Me sorprendió cuando recientemente me encontré con una publicación de pasantías de diseño gráfico que tenía la siguiente nota en caracteres pequeños en la parte inferior:
"Al enviar un diseño para su consideración en esta búsqueda de talentos, usted acepta lo siguiente:
Me parece totalmente injusto que una empresa solicite tales cosas. Enviar un diseño con la esperanza de obtener una entrevista no justifica que una empresa quiera conservarlo y usarlo como propio. Agradecería su opinión profesional al respecto.
Es razonable que si te piden que hagas algún trabajo, esperan poseer ese trabajo. Básicamente, lo que afirman es que cualquier trabajo realizado para ellos está sujeto a un acuerdo de trabajo por contrato y no es diferente a si fuera un empleado. Muchas, muchas, muchas empresas contratan profesionales bajo contrato de este tipo. No es inusual ni ilegal.
Lo que es completamente antiético e irrazonable es la solicitud de trabajo en base a una posible devolución.
No debería tener que trabajar en la especulación de ningún retorno. Cualquier empresa ética contrataría a un diseñador en función de su cartera de trabajos anteriores que muestre las habilidades que busca la empresa. Ningún empleador de calidad le pediría que trabaje gratis para posiblemente obtener un puesto.
Sin embargo, no soy abogado , creo que lo que se pide es perfectamente legal, solo una propuesta realmente horrible para el diseñador. Y cualquiera que caiga en la trampa, pronto descubrirá que la empresa no los valora mucho.
Nota... así es básicamente como funcionan todos los sitios web de "concurso de diseño". Es horrible para los artistas.
Si no te gustan las reglas del juego, no juegues. Estoy de acuerdo contigo en que es bastante cutre. Pero la legalidad está determinada por abogados, leyes y juicios. Como otros han señalado, esto se incluye en el trabajo "específico" y cualquier organización que promueva o practique tales prácticas está dando una señal clara de cómo realmente no valoran el trabajo de diseño.
bemdesign
rafael
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