Un grupo de compañeros y yo somos amigos fuera del trabajo. Nos gusta salir juntos. Descubrimos que la mayoría de nosotros jugamos el mismo juego en línea de jugador contra jugador. Nos añadimos como amigos y empezamos a jugar juntos. Yo y dos colegas jugamos a menudo, el resto salta de vez en cuando. Llamemos a esos dos Tom y Peter. Solo jugamos juegos no clasificados juntos. Hay un modo clasificado en este juego.
Tiendo a disfrutar los juegos que juego con Peter. Jugamos bien juntos. Estoy empezando a disfrutar mucho menos de los juegos con Tom últimamente. Tom descubrió que estoy clasificado un poco más bajo que él en el modo clasificado, mientras que Peter está clasificado un poco más alto que él. Desde ese momento, comenzó a cambiar su comportamiento hacia mí. En la oficina, me sigue recordando mi rango bajo, aunque no he jugado el modo de rango desde que estaba comenzando el juego (así que mi rango bajo no cambiará y no me importa), insinuando que estoy en ese rango porque soy un mal jugador. En el juego, tiende a hacerme sentir mal cuando cometo un error. Nunca le hace esto a Peter ni a otros colegas e incluso los felicita a veces, por lo que parece que me está destacando.
Tom a menudo me apunta indirectamente, como "¿Por qué me estoy curando mucho cuando estoy en un papel dañino?", Cuando el juego acaba de comenzar, estoy jugando un papel de sanador y él está jugando un personaje con autocuración, recibió algo de daño y lo curó él mismo. A veces me apunta directamente, por ejemplo, después de que morí, dijo: "Por supuesto que morirías si haces eso, ¿no puedes ver eso?" En otra ocasión casi perdimos un juego, pero una acción mía nos dio la victoria después de todo, a lo que Tom dijo: "Estuvo muy cerca, pero jugamos muy bien juntos, Peter".
Mi objetivo es crear una oficina agradable y una situación de juego para mí nuevamente. Podría negarme a jugar con Tom. Esto mejorará mi situación de juego, pero Tom y Peter son compañeros de trabajo directos. Tendré algunas explicaciones que hacer. Y puede que no detenga su captura en la oficina. También podría hablar con Tom sobre su comportamiento. Pero no estoy seguro de cómo manejar eso.
Podría bloquear a todos mis compañeros de trabajo en el juego y fingir que dejé de jugarlo, pero disfruto jugando con mis otros compañeros de trabajo, como Peter. Lo considero un último recurso y preferiría no hacerlo.
¿Cómo puedo hacer que pueda jugar con Peter y los otros compañeros de trabajo sin que Tom me haga sentir mal constantemente?
Descargo de responsabilidad: no juego juegos de pvp, solo juegos de pv, pero mi novio tiene una buena cantidad de juegos de pvp y competitivos y veo cómo aborda a los 'jugadores tóxicos'
Si solo quieres que se detengan las llamas (en el juego y en el lugar de trabajo):
Habla con Tom. De nuevo. Preferiblemente presencial.
Dile que has notado un comportamiento hostil hacia ti y que no lo aprecias. Dígale que le gustaría dejar de hablar mal de usted durante los juegos y en el lugar de trabajo. Juegas por placer y él quita la diversión del juego por ti. Ustedes decidieron jugar casual por una razón. Si a Tom le gustaría jugar de manera más competitiva, debería encontrar un equipo con personas que tengan los mismos objetivos. Mencione también que esto le está afectando en el lugar de trabajo.
Cuando te insulte, dile que se detenga. Tal vez puedas conseguir la ayuda de Peter con esto. Lamentablemente, no veo otra opción que dejar de jugar con él si la situación no mejora.
Si quieres que te ayude a mejorar (si en realidad es un mejor jugador):
Todavía hable con él y pídale que lo ayude a mejorar y que le dé consejos sobre situaciones específicas que podría haber mejorado.
Durante los juegos, si comienza a insultarte, pregúntale cómo podrías haberlo hecho mejor. Reconoce tu error y trata de no volver a cometerlo. Trate de convertirlo en una persona que ayuda en lugar de una persona en llamas. Parece que ES capaz de esto, ya que es capaz de complementar a los otros jugadores.
SZCZERZO KŁY
Beldad
Beldad
ael