos ; experiencia laboral práctica (es decir, de la vida real) para usted, a cambio de un alivio de cierta carga de trabajo de nivel principiante para mí.

Si es posible, elegiré a un pasante con interés real en mi campo; y eso anulará algunos contratiempos de CV (como tu 'C' en historia del arte) y si estás en un cuarteto de barbería, en el equipo de fútbol, ​​presidente del Consejo Estudiantil o voluntario en el comedor de beneficencia.

Depende del tema del profesor, muéstrele al profesor cuán confiable es para la pasantía: en su carta, sea preciso y relevante. Para su propio acceso y actividades, pueden demostrar que tiene experiencia.