Un ex alumno de mi futuro supervisor está acusando al laboratorio de fraude. ¿Como me afecta esto?

Comienzo mi maestría en este laboratorio en septiembre. Después de aceptar mi oferta, descubrí que una ex estudiante de doctorado ha estado difundiendo rumores de que el supervisor está publicando datos fraudulentos desde hace muchos años, básicamente sugiriendo que todo su campo de investigación es una mentira. El ex-alumno fue muy insistente en avisarme de esto y animarme a no entrar a ese laboratorio. Creo que incluso está tratando de obtener una investigación oficial sobre su investigación para que se retracten los artículos.

Me preocupa que esto afecte mi carrera académica, especialmente si la investigación para mi tesis de maestría se basa en datos falsificados. Aparentemente, el supervisor también arruinó la carrera del ex alumno porque se negó a poner su nombre en los documentos y ella hizo algunas llamadas que resultaron en que no obtuviera un posdoctorado. Pero solo escucho un lado de la historia y no estoy seguro de qué creer. Ella es bastante conocida en su campo por su investigación y, según mis interacciones personales, me pareció agradable. Tengo miedo de que le pregunte directamente a ella o a sus otros estudiantes sobre esto, ya que podría arruinar nuestra relación antes de que yo comience a trabajar allí.

Según tengo entendido, mi aceptación en el programa de maestría es para el departamento y podría solicitar otro supervisor, aunque esto definitivamente haría las cosas incómodas y probablemente haya opciones limitadas en este momento para los profesores que pueden aceptarme. No estoy seguro de cómo debo proceder.

Respuestas (2)

Sin más información disponible, esta parece ser una situación a evitar. Si tienes tiempo, y si la resolución del caso parece inminente, entonces podrías esperar, pero de lo contrario sería bueno que te protejas. Protégete de la agitación que parece inevitable venir también.

Una forma de proceder es ir al director/presidente para sentarse y pedir consejo. Si el consejo es permanecer con este profesor, desea tener alguna seguridad de que se le permitirá tener éxito incluso en el peor de los casos para el profesor.

Los cargos pueden ser falsos, por supuesto, aunque el profesor que sabotea a otro estudiante sería igualmente grave, si eso es lo que realmente sucedió. Pero asegúrese de que no se deje llevar por los rumores aquí. Asegúrate de tener información precisa.

Es probable que el director u otro profesor principal tenga mejor información.

"si la resolución del caso parece inminente" No hay forma de que una investigación demore menos de un año.
"Los cargos pueden ser falsos, por supuesto, aunque el profesor que sabotea a otro estudiante sería igualmente grave". - esa declaración es engañosa, sin eso, habría votado a favor. Es decir, si el ex alumno presenta cargos falsos sobre el tema de la falsificación, es muy posible que sean igualmente mentirosos sobre el sabotaje por parte del profesor (o el profesor, con toda razón, advirtió a sus colegas de un candidato peligroso). Estoy de acuerdo en que tratar de obtener una segunda opinión es una buena idea. Todo existe, desde el supervisor de H*ll hasta el envenenador del grupo de investigación descontento.
@CaptainEmacs, supongo que por eso también recomiendo no actuar sobre los rumores. A veces es difícil llegar a la verdad.
@Buffy Sí, eso es lo que quería votar. Encuentro la declaración antes mencionada simplemente confusa/engañosa, no está mal. En mi experiencia, las personas que mienten drásticamente sobre una cosa no dudan mucho en mentir sobre sus consecuencias. El valor de verdad de sus afirmaciones no es estadísticamente independiente ;-)
¿En general, es aceptable ir directamente al jefe/administrador y pedir hablar de forma confidencial?
Es trabajo del jefe conocer y manejar tales asuntos. Incluso cuestiones como los rumores.

Encuentre un nuevo supervisor. Incluso si el ex alumno es deshonesto o tiene una enfermedad mental, esto parece una mala situación.

Creo que deberías ser bastante abierto sobre tu problema. Cuanta más gente sepa que ha cambiado de supervisor debido a la reputación del "futuro supervisor", mayor será el escrutinio de la situación y antes se sabrá la verdad. Deja en claro que no sabes a quién creer y que solo estás evitando la situación. Entonces nadie te culpará.

Además, ponte en contacto con otros ex alumnos y pídeles consejo también.

¿Cuál es una buena manera de encontrar a otros ex-alumnos?
Pida al supervisor una lista de sus alumnos anteriores.