Tengo 29 años y estoy a punto de terminar mi tesis doctoral en el campo de la teledetección (es decir, entre las ciencias de la computación y las geociencias en un sentido amplio o el procesamiento aplicado de señales e imágenes en un sentido más estricto) en una universidad de Europa central.
Debido al hecho de que solo hay unos pocos puestos permanentes disponibles en ciencia y preferiría quedarme en mi región de origen (económicamente fuerte), quiero encontrar un puesto en la industria a largo plazo. Sin embargo, he recibido una oferta interesante para un puesto de postdoctorado/científico en un grupo de investigación recién fundado con gran financiación e investigación de vanguardia en el campo del procesamiento de señales aplicadas.
Mi pregunta ahora es: ¿Algunos años adicionales en la academia dañarán mis posibilidades de obtener un trabajo en la industria?
Algunos puntos adicionales a considerar:
en el puesto de posdoctorado, sería el adjunto del líder del grupo (que pronto recibirá un puesto de profesor titular)
Sería responsable de la gestión del personal y de algunas cuestiones presupuestarias (alrededor del 20 % del tiempo)
Tendría la oportunidad de viajar a conferencias internacionales.
la aplicación para la que se lleva a cabo la investigación de procesamiento de señales no es directamente relevante para la industria
He recibido una invitación para una entrevista para un trabajo de I+D en una empresa de automoción, pero está programada solo en 3 semanas, mientras que tengo que decidirme por la oferta de posdoctorado más temprano que tarde.
No puedo hablar directamente sobre la teledetección, pero en informática, un posdoctorado no perjudica tus posibilidades de entrar directamente en la industria...
... pero desafortunadamente tampoco te ayudará mucho cuando solicites un trabajo en la industria. Es decir, esperaría que su CV para un trabajo industrial sea tan sólido después del posdoctorado como antes. Dado que hay costos de oportunidad por trabajar en un posdoctorado durante (presumiblemente) varios años (salario más bajo, oportunidad perdida de acumular experiencia que es más directamente útil en trabajos de la industria, etc.), sin duda pagará por hacer este posdoctorado si mire la imagen más grande (ganancias de por vida, etc.).
Sería el suplente del líder del grupo (que pronto recibirá un puesto de profesor titular / titular) - Sería responsable de la gestión del personal y algunos asuntos presupuestarios (alrededor del 20% del tiempo)
Esto parece que tendrá una experiencia de gestión real después de su posdoctorado. Si encuentra la compañía adecuada, estos son sin duda puntos que ayudarán en su caso después. Sin embargo, algunos de mis colegas han tenido la experiencia de que hay un número sorprendentemente grande de empresas en Europa Central que descartan sumariamente todo lo que haces en una universidad como "no realmente gestión" (principalmente debido a la falta de comprensión de que los laboratorios universitarios también tienen para hacer frente a presupuestos, contratación, cuestiones de personas, etc.). No estoy seguro de cuán representativas son estas historias de boca en boca, pero es algo a tener en cuenta.
Al menos en las áreas de ciencias de la vida relacionadas con la química médica y el descubrimiento de fármacos, es posible obtener un beneficio al realizar un posdoctorado con un PI que tiene excelentes contactos en la industria. Fuera de mi cabeza, creo que algunos factores a considerar son:
Si está buscando ingresar a una subespecialidad dentro de su campo donde el PI tiene una sólida reputación en la industria, y está buscando fortalecer sus credenciales dentro de esa subespecialidad con su registro de publicaciones y redes, creo que un postdoctorado es una buena idea.
Si desea centrarse en un área de investigación más básica en su futura carrera, entonces es una buena idea un posdoctorado sólido en el que guíe gran parte de su propia investigación. Si no está interesado en la investigación básica autodirigida, tal vez no.
Si sus esfuerzos de postdoctorado se diluyen sustancialmente por las tareas administrativas como usted insinúa, me preocuparía un poco y trataría de aclarar esto. Tomaría este trabajo para mejorar sus credenciales académicas y de investigación, y pocas personas le darán mucho crédito por hacer incluso un trabajo superior en el rol administrativo de su trabajo. Si esto restringe su capacidad para hacer con eficacia su trabajo "real", me inclinaría a rechazar esta oferta.
Dices que este es un grupo nuevo, lo que implica que está con un nuevo IP joven. Esto podría ser de cualquier manera, pero definitivamente debería ser egoísta y tratar de estimar honestamente la productividad que lograría en un nuevo grupo con un nuevo PI en este campo. Si no se ve con una buena probabilidad de sobresalir en el campo, consideraría declinar. Un posdoctorado "promedio" no lo distinguirá de ninguna manera en su futura búsqueda de empleo, pero un excelente posdoctorado sí podría hacerlo.
Algunos puestos de posdoctorado se crean básicamente como una forma de pagar menos y, al mismo tiempo, no ofrecen realmente la ventaja de oportunidades de investigación y publicación sobresalientes que realmente buscaría en un buen puesto de posdoctorado. Sus requisitos administrativos me suenan como una señal de alerta de que este puesto realmente no es adecuado para un posdoctorado, pero eso, por supuesto, lo decide usted. Si está considerando un postdoctorado, debe considerar cómo podría distinguirse ante futuros empleadores que podrían estar interesados en sus ideas e implementación de investigación sobresalientes, y lo verán a través de publicaciones de alto perfil y presentaciones en conferencias que realice. Si es poco probable que pueda hacer esto, entonces diría que no es probable que se beneficie de un posdoctorado.
EarlGrey
Miguel
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