¿Cómo debo incluir mi puesto de moderador SE en mi currículum?

Ampliando mi comentario anterior:

Si un entrevistador decide preguntarte sobre ser moderador, ¿cómo vas a enmarcar tu respuesta?

Creo que la regla número uno para un currículum es poder hablar sobre cualquier cosa que enumeres . Por lo general, las personas mencionan esta regla en el contexto del currículum, ah, "adornos", lo cual no es un problema para usted. Sin embargo, debe pensar exactamente en lo que va a decir, una vez que se le pida que diga más.

Así como hay muchas formas diferentes de moderar de manera efectiva, hay muchas formas diferentes de describir ser un moderador. Usted mencionó que ha hablado con los entrevistadores sobre la moderación antes. Pensándolo bien, ¿qué dijiste? ¿Sonabas como si estuvieras hablando de un trabajo, un pasatiempo o algo más? ¿Te estabas enfocando en los detalles mecánicos? ¿Historias/experiencias que has tenido al tratar con personas como moderador? ¿Otros puntos? ¿Cuánto tiempo pasas moderando y cuánto lo priorizas sobre otras cosas en tu vida? Estas preguntas no tienen respuestas "correctas", pero deberían ser útiles si sabes cómo quieres presentarte.

Esto se relaciona con un gran punto que Air mencionó anteriormente: el tipo de currículum que está escribiendo marca la diferencia aquí. No consideraría "moderador de Code Review SE", o incluso "moderador de Stack Overflow", como una experiencia relevante para un puesto de software de computadora. Si estuviera solicitando "organizador comunitario" o "gerente de proyecto", podría ser una historia diferente.

Dicho esto, cuando estaba buscando mis primeras pasantías/trabajos, puse experiencia no relevante en mi currículum porque pensé que algo de empleo era mejor que nada. (Hmm... Me pregunto cuántos estadounidenses no han trabajado en McDonald's en algún momento de sus vidas...)

Creo que la mejor manera de usar su experiencia mod aquí (independientemente de cómo la enumere) sería como una apertura para usted mismo en la entrevista. Pase de la descripción de ser un moderador a una descripción de Code Review en sí y luego las habilidades de software que claramente tiene para ser un usuario de 25k allí (y lo que ha aprendido al participar allí). ¡Diablos, su segunda respuesta más votada es a una pregunta titulada "Implementación de una lista vinculada adecuada para un entorno profesional "!

Finalmente, una trampa potencial al elegir la ruta de la "experiencia laboral": tenga en cuenta que podría estar enviando señales involuntarias que no desea. Algunos empleadores potenciales pueden pensar que ser mod es un puesto remunerado porque lo incluye como experiencia laboral. Esto podría incluso meterte en problemas más adelante si consigues el trabajo, eliges seguir moderando y tu jefe se da cuenta. No asuma que podrá explicarlo en la entrevista o antes de que se produzca algún daño; alguien puede hacer una suposición silenciosa sin siquiera preguntarle explícitamente al respecto.

Lo colocaría en su currículum. Veo 2 opciones, 1 lo incluye junto con sus trabajos en su parte de experiencia relevante o 2 en una sección de contribuciones comunitarias debajo de sus trabajos.

Personalmente, enumeraría su experiencia laboral normal y luego mencionaría específicamente en su propia sección de Contribuciones de la comunidad que modera en Code Review, una comunidad de miembros de Stack Exchange. Enumera lo que haces y las habilidades que aportas.

Dado que está incursionando en software de computadora, es muy relevante y demuestra que ama el oficio y no solo está buscando el dinero.

Un consejero de Career Services de mi universidad cree que debería incluirlo como experiencia no remunerada. Sin embargo, esto todavía no me parece del todo correcto. No se considera un puesto oficial de la empresa ni tengo un jefe para incluir en las solicitudes de empleo.

Puede que estés pensando demasiado en esto. Ciertamente no es pagado; ¿Qué tan "oficial" necesitas que sea? Primero fue seleccionado por el personal, luego fue elegido por la comunidad. En todo caso, la elección parece un refuerzo, en comparación con los voluntarios (o empleados) que solo son seleccionados por el personal.

Diferentes currículos tienen diferentes secciones. Me preocuparía menos cómo titula la sección que contiene este elemento que qué tipo de otros elementos asocia con su experiencia de moderador. No recomendaría ponerlo en la misma sección que cualquier trabajo o experiencia de pasantía; Moderar Stack Exchange no es principalmente un puesto técnico y, como estudiante o graduado de informática, lo más probable es que esté elaborando un currículum técnico.

En cambio, agruparía esto junto con el trabajo voluntario y/o la actividad en clubes/organizaciones escolares. Algunos graduados de CS son miembros de la UPE , donde de manera similar podrían comenzar como contribuyentes y eventualmente asumir una posición de liderazgo electo. Les garantizo que se les recomienda poner eso en su currículum.

Si le resulta extraño enumerar su actividad de desbordamiento de pila bajo un encabezado como "Clubes", simplemente cambie el encabezado a algo más general. "Contribuciones de la comunidad", como se sugiere en otra respuesta, estaría bien, aunque es un poco prolijo para mi gusto. Aquellos redactores de currículums aficionados a la venta directa podrían titular esa sección como "Liderazgo" o algo similar; a otros les gusta ponerlo todo bajo "Voluntariado". No hay una regla estricta y rápida, solo cambia la impresión que das, de cómo te ves a ti mismo y lo que es importante para ti; luchar por la franqueza y la honestidad en eso.

También debo mencionar que modero específicamente la revisión de código, que es relevante para mi campo de software de computadora. Realmente no puedo mencionar mucho sobre mis deberes de no moderador en mi currículum, y no esperaría que los empleadores reconozcan el sitio (obviamente no es tan famoso como Stack Overflow).

¿Está seguro de que "no puede mencionar mucho" sobre su otra actividad en el sitio? ¿Porqué es eso? Basándome en mi conocimiento de lo que hace aquí en Stack Exchange, hay varias razones por las que esperaría que incluyera Code Review en su currículum :

• Compromiso. O pasión, dedicación, amor por el código, como quieras llamarlo: pasas mucho tiempo trabajando y analizando el código. ¡Más de 400 respuestas! Este es un buen indicador de alguien que es o tiene el potencial para convertirse en un experto.
• Excelencia. Su perfil de RC cuantifica su actividad como el 0,33% superior en general . ¿Qué empresario no quiere contratar a alguien que supera un campo de 68.000 usuarios registrados (2.400 de ellos "dedicados") ?
• Capacidad de escritura. Cada empleado se beneficia de poder escribir bien. En los campos técnicos, la diferencia entre un buen candidato y un gran candidato podría ser que tienen la misma habilidad técnica, pero uno escribe bien y el otro escribe mal. Apuesto a que es más probable que los programadores sin experiencia subestimen la importancia de esta habilidad que cualquier otra en su currículum.
• Atención a los detalles. Casi 20.000 ediciones , es suficiente. Para mí, de todos modos; esto es algo que creo que podrías enfatizar.

¿Es un perfil de Stack Exchange la mejor forma de demostrar la calidad de su trabajo técnico? Tal vez no; Espero que los empleadores encuentren más útil un proyecto de muestra coherente para comprender qué tan bien o mal codificas. Pero en ausencia de experiencia laboral u otros elementos que demuestren muy directamente su valor, creo que su actividad de no moderador podría venderlo de manera muy efectiva como candidato (y más efectivamente que los elementos menos públicos y/o menos cuantitativos ).

Me parece que este suele ser el caso con la experiencia y los currículums de los moderadores; o la actividad general es relevante y vale la pena destacarla en su currículum, o nada lo es. El hecho de que también haya asumido las responsabilidades adicionales asociadas con una posición de liderazgo (como moderador voluntario) simplemente enfatiza el grado de su participación.

(Esta respuesta se basa en la pregunta de un estudiante, no sería lo mismo si la persona que hace la pregunta tuviera mucho historial laboral en TI).

Ha adquirido habilidades (p. ej., resolución de desacuerdos, compromiso constante, escritura clara, etc.) y ha demostrado liderazgo al ser moderador. Por lo tanto, como no ha tenido un empleo que pueda utilizar para demostrar las mismas habilidades, debe incluirlo en su CV.

Sin embargo, explique las habilidades blandas que usó y ganó y espere una pregunta al respecto en la entrevista.

Cuando se enfrenta a muchos CV de estudiantes que enumeran los mismos cursos con aproximadamente las mismas calificaciones, es probable que cualquier cosa que haga que una persona se destaque como "más responsable" sea vista positivamente. A menos que sus calificaciones sean malas, entonces se leerá que no puede controlar cómo usa su tiempo.

(Mirando algunas de sus publicaciones, parece educado, pero un poco "verde detrás de las orejas", sin embargo, eso no es un problema ya que es un estudiante y no esperaría que un estudiante muestre un alto nivel de mundo real experiencia.)

Sí, es importante para un empleador. es pertinente Muestra que puede trabajar dentro de una organización y que sus compañeros lo respetan. Y muestra un verdadero interés en su oficio.