Soy un recién graduado en informática que actualmente vive en Alemania y busca trabajo. Así que estoy tratando de entender más sobre contratos y cosas así. Recientemente hice esta pregunta ¿ Los beneficios que puedo pedir a las empresas en Alemania? y en la respuesta se menciona el "período de prueba". ¿Puede alguien decirme qué es un período de prueba en Alemania? ¿Cuales son las condiciones? ¿Qué puedo y no puedo hacer?
Lo entendí como un período en el que el empleador puede probarme. Pero ¿qué significa eso? ¿Significa que no puedo dejar la empresa después de este período o qué?
Esencialmente, el período de prueba es un momento para que el empleador te conozca mejor (y viceversa) y, en caso de que el empleador se dé cuenta de que no puedes hacer el trabajo correctamente, puede deshacerse de ti nuevamente. sin mucha molestia.
Despedir a personas después del período de prueba en contra de su voluntad requiere una buena razón para hacerlo, pero el primer día de su empleo, el empleador no estará seguro de si realmente quiere contratarlo. Entonces, durante el período de prueba, hay un atajo para deshacerse de ti.
Siempre puedes irte, durante o después del periodo de prueba, siempre que cumplas con algunos requisitos contractuales (como avisarles con unas semanas de antelación, ver tu contrato). El empleo no es una prisión.
Para obtener más información, consulte http://en.wikipedia.org/wiki/Probation_%28workplace%29
Además de la respuesta de @deviantfan, aquí hay algunos detalles más específicos de Alemania:
El período de prueba ("Probezeit") generalmente no dura más de seis meses desde el comienzo de su trabajo. Dependiendo de su contrato, puede ser más corto, pero rara vez es más largo que ese tiempo. Este es básicamente un período en el que tanto usted como su empleador pueden determinar si usted y la empresa encajan bien.
Durante este período, ambas partes (usted y el empleador) pueden rescindir el contrato con un preaviso de dos semanas. AFAIK, hay muchas menos regulaciones involucradas que cuando el empleador intenta rescindir su contrato después de ese período ("Kündigungsschutz").
Después de ese período, se aplican las protecciones habituales para usted. Tienes que dar tu preaviso mucho antes cuando decides dejar la empresa (por ejemplo, 2 meses, dependiendo de tu contrato), pero el empleador tiene que dar una razón válida y un preaviso más largo cuando te despida. Si habla alemán, le recomendaría leer el artículo de wikipedia sobre Kündigungsschutz sobre estas protecciones.
jack twain
deviantfan
Eike Pierstorff