Estoy preguntando esto en una cuenta descartable, ya que no le he notificado a nadie mi decisión, y soy algo cauteloso al publicar aquí.
Estoy planeando dejar el lugar de trabajo actual en un futuro cercano, debido a problemas médicos relacionados con el trabajo (tuve entre 150 y 200 horas de baja por enfermedad en los últimos 6 meses). Las razones son específicas del trabajo, por lo que no deberían afectarme en mi próximo puesto. También planeo explicarle a mi empleador actual que estoy dispuesto a esperar una cierta cantidad de tiempo (máximo 1-2 meses) para que una persona venga a reemplazarme y yo la capacite.
Actualmente estoy aprendiendo las habilidades para un nuevo trabajo durante mi tiempo libre y estoy considerando tomarme un tiempo libre para aprenderlas por completo (a nivel no empresarial). Tengo los fondos para poder tomarme un tiempo libre, solo me preocupa cómo se verá en un currículum
¿Esto tendrá un impacto negativo en mi búsqueda de trabajo y/o entrevistas, si declaro las razones médicas y si tomo un "descanso" del empleo? ¿Qué tan honesto debo ser para no dejar un impacto negativo en la entrevista? Puedo garantizarles que las mismas razones médicas no se aplicarán en el siguiente puesto.
Dejar su último trabajo, y las razones por las que lo hizo, es solo la mitad de la historia. El hecho de que te vayas por razones médicas específicas del trabajo es difícil de responder porque no conocemos los detalles. Pero probablemente esté bien, porque, sinceramente, creo que la segunda mitad de su historia es mucho más convincente para un nuevo empleador.
Estás mostrando iniciativa para planificar y ejecutar un cambio en la carrera, completa con la automotivación para aprender un nuevo conjunto de habilidades, en tu propio tiempo. Está demostrando que puede hacer un plan a largo plazo y luego ejecutarlo. Estás demostrando que eres enseñable. Todas estas son excelentes características y es probable que su nuevo empleado potencial quede impresionado por ellas.
Por lo tanto, por mucho que parezca que te estás enfocando en la razón por la que dejaste tu último trabajo, eso debería ser solo una nota al pie, no algo en lo que te concentres. Esté preparado para hablar sobre su futuro, en lugar de centrarse en el pasado.
Si deja en claro que los problemas médicos eran específicos del trabajo anterior y no algo que será un problema en el nuevo, no veo que tenga un impacto negativo. En realidad, proporciona una excelente respuesta a las preguntas inevitables sobre por qué dejó su antiguo trabajo e hizo un cambio de rol (presumiblemente no trivial).
¿Esto tendrá un impacto negativo en mi búsqueda de trabajo y/o entrevistas, si declaro las razones médicas y si tomo un "descanso" del empleo? ¿Qué tan honesto debo ser para no dejar un impacto negativo en la entrevista? Puedo garantizarles que las mismas razones médicas no se aplicarán en el siguiente puesto.
Dejar un trabajo anterior sin tener un nuevo trabajo al que ir siempre es negativo. En mi experiencia, los empleadores quieren sentir que el trabajo es importante y estar desempleado intencionalmente envía una señal de que no lo es. Si su objetivo es aprender nuevas habilidades en su tiempo libre, sería mejor que lo hiciera mientras aún está empleado.
Uno siempre debe estar preparado para responder a la pregunta "¿Por qué deja su trabajo actual?" como casi siempre se pregunta durante las entrevistas.
En su caso, debe poder expresar las razones por las que se va, por qué los problemas médicos están relacionados únicamente con el lugar de trabajo de su último empleador y por qué no serán un problema en su nuevo trabajo. Puede ser útil tener un informe de su médico.
Stannius