Acabo de empezar la escuela de posgrado este año. Me reuní con mi asesor hace más de tres semanas, en la primera semana de clases. Hablamos sobre la escuela, me contó un poco sobre el departamento y me mostró la oficina. También me habló un poco sobre la creación de un comité asesor, pero eso es todo. Duró una hora, pero en realidad no hablamos de mi proyecto de investigación. Me dijo que me instalara en la escuela de posgrado durante las próximas dos semanas. Ella me recomendó ver algunos videos para ayudarme a familiarizarme más con la naturaleza del proyecto, lo cual hice.
Me preocupa no haber sabido nada de ella en tanto tiempo. También es una persona a la que le gusta organizar reuniones semanales para sus alumnos. Y ahora me preocupa enviarle un correo electrónico porque puede haber estado esperando un correo electrónico hace dos semanas. ¿Qué debo hacer? ¿Debería enviarle un correo electrónico? ¿Qué debería decir? Estaba pensando en mencionarle que vi los videos que me recomendó. Creo que ya estoy dando una mala impresión en la escuela de posgrado.
Es muy importante tener una comunicación frecuente con tu asesor, incluso si crees que no tienes nada nuevo que decir. Y NUNCA es demasiado tarde para enviarle un correo electrónico. Solo dile la verdad, tal como lo describiste anteriormente. Los asesores quieren estudiantes que sean honestos y puedan hacer los ajustes necesarios. Soy muy consciente de lo incómodo que puede ser reunirse con su asesor cuando no ha logrado todo lo que cree que debería haber logrado o cuando cree que se está retrasando, pero para eso son especialmente buenas las reuniones semanales con los asesores: evaluando cuáles deberían ser los próximos pasos y cómo cambiar las cosas para hacer las cosas.
¿Qué debo hacer? ¿Debería enviarle un correo electrónico?
Absolutamente. Si no se comunica con su asesor ahora, el retraso de 2 semanas se convertirá rápidamente en un retraso de 3 semanas y luego en un mes sin comunicación. Luego, su asesor puede decidir comunicarse con el departamento para controlarlo. Ponerse en contacto con su asesor lo antes posible es la única acción razonable en su situación.
Si está muy nervioso por escribir un correo electrónico, aquí hay algunas cosas que pueden ayudar (como alguien que solía sufrir de ansiedad social severa, también estuve en su lugar algunas veces).
Ella te dijo que te instalaras en la escuela de posgrado; presumiblemente, lo has hecho, al menos en una medida razonable. Ella te dijo que miraras ciertos videos, y lo hiciste. Y, presumiblemente, su horario de clases y otras obligaciones recurrentes ya está razonablemente fijado. Así que escríbale un correo electrónico diciéndole eso y pidiéndole que programe una reunión regular.
Cada asesor es un poco diferente. Algunos pueden querer que usted tome la iniciativa. Por supuesto, ella también está ocupada. Si ella tiene un horario regular de oficina, puede ir a visitarla nuevamente. Es especialmente valioso si desea orientación específica sobre su proyecto o tiene algunas ideas iniciales sobre las que desea recibir comentarios.
También puede preguntar, directamente, con qué frecuencia deben reunirse y cómo organizarlo. Si las reuniones que ella tiene son reuniones grupales, probablemente usted también quiera ser incluido en eso. Preguntar. El tiempo cara a cara es mejor.
Además de lo que todos los demás han dicho, otra razón por la que es muy importante ponerse en contacto con su asesor es que usted es responsable de su educación y del ritmo al que aprende y avanza. Este fue uno de los aspectos a los que más me costó acostumbrarme cuando buscaba mi título de posgrado. Seguí esperando que mi asesor hiciera las correcciones, me diera retroalimentación regular y guiara tanto mi proyecto como mi educación mientras estaba en la escuela. Aprendí rápidamente, y repetidamente, que esta expectativa era tanto irreal como invención mía.
Si necesitas algo, tienes que pedirlo, claramente y, a veces, repetidamente. Su educación no es responsabilidad de su asesor. Es tuyo y tendrá éxito, o no, por tus acciones más que cualquier otro factor.
Se le ordenó que hiciera una cosa. Has hecho eso. Ahora vaya e informe a su supervisor que ha hecho eso y pregúntele qué debe hacer a continuación. Simplemente inicia esa comunicación.
Ya no estás en la escuela secundaria: eres un adulto y se espera que seas proactivo con las interacciones sociales. ¡A veces eso significa iniciar una conversación, en lugar de esperar a que la otra persona se esfuerce por hacerlo por ti!
tl; dr, lo estás pensando demasiado, solo acércate
De la respuesta de Buffy: "Cada asesor es un poco diferente. Algunos pueden querer que tomes la iniciativa..."
Ahora, un poco de experiencia personal: desea asegurarse de establecer una relación con su supervisor que funcione bien para usted. Si no se pone en contacto con frecuencia desde el principio, su supervisor podría suponer que simplemente le gusta trabajar de manera más independiente y dejarlo solo, pensando que le informará cuando necesite ayuda o haya publicado un artículo, etc. difícil cambiar esa dinámica más adelante. Definitivamente vale la pena establecer reuniones periódicas desde el principio.
tod
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