Bonos de devolución recibidos durante la búsqueda de empleo

Entonces, tengo programada una entrevista con una compañía que se alinea bien con mi campo. Hoy recibí la notificación de que iba a recibir un aumento de sueldo, así como un bono de Navidad. Sabiendo que estoy buscando activamente un nuevo trabajo (y tengo la oportunidad de conseguirlo), me siento culpable por aceptar este dinero.

Ciertamente no puedo rechazarlo de plano, porque hacerle saber a mi jefe que me voy prematuramente es una idea terrible. Sin embargo, he estado jugando con solo sentarme en él y, al dar mi renuncia, devolverlo, afirmando que, dado que planeaba irme, no me sentiría bien aceptándolo.

Hacer lo anterior aliviaría mi conciencia sobre el estado en el que estoy dejando a mi empleador (¡siéntase libre de opinar sobre esa pregunta también!), Pero ¿es lo profesional que se debe hacer? Dado que recibí el bono sin que mi jefe supiera que me iba, obviamente no fue un incentivo para quedarme ni nada, por lo que no es realmente un punto de apalancamiento (que tendría que rechazar), pero al mismo tiempo, Se siente como si al tomarlo y marcharme muerdo la mano que me da de comer. ¿Hay alguna manera profesional de lidiar con esta situación?

Respuestas (3)

¿Hay alguna manera profesional de lidiar con esta situación?

Todavía no tienes un nuevo trabajo, solo esperas conseguir uno eventualmente. Sólo está programado para una entrevista.

Está bien ser optimista, pero la realidad es:

  • Ni siquiera has tenido la entrevista todavía.
  • No sabes si realmente te gustará esta compañía.
  • No sabes si realmente les gustarás.
  • Seguro que aún no tienes una oferta.
  • No sabes si aceptarás lo que te ofrezcan.
  • No sabes si te pagarían lo que buscas
  • Realmente no tienes idea de cuánto tiempo pasará antes de que dejes tu empresa actual.

Dado todo eso, lo lógico es quedarse callado y aceptar el aumento y la bonificación. Está claro que te lo has ganado.

Si termina notificando a su empresa actual pronto, y por alguna razón poco probable le preguntan por qué no mencionó que estaba buscando, simplemente indique que no sabía cuándo o si conseguiría su próximo trabajo. . Esa es precisamente la verdad.

Creo que estás innecesariamente preocupado por esto.

Siento que esto merece los votos a favor en lugar de la respuesta aceptada de una sola línea.
En realidad, estoy de acuerdo; es una respuesta más matizada y las advertencias son completamente apropiadas. Mi respuesta se benefició de ser temprana ... pero hay algo de valor en la inmediatez, aunque SE prefiere las más profundas por su valor de archivo.

Los bonos son generalmente una recompensa por el trabajo que ha realizado en el pasado. Si te lo has ganado, creo que te lo has ganado.

¡Absolutamente! Obtiene bonificaciones por el trabajo realizado, no por el trabajo futuro anticipado.
Desde el punto de vista de los bonos de los empleados SON una recompensa por el buen trabajo realizado. Los empleadores, sin embargo, los ven como un mecanismo de retención y se abstendrán de darlos si descubren que el empleado se va. Sin embargo, el OP tiene todo el derecho de tomar el bono.
Realmente, el empleador aún debería querer dar la bonificación, porque una gran parte de la razón de las bonificaciones es decirles a OTROS empleados: "Este es el tipo de comportamiento que queremos ver". Hay gerentes miopes que podrían tratar de recuperar el bono, sin duda, pero esa es una pregunta algo diferente. Toma el dinero, da las gracias, deja que te pongan como ejemplo y no te sientas obligado a reconsiderarlo; así es como funciona el negocio. Por supuesto, no hay nada de malo en reconsiderar si la bonificación cambia cómo te sientes con respecto al trabajo.

Pueden pasar muchas semanas o incluso meses entre la entrevista y la fecha de inicio. Decidir rechazar un bono sin una oferta de trabajo no tiene mucho sentido.

El bono es una recompensa por un trabajo bien hecho. El aumento también es para recompensarlo por la calidad de su trabajo. A menos que pongan un requisito en el bono que te obligue a quedarte, no puedes preocuparte por eso.

Debe esperar que si anuncia que se va antes de que se otorgue el bono, probablemente no le darán el bono.

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