¿Cómo determinar el monto a devolver si me pagaron en exceso?

Me pagaron de más este mes en el trabajo. Lo comenté con mis supervisores y me ofrecí a devolver la diferencia. Esto sucedió porque estuve enfermo durante 2 días y no me descontaron el pago de esos 2 días. Les debo aproximadamente £ 500.

¿Cómo calculo la cantidad exacta que debo devolver? ¿Cómo afecta esto el hecho de pagar impuestos?

¿Qué ha dicho su empresa que quiere que haga? A veces es más fácil sacar la diferencia de su próximo cheque de pago en lugar de tratar de escribir un cheque a la compañía.
Dijeron que hay dos opciones, o sacarlo del pago del próximo mes o puedo devolverlo ahora (Pagamos ayer)
Deja que lo descuenten del pago del próximo mes. No es necesario realizar transferencias complicadas. Tendrán un programa de computadora que calcula salarios e impuestos, etc. Hoy en día es muy complicado hacer esto bien para los humanos :)
Maldito. Pensé que ibas a decir que tu tasa de compensación era demasiado alta para lo que haces. Iba a felicitarte.
¿Por qué no le pagan los días de baja por enfermedad? ¿Tiene un contrato de cero horas? ¿Qué dice el manual de su empresa sobre la baja por enfermedad?
Incluso si se deduce del próximo cheque, todos deben calcular la cantidad para asegurarse de que no se deduzca demasiado o demasiado poco.
@DavidK En los Estados Unidos es muy ilegal deducir dinero de su cheque de pago por cualquier motivo. Puede ser igualmente ilegal en el Reino Unido, razón por la cual Tfish debe devolverlo.

Respuestas (1)

En realidad, eso es algo que debe manejar su departamento de Recursos Humanos o Nómina. Iría a ellos y les diría lo que sucedió y les pediría que lo averigüen porque los impuestos y otras deducciones también tendrán que contabilizarse. Calcular los impuestos es su responsabilidad y no tendrán ningún problema en calcularlo por usted. Podrías hacerlo tú mismo, pero hay mucho margen de error y (probablemente) no eres contador .

En otras palabras, necesitan calcular cuánto le deberían haber pagado y luego restarlo de la cantidad que le pagaron . Esa será la cantidad.

Por otro lado, es posible que deseen simplemente deducirlo de su próximo cheque en lugar de lidiar con el papeleo de tener que depositar un cheque personal en la cuenta de nómina y otras molestias al hacerlo de esa manera. Pero también es por eso que necesita hablar con su departamento de recursos humanos/nómina. (H/T DavidK)

Sí, la nómina se ocupará de ello adecuadamente. Sin embargo, no hay nada de malo en verificar los cálculos.
Entonces, ¿cómo funcionaría el lado de los impuestos? ¿Tendría que devolver el monto antes de impuestos o el monto después de impuestos?
@Tfish Estás pensando mal. Lo que vas a devolver es la diferencia neta entre lo que te pagaron y lo que te deberían haber pagado. El cheque correcto también debe tener impuestos calculados, porque dependiendo de qué tan grande sea la diferencia, podrían haber deducido un porcentaje más alto en el cheque incorrecto. En resumen, pagará el monto después de impuestos, por lo que es importante que su nómina calcule el monto. Simplemente pueden calcularlo como lo harían con cualquier otro cheque. Puedes calcularlo pero es mucho más trabajo.
@ChristopherEstep ¡De acuerdo!, dejaré que lo clasifiquen y luego verifique dos veces sus números antes de pagarlo :)
@Tfish: Como explicó Christopher, probablemente no tendrá que pagar nada, simplemente lo deducirán de su(s) próximo(s) pago(s).
De hecho, incluso les pediría que lo descuenten de su próximo cheque y probablemente lo preferirían, ya que les asegura que recuperarán el dinero y no tienen que preocuparse por contabilizar su cheque en su papeleo. . Es solo un simple ajuste en sus registros. Además, felicitaciones por reconocerlo. Por lo general, recibimos este tipo de preguntas y la persona solo pregunta qué hacer, es decir, si debe pagar por ello. La persona inteligente ya se da cuenta de eso. :)
Con respecto al margen de error: una vez recibí alrededor de 350 000 NOK (~ 37 700 EUR) de pago excesivo. Esto se debió a que primero recibí un pago mensual de enero, a pesar de haber iniciado una licencia sin goce de sueldo (para escribir mi tesis de maestría). Bien, acabo de encontrar el pago en el registro de transacciones bancarias y pagué esta cantidad exacta. Excepto que había usado el pago de diciembre, donde el impuesto precortado es más bajo, por lo que había pagado demasiado. Y luego, cuando la contabilidad corrigió este error, la persona no había puesto una coma, por lo que en lugar de devolver alrededor de 3500 NOK, se multiplicó con un factor de 100...
no está claro que el op deba algo, depende del tipo de contrato que firmaron
@Neuromancer excepto que dijo que sí. ` Dije que les devolveré la diferencia.` y estoy respondiendo lo que se pregunta, no especulando sobre cosas que no están en la pregunta.
@ChristopherEstep, ¿quién es "él"? ¿Ha verificado cuál es el acuerdo de pago por enfermedad de su empresa? Verificaría con recursos humanos y no confiaría en lo que piensa su jefe. nidirect.gov.uk/articles/sick-pay-rights
@Neuromancer Él / ella, lo que sea. No me importa.
@ChristopherEstep Estaba señalando que "él" (supongo que su gerente) puede no entender correctamente los problemas legales y de recursos humanos / IR en torno al pago por enfermedad.
De todos modos, eso no tiene nada que ver con mi respuesta. No le estaba diciendo que confiara en lo que piensa su jefe. Si tiene algo diferente para agregar, le sugiero que agregue otra respuesta.
¿Cómo determinar el monto a devolver si me pagaron en exceso?
RespuestasAquíPolítica de privacidad1y, 0v