Trabajaba en un trabajo, pero estaba a nombre de otra persona. ¿Está bien ponerlo en el currículum?

Entonces, mi pregunta es ¿qué debo hacer para poner/no poner esto en un currículum?

Fácil. No reclamas trabajo que estaba "bajo el nombre de otra persona". (Tampoco deberías trabajar "bajo el nombre de otra persona, pero esa es una pregunta diferente").

Por lo que todos saben excepto su cónyuge, usted no hizo el trabajo, lo hizo su cónyuge. Básicamente, su cónyuge le mintió al empleador y usted fue cómplice. Esa no es una gran historia para tratar de vender a un empleador potencial.

el trabajo era como contratista independiente, por lo que no se descontaron impuestos.

Bueno, los impuestos no fueron retenidos por el empleador de su cónyuge, pero, por supuesto, presentó los impuestos en el 1099 de su cónyuge, ya que esa es la ley.

Una verificación de antecedentes decente señalaría fácilmente este tipo de engaño.

Simplemente deje esto fuera de su historial de empleo, ya que en realidad no estuvo empleado.

Compruebe exactamente cómo se manejó legalmente ese trabajo.

Si fue como "contratista independiente", una parte esencial de ser un contratista independiente es que puede dejar que otra persona haga el trabajo. A su cónyuge se le pagó por hacer el trabajo y usted hizo el trabajo. Eso significaría que la empresa le pagó a su cónyuge, la empresa de su cónyuge pagó cualquier monto de salario a usted y a su cónyuge y pagó impuestos sobre esos salarios, y la empresa de su cónyuge pagó dividendos de sus ganancias al propietario (su cónyuge). Si esto es lo que hizo, entonces todo está bien legalmente, puede poner el trabajo en su CV y ​​la empresa de su cónyuge fue el empleador.

Si su cónyuge era en realidad un empleado que trabajaba permanentemente desde casa y la empresa le pagaba con el impuesto sobre la renta deducido, entonces la situación es dudosa, por decir lo menos.

Creo que tendrías que verificar las cosas con alguien de la empresa para asegurarte.

Si te conocen , existe la posibilidad de que respondan positivamente a alguien que llame.

Si la primera vez que escuchan sobre su posible compromiso con ellos es otra persona, existe un mayor riesgo de que sea una experiencia negativa en el teléfono, ya que la persona se tambaleará por la sorpresa mientras responde.

Para un hombre/mujer adulto, solo hay un par de posibles excusas para mencionar en el CV que ha trabajado con identidades diferentes o falsas: ya sea que sea un espía/agente encubierto retirado o un artista/escritor. No me burlo de ti, irónicamente, cuando era joven hice exactamente lo mismo: era periodista, al igual que mi esposa. Durante casi la mitad del año he estado escribiendo reseñas en su nombre solo por diversión (sí, cuando tienes poco más de veinte años tienes un concepto diferente de diversión).

Mi consejo para usted será: no complique las cosas , póngase en el lugar de un empleador potencial. Contratar a alguien es un proceso complejo y mientras más variables no estándar hay en la ecuación, más complejo se vuelve y eso no siempre es algo bueno .

Solo trata de terminar con una lista de todos los trabajos que no hiciste en las sombras.

A menos que los necesite para proporcionar una referencia, puede tirar los dados y simplemente colocarlos.

Su mayor riesgo es si alguien en el espacio de contratación tiene una relación personal directa de alguna manera. Tal vez trabajaron allí, o conocen bien a alguien que lo hace y eligen hacer un chat de "canal secundario".

La mayoría de los reclutadores de renombre no se pondrán en contacto con personas que no haya incluido como árbitros, por lo que sus posibilidades de salirse con la suya son bastante buenas, especialmente si no es lo último que ha estado haciendo. (Aunque la forma en que se lee su pregunta parece que puede serlo)

Contraté varias veces en línea y si algún contratista me contactara más tarde y me dijera: "oye, el trabajo que he hecho (probablemente fue bueno porque me contrataron por dos años) estaba a nombre de mi cónyuge, probablemente respondería: " No me importa ". Y posteriormente, si tuviera más trabajo, probablemente lo contactaré nuevamente porque cumplió.

Leí algunos comentarios y encuentro la declaración de "engañar" un poco "acabada" porque estamos hablando de trabajo en línea, donde muchas personas trabajan bajo otras personas por buenas y malas razones de las que no seré el juez. eso.

Entonces, como dices, tienes dos opciones:

1) tenga un espacio en blanco de dos años en su currículum y obtenga su currículum al final de la pila o indique el trabajo (probablemente suceda con frecuencia)

2) poner el trabajo que ha realizado incluso si está bajo otro nombre y si se realiza una verificación de antecedentes por completo, dos años no coincidirán con su currículum, será rechazado (probablemente no suceda a menudo si el negocio no es un gobierno o un empresa grande)

Creo que lo más importante para tu currículum es que pongas TU experiencia. Trabajas esos dos años, tienes dos años de experiencia. Indique su trabajo, el reclutador/gerente/lo que sea probablemente probará su personalidad/habilidades haciendo preguntas como cómo manejar la situación X, Y, Z y por su experiencia, podrá conseguir el trabajo.

¡Buena suerte!

Lo pondría en la sección "Voluntario" o similar de su currículum, no en la sección "Historial laboral". Como han señalado otros, sí, hizo el trabajo y a su empleador le gustaría saber cuáles son sus habilidades reales, por lo que deberían saber que pasó varios años en su máximo de horas por semana. Pero usted no trabajaba para la empresa y no estaba en su nómina, no trabajaba allí. En relación con esto, es probable que su esposa ponga el mismo trabajo en su "Historial de trabajo" la próxima vez que busque trabajo, aunque sabe que usted hizo todo el trabajo durante esos múltiples años. Voluntariamente hiciste su trabajo, así que lo enmarcaría como tal.