Tener un piso alquilado para mí a expensas vs tener una subida de sueldo

Me han ofrecido un piso en Londres en lugar de un aumento de sueldo. Siento que estoy obteniendo una gran oferta, pero solo quiero que la gente lo revise en caso de que haya algo que me esté perdiendo aquí.

Fondo rápido. Soy dueño de una casa, pero me estoy mudando (por mi propia elección). Por lo tanto, seguiré teniendo mi residencia principal como el lugar que poseo. El piso de la ciudad se considerará como alojamiento de lunes a viernes.

Mi pensamiento es el siguiente:

Por cada £ 1,000 que me pagan (sí, soy inglés) recibo alrededor de £ 700, después de impuestos. Por lo tanto, si el piso se alquiló a través de la empresa, no habrá que pagar IRPF, ¿no?

¿Qué me estoy perdiendo? ¿Puede alguien darme información que yo o mi jefe no hayamos considerado con este trato?

¿Paga el alquiler y se le reembolsa o no tiene ningún tipo de participación en el pago?
El plan es que no me involucre. La propiedad será listada para ser utilizada por todos. Sin embargo, seré un residente semipermanente... mientras que mis otros colegas solo estarán allí mientras tengan reuniones en la capital.

Respuestas (2)

No soy un experto en estas materias, pero el piso podría considerarse una prestación en especie . Como tal, puede estar sujeto a impuestos sobre el valor de la propiedad. La Oficina de Asesoramiento al Ciudadano tiene un buen desglose de los beneficios libres de impuestos aquí . En particular, consulta el apartado de "Prestaciones comunes en especie". Enumera qué excepciones se hacen para la propiedad. Si su empresa también lo está ayudando a mudarse, puede reclamar hasta £ 8000 en gastos de reubicación libres de impuestos.

Realmente no puedo ser más completo, pero este debería ser un buen punto de partida.

Es poco probable que se permita como un beneficio libre de impuestos porque no es necesario que viva en ese piso para desempeñar sus funciones. Hay reglas para calcular el valor del beneficio si su empleador es dueño de la propiedad que le proporciona, pero si la está alquilando, es probable que el valor sea simplemente el monto del alquiler pagado. Pagaría el impuesto sobre la renta sobre esa cantidad, pero no el seguro nacional, por lo que, como contribuyente de tasa básica, ahorraría £ 9 por cada £ 100 de alquiler. Su empleador pagaría el Seguro Nacional como si le hubieran pagado el monto como salario, por lo que no veo que estén mejor.

Mi casa está a aproximadamente 300 millas de Londres, por lo tanto, si tuviera que trabajar allí de lunes a viernes, seguramente se podría argumentar que es necesario. Aunque leí la literatura de la primera publicación, no soy accionista ni director de la empresa... ¿así que podría no importar de todos modos?
Sospecho que por "necesario", quieren decir que usted podría mudarse a Londres (y reclamar los gastos de reubicación) o hacer sus propios arreglos de alojamiento, en lugar de que su empleador le proporcione alojamiento.
Me parece bien. Lo comprobaré. ¡Gracias por tu ayuda!
Son bastante estrictos con lo que se considera necesario, por lo general, debe ser necesario para que usted viva en esa propiedad específica. Es necesario que un guardián del faro viva en el faro, solo es necesario que estés a poca distancia de Londres. Al menos, sospecho que así lo verá HMRC.