Me gustaría pedirle al Prof. X, un erudito distinguido en una de las mejores escuelas, que me recomiende un puesto académico permanente. Sin embargo, solo quiero que me escriba una recomendación si va a escribir una buena . Si me escribe una recomendación mediocre o simplemente insuficientemente positiva, preferiría que alguien menos famoso que X pero más positivo sobre mí escribiera la carta.
Si simplemente le pido una carta al Prof. X, existe la posibilidad de que esté de acuerdo y luego escriba algo que no sea tan positivo como me gustaría. Quiero evitar esto.
Una forma de resolver este problema sería preguntarle al Prof. X si está lo suficientemente familiarizado con mi trabajo para escribirme una carta fuerte. Si no desea escribirme una carta fuerte, simplemente puede responder que no está tan familiarizado con todo el cuerpo de mi trabajo. Al darle una manera fácil de rechazar, es más probable que escriba una carta fuerte si acepta.
Desafortunadamente, en este caso esta pequeña estratagema no funcionará, ya que el Prof. X y yo hemos estado trabajando en las mismas preguntas durante años, por lo que no hay dudas de que no esté familiarizado con mis resultados.
Otra posible solución sería que otra persona se acerque a él para preguntarle si puede escribirme una carta fuerte. Lamentablemente no tengo a nadie que pueda hacer esto por mí.
¿Cuál sería una buena estrategia a utilizar en esta situación? En términos más generales, ¿cuáles son algunos consejos generales para pedir cartas de recomendación a las personas que aseguren que solo reciba cartas sólidas, además de las dos que mencioné anteriormente?
Editado : tal vez debería mencionar un par de otras estrategias que se me pasaron por la cabeza:
A. Mencionar al Prof. X que voy a entrar en el mercado laboral en una conversación no relacionada y ver si se ofrece como voluntario para escribirme una carta.
B. Pídale una carta en un correo electrónico y vea cómo responde. Si responde con entusiasmo, por ejemplo, "Sería un placer escribirte una carta..." o "Me encantaría...", está bien. Si solo responde de manera neutral, por ejemplo, "Claro, puedo escribirte una carta", entonces simplemente omite hacer un seguimiento con él y pídele la carta a otra persona.
Ambas estrategias son decentes, pero no son perfectas. Puede que funcionen, pero también pueden hacer que me pierda una buena carta de un erudito muy conocido. De todos modos, agradecería ideas, correcciones, estrategias adicionales para usar que no he pensado, etc.
Una forma de resolver este problema sería preguntarle al Prof. X si está lo suficientemente familiarizado con mi trabajo para escribirme una carta fuerte.
No. No juegue juegos mentales. El mejor enfoque es ser completamente sencillo.
Si ya sabes que él está familiarizado con tu trabajo, sugerir lo contrario es deshonesto y potencialmente insultante. Lo que realmente quieres saber es si está impresionado por tu trabajo. La única manera de averiguarlo es preguntando directamente. Si es posible, pregunte en persona, preferiblemente con un café/cerveza o en algún otro entorno neutral e informal; Las conferencias son realmente buenas para esto. Sea directo acerca de su deseo de una carta sólida, pero aproveche la oportunidad para desarrollar una relación de colaboración más sólida. Pida comentarios honestos sobre su trabajo. Pregunte sobre oportunidades futuras para trabajar juntos. Pregúntale dónde cree que deberías aplicar. Sea sincero al preguntarle si puede escribirle un fuertecarta de recomendación; él sabe lo que eso significa. Esté sinceramente dispuesto a ser rechazado. Escuchar.
Si no se siente cómodo preguntándole directamente, o cree que él no se sentirá cómodo respondiéndole, pídale a su asesor que primero sondee informalmente la opinión que el profesor X tiene sobre usted. (Idealmente, su asesor ya tiene una idea de lo que dirá el Prof. X). Pero la solicitud de carta real debe provenir directamente de usted.
Si solo responde de manera neutral, por ejemplo, "Claro, puedo escribirte una carta", entonces simplemente omite hacer un seguimiento con él y pídele la carta a otra persona.
No. No juegue juegos mentales.
Primero, a menos que ya conozca muy bien al Profesor X, no debe intentar leer su mente a través del correo electrónico. "Claro, puedo escribirte una carta" no dice nada sobre su nivel de entusiasmo. Si su respuesta a su solicitud lo hace dudar en usar su carta, pregúntele nuevamente. En segundo lugar, si decide, por la razón que sea , que no necesita su carta después de haberla pedido, debe decírselo directamente, para que no pierda el tiempo.
Asumo aquí que el Profesor X te conoce (y no solo tu trabajo). También asumo que su trabajo es lo suficientemente fuerte como para garantizar que sea elegible para un puesto de tenencia en alguna parte.
Una cosa que puede hacer es ponerse en contacto con el profesor X y pedirle consejo sobre su aplicación. Más específicamente, puede pedirle que lea su proyecto de investigación y que le dé algunos consejos sobre lo que se puede hacer para que sea "más sexy". De esa manera, seguramente tendrá una buena idea de su opinión sobre su trabajo. Después, puedes decidir pedirle una carta (en el mejor de los casos, se ofrecerá voluntario antes de que la pidas). Si ni siquiera quiere leer tu proyecto de investigación, esta es una buena pista de que no escribirá una carta muy buena.
Aquí hay otra variación: envíe un correo electrónico al profesor X y dígale que está pensando en postularse para puestos docentes. Pregúntale si tiene alguna sugerencia de quién podría estar dispuesto a escribirte una carta de recomendación para ayudarte a lograr tu objetivo.
Esto es bastante sencillo. Si está dispuesto a escribir una carta fuerte, se ofrecerá. Si no está dispuesto a escribir una carta fuerte, no lo ofrecerá. Y podría tener algunas buenas sugerencias para otros posibles escritores de cartas.
matemático anónimo