Editar: ahora hay alguna evidencia para esta idea

Pensé en volver a esta pregunta, porque no estaba realmente satisfecho con lo que la literatura produjo en ese momento y el artículo que mencionó Peters (solo había un comunicado de prensa) salió.
Stoet, O'Connor, Conner y Laws (2013) analizaron esto y encontraron algunas pruebas para la idea.

Citando de su resumen

Antecedentes

Parece haber una creencia común de que las mujeres son mejores en multitarea que los hombres, pero prácticamente no hay investigación científica sobre este tema. Aquí, probamos si las mujeres tienen mejores habilidades multitarea que los hombres.

Métodos

En el Experimento 1, comparamos el desempeño de 120 mujeres y 120 hombres en un paradigma de cambio de tareas basado en computadora. En el Experimento 2, comparamos un grupo diferente de 47 mujeres y 47 hombres en pruebas multitarea de "lápiz y papel".

Resultados

En el Experimento 1, tanto hombres como mujeres se desempeñaron más lentamente cuando dos tareas se intercalaron rápidamente que cuando las dos tareas se realizaron por separado. Es importante destacar que esta desaceleración fue significativamente mayor en los participantes masculinos (d de Cohen = 0,27). En un escenario cotidiano de múltiples tareas (Experimento 2), los hombres y las mujeres no difirieron significativamente en la resolución de problemas aritméticos simples, la búsqueda de restaurantes en un mapa o la respuesta a preguntas de conocimientos generales por teléfono, pero las mujeres fueron significativamente mejores en la elaboración de estrategias para localizar una llave perdida (d de Cohen = 0,49).

Conclusiones

Las mujeres superan a los hombres en estos paradigmas de multitarea, pero la casi falta de estudios empíricos sobre las diferencias de género en la multitarea debería advertir contra hacer generalizaciones fuertes. En cambio, esperamos que otros investigadores intenten replicar y elaborar nuestros hallazgos.

--- fin de edición

respuesta antigua

No, no hay tal evidencia.

Aparentemente tampoco solía haber mucha evidencia en contra, pero encontré dos estudios recientes de Noemi Peters ( 2010 , 2011 ).

Primero hice una búsqueda sobre "diferencias de sexo", multitarea y términos similares, pero solo pude encontrar un estudio dudoso en apoyo y no muchas publicaciones bien recibidas en el campo de todos modos. Aparentemente, la Sra. Peters encontró la misma escasez en la literatura. La parte divertida: encontré sus publicaciones buscando quién había citado el libro de Pease :-)

Busqué extensamente publicaciones científicas revisadas por pares que examinan las diferencias de género en la capacidad multitarea, pero lo más cercano que pude encontrar es Criss (2006) y Havel (2004), que son manuscritos que están disponibles en línea en el sitio web de la National Undergraduate Research. Cámara de compensación. Ambos examinaron sujetos que tenían que realizar algunas tareas específicas mientras contaban palabras clave de una canción/historia. Ninguno de ellos encontró diferencias de género en la productividad al realizar múltiples tareas, pero Criss (2006) encontró que las mujeres eran mejores en precisión. No obstante, no sabemos si los hallazgos pueden atribuirse a la multitarea, ya que ninguno de ellos tenía un grupo de control.. Además, algunos periódicos británicos informaron recientemente sobre un experimento que respalda la opinión de que las mujeres son mejores (ver Gray, 2010), pero cuando me comuniqué con el investigador principal, el profesor Keith Laws, resultó que aún no existe un documento de trabajo que Podría discutir aquí.

Su evidencia de lo contrario no se publicó en revistas revisadas por pares, por lo que si alguien tiene algo más fuerte, mejor preste atención a eso.

Del resumen de su disertación:

La opinión de que las mujeres son mejores para realizar múltiples tareas está muy extendida, sin embargo, no hay pruebas científicas que lo respalden . Este experimento examina si existen diferencias de género en la capacidad multitarea y en la inclinación a la multitarea. Con este fin, realizo un experimento con tres tratamientos: uno en el que los sujetos tienen que ejecutar dos tareas secuencialmente, otro en el que los sujetos se ven obligados a realizar múltiples tareas con las dos tareas y otro en el que pueden elegir libremente cómo organizar su trabajo. Los resultados del tercer tratamiento indican que no existe diferencia de género en la inclinación a la multitarea . En lo que respecta a la capacidad multitarea, encuentro una diferencia de género, pero es contraria a las creencias generalizadas.: las estimaciones puntuales indican que los hombres se desempeñan mejor tanto en multitareas forzadas como voluntarias. Esta diferencia de género alcanza significación estadística en el caso de la multitarea voluntaria.

The Straight Dope escribió un artículo sobre esto:

Gran parte de la investigación cognitiva sobre las diferencias sexuales en la multitarea, desafortunadamente, se ha obsesionado con la simultarea. Los resultados han estado por todas partes: algunos muestran que a los hombres les va mejor, a algunas mujeres, a otros ninguno. Pocos de los estudios que he visto comparan los resultados de la realización simultánea de tareas con un grupo de control de personas que realizan una sola tarea, es decir, personas que hacen una sola cosa. Mi conjetura es que, para el trabajo intelectualmente exigente, los unitarios lo hacen mucho mejor que los simultáneos de cualquier sexo...

La investigación y el sentido común sugieren que la única forma de hacer dos tareas de manera competente al mismo tiempo es asegurarse de que al menos una de ellas requiera un mínimo de capacidad intelectual, por ejemplo, doblar la ropa mientras habla por teléfono. Una conjetura razonable es que la reputación de las mujeres como multitareas superiores se deriva en parte del hecho de que están cargadas de manera desproporcionada con tareas domésticas sin sentido que se pueden hacer simultáneamente.

Ha habido algunos cambios desde que el OP hizo esta pregunta y al menos un trabajo de investigación relevante ha tratado de proporcionar una nueva respuesta a esta pregunta. Según el estudio this (Mäntylä T. 2013) publicado en una de las diez mejores revistas de psicología revisadas por pares:

Sí, hay evidencia... pero los hombres parecen hacerlo mejor.

(el énfasis es mío)

El segundo hallazgo principal del Experimento 1 fue que los hombres (proporción media correcta = 0,85) superaron a las mujeres (proporción media correcta = 0,74) en multitarea, según lo indicado por la precisión en la contratarea, F(1, 70) = 6,25, ηp 2 = .08, p < .01.

Como se muestra en la Figura 1, la diferencia de género en la precisión favoreció a los hombres en aproximadamente un 10 % en las tres contratareas. Esta diferencia no se debió a una compensación entre la precisión en las contratareas y en la tarea de fondo (devolución de nombres), dado que tanto hombres como mujeres identificaron alrededor del 38% de los objetivos en la tarea de devolución de nombres (sin diferencias). en falsas alarmas). Además, las diferencias de género en la precisión de la contratarea no se relacionaron con las diferencias en la frecuencia de monitoreo (F < 1). Las mujeres (proporción media correcta = 0,52) se desempeñaron algo mejor que los hombres (proporción media correcta = 0,48) en la tarea de memorización de letras, pero esta diferencia no fue fiable (F < 1).

El segundo experimento demostró otro hecho interesante:

El Experimento 2 brindó apoyo adicional para esta hipótesis al mostrar que las diferencias de género en la multitarea (y la capacidad espacial) se eliminaron entre las mujeres que estaban en la fase menstrual, pero no en la fase lútea, de su ciclo menstrual.

Limitaciones

El autor es consciente de algún límite de sus experimentos. La mayoría de ellos están relacionados con la suposición de que la multitarea implica habilidades espaciales. Extraje la parte más interesante de la discusión, pero me refiero al documento original para una mejor comprensión de sus impactos. (de nuevo, el énfasis es mío)

[...] era necesario utilizar condiciones de prueba (justas en cuanto al género) en las que se minimizaba el papel de las habilidades y experiencias específicas del dominio . Además, aunque la mayoría de las multitareas cotidianas pueden implicar una gran cantidad de procesamiento espaciotemporal, es razonable suponer que estas demandas son específicas del dominio. Una suposición central de la hipótesis espaciotemporal presentada aquí es que se esperan diferencias de género en la multitarea cuando las demandas de coordinación temporal son relativamente altas. En la mayoría de las condiciones de tareas duales, estas demandas son bajas y menos dependientes de las habilidades espaciales que las tareas múltiples que pueden requerir la coordinación de un patrón complejo de contingencias temporales. Esta línea de razonamiento también es consistente con la evidencia de estudios anteriores que muestranno hay diferencias relacionadas con el género en las condiciones de doble tarea .

[...] Otra limitación del estudio es que ambos experimentos involucraron marcos de tiempo relativamente restringidos y eventos objetivo predecibles (en las contratareas). El término multitarea es una construcción vagamente definida que cubre un amplio espectro de actividades y marcos de tiempo. La multitarea en algunas condiciones puede requerir plazos muy estrechos (p. ej., control de tráfico aéreo), mientras que otros tipos de multitarea (p. ej., actividades domésticas) pueden imponer menores demandas espaciotemporales .procesamiento debido a ventanas de tiempo más generosas. Es razonable suponer que, como la mayoría de las tareas dirigidas a objetivos, la multitarea cotidiana refleja diferentes combinaciones de funciones cognitivas independientes de la tarea (p. ej., componentes del funcionamiento ejecutivo y procesamiento espacial) y habilidades y estrategias más específicas del dominio. Desde esta perspectiva, las diferencias individuales en la multitarea deben considerarse en términos relativos, dado que algunas condiciones pueden mostrar diferencias de género reducidas o incluso invertidas debido a restricciones y estrategias específicas de la tarea .

Mäntylä T., Las diferencias de género en la multitarea reflejan la capacidad espacial , Psychological Science, 1 de abril de 2013 24: 514-520

Esta es una creencia muy extendida, pero (en este momento) no está respaldada por evidencia.

Esta es la conclusión de un estudio revisado por pares de 2015 publicado en Plos One:

En conjunto, encontramos evidencia sólida que respalda un estereotipo de género en las habilidades multitarea: una proporción considerable de participantes de una variedad de países cree que las mujeres son mejores que los hombres en la multitarea. Este estereotipo existe a pesar de la ausencia de datos empíricos sólidos que justifiquen tal creencia. La investigación adicional podría resolver si realmente no hay diferencias de género en las habilidades multitarea o si la investigación anterior simplemente no analizó las tareas y los paradigmas correctos.

El estudio evaluó la prevalencia de esta creencia:

Los resultados mostraron que, en general, más del 50% de los participantes creían en las diferencias de género en las habilidades multitarea. De aquellos que creían en las diferencias de género, la mayoría del 80 % creía que las mujeres eran mejores para realizar varias tareas al mismo tiempo.

El estudio también investigó cómo las personas de ambos sexos evaluaron su propia capacidad multitarea. Los resultados parecen contradecir la creencia anterior:

Con respecto a sus propias habilidades multitarea, no hubo, curiosamente, ninguna diferencia entre los participantes masculinos y femeninos. En otras palabras, la misma muestra de participantes que mostró una fuerte creencia en las diferencias de género en las habilidades multitarea no mostró ninguna diferencia de género cuando se les pidió que juzgaran sus propias habilidades. Sin embargo, las mujeres informaron que dedican 45 minutos más a la multitarea por día que los hombres.

El estudio incluye una revisión de la evidencia existente que respalda la creencia y arroja resultados mixtos:

En conjunto, la evidencia de la psicología cognitiva sobre las diferencias de género en la multitarea es mixta, es decir, a veces los hombres son mejores en la multitarea ya veces las mujeres son mejores, pero el tamaño de la diferencia de género suele ser muy pequeño. Además, a menudo no se informa ninguna diferencia entre hombres y mujeres. Por lo tanto, parece cuestionable que un estereotipo potencial sobre las diferencias de género en las habilidades multitarea se base en los hallazgos de la psicología cognitiva.

Finalmente, los autores proporcionan una explicación plausible:

Alternativamente, podría ser que los participantes confundieran o equipararan la cantidad de tiempo que dedican a la multitarea y la competencia en la multitarea. Nuestro propio estudio mostró que las mujeres informaron que hacían más multitareas, y tanto los participantes femeninos como los masculinos pensaron que las mujeres dedican más tiempo a la multitarea.

El estudio está disponible gratuitamente en línea y es una lectura interesante.

André J. Szameitat et al., “Las mujeres son mejores que los hombres”: creencias públicas sobre las diferencias de género y otros aspectos de la multitarea, Plos One, 19 de octubre de 2015

https://doi.org/10.1371/journal.pone.0140371