¿Puedo pedirle a mi empleador que me reembolse si se retiene demasiado de mi nómina?

Si alguien presenta por error una retención incorrecta de mi nómina y me quitan 200 adicionales de mi cheque, ¿puedo pedirle al empleador que me reembolse? Las exenciones de retención estaban equivocadas cuando se presentaron.

Esto casi seguramente dependerá de la jurisdicción. ¿Donde estás exactamente? En general, sin embargo, sí. Puedes pedir. Si puede o no obligarlos legalmente a corregir el error dependerá de las leyes.
Lo más probable es que pueda solicitar una vez -200 desde el próximo cheque. Mucho más fácil que deshacer lo que se ha hecho.
trabajar para una agencia sin fines de lucro en Carolina del Norte. Gracias por la ayuda, me alegro de haber detectado un error, sin embargo, me faltan $ 200 debido a un error del director.
Solo para asegurarse de que quede claro: cuando presente su declaración de impuestos obtendrá un crédito (o un reembolso, según su situación) por esos $200. Así que no se ha ido, simplemente pospuesto. No es que eso ayude en este momento...

Respuestas (2)

Pregúntele a la compañía si pueden hacer un ajuste para el próximo cheque de pago. Si no pueden hacer lo siguiente:

Aumente el número de exenciones federales en 1. En 2014, una exención personal reduce su ingreso aparente en $3950.

  • Si se encuentra en la categoría impositiva del 10 % y se le paga cada dos semanas, verá que la cantidad de impuestos retenidos se reduce ($3950*0.10/26) o ~$15. Los 13 cheques de pago luego lo vuelven a cambiar.

  • Si se encuentra en la categoría impositiva del 15 % y se le paga cada dos semanas, verá que la cantidad de impuestos retenidos se reduce ($3950*0.15/26) o ~$23. Luego, 9 cheques de pago más tarde lo cambian de nuevo

  • Si se encuentra en la categoría impositiva del 25 % y se le paga cada dos semanas, verá que la cantidad de impuestos retenidos se reduce ($3950*0.10/26) o ~$38. Luego, 5 cheques de pago más tarde lo vuelven a cambiar.

Recuerde que el dinero no se ha ido, simplemente se ha transferido prematuramente al tesoro federal.

También podría esperar hasta que complete sus impuestos esta primavera, luego ver si necesita hacer un ajuste a sus exenciones. Si normalmente obtiene un reembolso grande, debería aumentar sus exenciones de todos modos. Si siempre está escribiendo un cheque al IRS, entonces no estaba recibiendo suficiente retención.

También asegúrese de que la nómina tenga los números correctos. La mayoría de las empresas incluyen la cantidad de exenciones federales y estatales en el talón de pago o en el pdf del talón.

Es posible que los $200 adicionales que su empleador retuvo ya hayan sido enviados al IRS. Según el tamaño del empleador, las retenciones de los impuestos sobre la nómina (más la parte del empleador de los impuestos del Seguro Social y Medicare) pueden depositarse en el Tesoro de los EE. UU. dentro de los días posteriores a la retención. Por lo tanto, pedirle al empleador que le reembolse, "de caja chica", por así decirlo, podría no funcionar en absoluto. Como dice JoeTaxpayer, podrías preguntarque se retengan $200 menos como impuestos sobre la renta de su pago para el próximo período de pago (¿su retención de impuestos federales sobre la renta es de al menos $200 por período de pago?), y una forma de "obligar" al empleador a retener menos es presentar una nueva W -4 formulario con Recursos Humanos/Nómina, aumentando el número de exenciones a más de lo que tiene derecho, y luego presentando un nuevo W-4 cambiando sus exenciones a lo que son ahora una vez que haya tenido $200 menos retenidos. Pero ten cuidado. Los reclamos por más exenciones de las que tiene derecho pueden ser problemáticos, y el IRS podría venir a buscarlo si de repente "descubre" varios niños adicionales por los cuales tiene derecho a reclamar exenciones.

Cambiar las exenciones no lo marcará para una auditoría. La retención insuficiente tiene su propia sanción al momento de la presentación.
@NathanLiddle No afirmé que se puede realizar una auditoría de la declaración de impuestos (y sí, la retención insuficiente tiene su propia sanción), pero los empleadores tienen derecho a cuestionar (y sospecho que también informar al IRS) si un empleado de repente presenta una W-4 con 16 exenciones, digamos. Un truco común entre aquellos que creen que el impuesto sobre la renta es ilegal o inconstitucional es presentar formularios W-4 con un gran número de exenciones para reducir la retención a 0 (y luego presentar una declaración frívola diciendo que no se debe ningún impuesto). y el IRS definitivamente está atento a eso.
¿Puedo pedirle a mi empleador que me reembolse si se retiene demasiado de mi nómina?
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