Mi esposo y yo nos gustaría mudarnos a Europa por varios años. Nuestras vidas están ocupadas y nos gustaría darles a nuestros hijos (11 y 4) un poco de cultura real y un cambio de ritmo. Habiendo visitado Irlanda y el Reino Unido, sabemos que estarían en la parte superior de nuestra lista. Alemania y los Países Bajos vendrían muy de cerca.
Mi esposo tiene un trabajo muy estable con buenos ingresos en los Estados Unidos y nos gustaría que mantuviera este puesto. Tiene la capacidad de trabajar de forma remota desde cualquier lugar. Sin embargo, con la investigación que he hecho, parece que esto podría ser imposible. Su empresa es propietaria de una pequeña empresa fuera de Ámsterdam que esperábamos que les permitiera patrocinar de alguna manera una visa de trabajo, pero no parece que sea posible.
¿Alguien tiene ideas sobre cómo hacer que la situación funcione como esperamos o qué ruta tomar para tratar de encontrar un puesto en una empresa europea que patrocine una visa? Es ingeniero de software, por lo que en la mayoría de los países calificaría para un puesto de "habilidades críticas".
Bueno, tienes varias barreras con respecto a tu plan básico. Por un lado, la mayoría de los países establecen esquemas de inmigración con la idea de que el inmigrante vendrá y se quedará (inmigrará). Los esquemas temporales están destinados a cumplir con los requisitos locales/regionales y normalmente son a muy corto plazo. Realmente no hay un terreno intermedio aquí, ya que simplemente no hay razón para que ningún país ofrezca tal cosa, con la excepción quizás de ciertos programas de intercambio cultural (generalmente dirigidos a estudiantes) y transferencias entre empresas, e incluso esos son de duración limitada.
Otro problema aquí, como parece haber descubierto en su investigación, es que la mayoría de los países aún no tienen un buen concepto de trabajo remoto fuera de su propio país (e incluso el trabajo remoto dentro de un país todavía no está bien considerado). No existen visas para esto, o al menos ninguna que realmente cubra este concepto por completo para ninguno de los países que ha enumerado, y tal vez ningún país en la tierra.
Todo esto lleva a un tercer problema al que usted ha aludido, el de él tratando de encontrar un trabajo que lo patrocine para un puesto. Simplemente no sé cuántas empresas en cualquier lugar querrán que alguien se una por solo un par de años y se vaya, lo que suena como lo que quieres hacer para que tus hijos experimenten estas culturas diferentes. Esa es una inversión terrible para cualquier empresa. Hay empresas contratistas que se enfocan en los inmigrantes, pero este es un "trabajo" arriesgado y estas empresas son de naturaleza cuestionable en varios niveles.
Tendrás que hacer un plan discreto y mirar los detalles de cada país específicamente y decidir si esta es realmente una ruta viable para ti y tu familia. Dijiste que ya vives vidas ocupadas. Es difícil para mí imaginar que lidiar con un flujo de solicitudes de inmigración tras solicitud de inmigración ayudará a ese aspecto de su vida en este sentido.
phoog
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