Recientemente, contraté a un diseñador gráfico para diseñar una marca, un sitio web, tarjetas de presentación y varias cosas más.
Después de que se completó el diseño inicial y lo lanzamos, continuamos haciendo cambios y ajustando cosas. La diseñadora expresa su preocupación de que es propietaria del diseño y, por lo tanto, debe incluirse en cualquier cambio, actualización, etc.
Decidimos abrir una nueva división en la empresa y, al hacerlo, queríamos que esta división tuviera su propia presencia en la web. Para hacer esto, tomamos nuestro sitio actual e hicimos que nuestra empresa de marketing creara un nuevo sitio, básicamente cambiando el esquema de color del sitio de nuestra empresa matriz.
La diseñadora gráfica nos acusa de robar su diseño y dice que debería haber estado involucrada y compensada.
Queremos hacer lo correcto, pero no podemos obtener una imagen clara. Sentimos completamente que la razón por la que pagamos tanto dinero por el diseño original es porque lo poseemos. Ahora estamos confundidos.
La ley estadounidense de derechos de autor establece que si trabaja para una empresa (no como contratista/independiente, sino como empleado registrado de esa empresa), cualquier cosa que cree mientras trabaja en su trabajo, durante sus horas, es propiedad de su empleador, sea que la empresa o una persona específica en la jerarquía.
Cualquier cosa que haga en su propio tiempo, fuera de horario, es de su propiedad. A menos que ceda esos derechos, ya sea en un contrato que firmó con su empleador, otra persona o cualquier entidad que no sea usted mismo (bueno, técnicamente puede ceder los derechos de autor, pero eso es un poco extraño).
Lo de arriba en tu propio tiempo es lo mismo que ser un contratista/trabajador independiente que trabaja para otra entidad. Cualquier cosa que hagas es de tu propiedad, a menos que hayas cedido tus derechos (generalmente a través de un contrato).
http://fairuse.stanford.edu/Copyright_and_Fair_Use_Overview/chapter0/0-c.html - fuente de arriba
En una nota ligeramente relacionada, todo ese sitio, http://fairuse.stanford.edu/Copyright_and_Fair_Use_Overview/ , es un muy buen recurso para obtener información sobre la ley de derechos de autor estadounidense.
Tenga en cuenta que no soy abogado, no tengo un título en derecho y solo sé lo que he estudiado, así que no tome esto como un buen consejo legal y consulte con un abogado real si lo necesita.
En primer lugar, lee tu contrato con ella. ¿Especifica que conserva los derechos? Si lo hace, ya está.
Si se trata de un acuerdo estándar de trabajo por contrato (la empresa contrata al diseñador para crear XYZ por $$$), entonces diría que el diseñador no es "dueño" de ese diseño. La contrataste para hacerlo, ella lo hizo, tú le pagaste, es tuyo. De lo contrario, podría tomar el diseño que creó para ti y usarlo para una docena de otros clientes, diluyendo tu marca.
Segundo, ¿ya le han pagado? Si ella ya recibió todo el dinero por todo el trabajo completado, entonces creo que la propiedad se transfiere a usted (menos cualquier acuerdo previo).
Si ella hizo un trabajo para usted según las especificaciones (es decir, usted pidió una muestra o una maqueta) pero aún no le han pagado, o usted tomó su trabajo y se lo dio a otra persona para que lo mejorara sin pagarle, entonces ella tiene algunos motivos de queja. Ella ha hecho el trabajo, pero tú no has completado tu parte del contrato.
Me parece que el diseñador está tratando de mantener el trabajo remunerado, pero está siendo torpe al respecto.
A menos que se indique específicamente en un contrato, el diseñador conserva los derechos de autor del diseño. Éticamente, es un poco turbio no especificar esto en un contrato, pero legalmente puede que tenga razón. Esperaría que el contrato original hubiera sido claro en esos puntos.
Este artículo brinda una buena descripción general de la situación, aunque no debe tomarse como un sustituto del asesoramiento legal.
También revise esto específicamente en la sección ¿ Quién posee el material con derechos de autor? .
DA01
david nelson