Quiero obtener un trabajo patrocinado por visa y esa es la razón por la cual la cantidad de salario no me importa por ahora. Entonces, ¿puedo usarlo para convencer al empleador de que me contrate? Y quiero escribirlo en mi currículum porque no recibo ninguna respuesta a mis solicitantes.
Solo tengo seis meses de experiencia laboral relacionada y he encontrado muchos anuncios de trabajo patrocinados por visas que buscan un desarrollador de php junior/de nivel de entrada.
Cuidado con venderte barato. Si te ofreces demasiado barato, la gente podría pensar que no eres bueno o que tienes algunos problemas malos.
Debe mencionar que la visa patrocinada es importante para usted.
Si un empleador lo quiere pero solo quiere contratarlo por un salario más bajo, es probable que el empleador le diga esto. Y luego creo que puedes demostrar que estás dispuesto a trabajar por menos porque la visa es importante para ti.
Piense en ello como comprar un coche usado. Vas al lote en busca de un auto confiable a un precio justo. El concesionario le muestra un automóvil que cumple con sus requisitos y agrega, "y lo estamos vendiendo por un 50% por debajo del valor del libro azul". Probablemente sospecharías. ¿Es realmente lo que dice que es? Tal vez el propietario anterior no recibió cambios de aceite regulares y el motor está corroído. Tal vez los frenos no son buenos. Tal vez la batería esté a punto de agotarse.
Los gerentes de contratación quieren empleados inteligentes y confiables que hagan el trabajo que se les asigna y agreguen valor a la empresa más que ahorrar dinero en salarios. Por eso creo que siempre es mejor venderse en términos de lo que aportará a la empresa y dejar la negociación salarial para el final, después de que ya hayan decidido que quieren contratarlo.
No es así como funciona la contratación desde el punto de vista de los empleadores. Están buscando una cierta combinación de habilidades y experiencia para hacer un trabajo en particular.
Puedo entender de dónde viene, ya que esto ha sido un problema en TI desde los "malos viejos tiempos". Cuando comencé en TI a principios de los 90 con mi título recién obtenido en programación (en COBOL, ugh), las empresas dudaban mucho de los desarrolladores sin experiencia práctica en el mundo real en desarrollo. Así que tomé un trabajo en operaciones trabajando en un centro de datos. Esto me dio algo de experiencia en las 'otras' cosas necesarias y me permitió pasar al desarrollo varios años después. Ahora estoy en un equipo de I+D haciendo cosas realmente divertidas con algunas de las tecnologías más nuevas.
neuromante
Bernardo Barker