¿Puede un empleador anterior proporcionar una recomendación útil para la admisión de graduados en un programa de ciencias?

En su formulario de solicitud en línea para la admisión de graduados , la Universidad de Stanford requiere tres recomendadores y permite otros tres opcionales. Citando el formulario de solicitud:

Debe proporcionar tres cartas y evaluaciones de profesores u otras personas calificadas para evaluar su potencial para estudios de posgrado. Al menos una carta y una evaluación deben ser de un miembro de la facultad de la última escuela a la que asistió como estudiante de tiempo completo (a menos que haya estado fuera de la escuela por más de cinco años). Las sustituciones de las recomendaciones de la facultad pueden incluir compañeros de trabajo u otras personas que puedan comentar sobre su potencial académico para el trabajo de posgrado.

Al leer esto, no estoy seguro de qué tipo de recomendaciones ayudarían más a mi solicitud. Estoy particularmente confundido por la frase

Las sustituciones de las recomendaciones de la facultad pueden incluir compañeros de trabajo...

Trabajé para Apple hace unos años. Una carta favorable de mi entonces supervisor podría dar la impresión de que tengo una mentalidad tecnológica y disfruto de los lazos con Silicon Valley. Teniendo en cuenta la proximidad y la estrecha conexión de Stanford con el Valle, ¿tal recomendación podría ser bien recibida?

Por otro lado, estoy aplicando al programa de Física teórica . Mi antiguo supervisor en Apple claramente no tiene base para juzgar mi potencial para el trabajo de posgrado en este campo. ¿Alguien puede proporcionar alguna información pertinente sobre el propósito que se supone que deben cumplir las recomendaciones? ¿Ayudaría mi caso una carta comentando únicamente sobre mi ética de trabajo y espíritu de equipo?

¿Cuáles eran los antecedentes de su anterior supervisor? Si tuvieran un título técnico, tal vez incluso un doctorado, eso cambiaría significativamente el equilibrio. He escrito cartas de recomendación para programas de posgrado para personas, pero tengo un doctorado y administro un grupo de investigación en un laboratorio nacional. Es posible que se sorprenda de los antecedentes de los gerentes de Apple.
Incluso si no investigaste y tu jefe no tenía un doctorado, ¿tuviste éxito en un entorno de alta presión? ¿Se vio obligado a adaptarse a las circunstancias cambiantes, ser creativo, trabajar en equipo, cumplir con los plazos? De hecho, me cuesta pensar en alguna forma en que el empleo en una empresa de tecnología de alto perfil no sea un positivo inequívoco, suponiendo que no estuvieras en un área completamente ajena, como un chef en la cafetería de Apple, o por debajo de la media en tu trabajo. Todavía necesitas tus académicos, pero esta sería una gran tercera o cuarta carta.
@JeffL. Realmente tuve que reírme ...assuming you weren't in an utterly unrelated area, like a chef in the Apple cafeteria, .... No, no lo estaba, pero gracias por el aviso. :)

Respuestas (1)

Lo importante a tener en cuenta es que el objetivo no es esta carta específica, sino redactar la mejor solicitud posible para, en este caso, Stanford. Entonces, la pregunta principal es: ¿una carta de su supervisor en Apple mejoraría su conjunto de cartas de recomendación? Si ya tiene 6 cartas de personas muy calificadas que conocen bien su trabajo y pueden comentar sobre su capacidad para desempeñarse en el programa de Stanford, es posible que una carta de su antiguo jefe no agregue mucho. Sin embargo, si solo tienes 3 personas en este momento que realmente puedan decir algo sobre ti, agregar a tu antiguo jefe no podría hacer daño. Algunas cosas en mente son:

  1. ¿Cuánto tiempo, hace cuánto tiempo y qué tan cerca trabajó con su antiguo jefe en comparación con las otras personas que le escribieron una carta de recomendación?
  2. ¿Hubo un proceso de selección (estricto) para entrar en Apple? Si es así, la gente de selección de Stanford podría estar interesada en por qué la gente de selección de Apple lo eligió a usted entre todos los posibles candidatos.
  3. ¿Hiciste alguna investigación en Apple o respondiste alguna pregunta de investigación? Incluso cuando no estás haciendo física teórica, tu actitud hacia el descubrimiento y la búsqueda de nuevos conocimientos puede ser relevante.
Me basaría en el tercer punto sugiriendo que piense en la relevancia de lo que hizo en Apple para el proceso de completar un programa de posgrado. Recuerde que cualquier programa requerirá una cierta cantidad de habilidades transferibles. Además de la investigación, ¿algo de su trabajo en Apple mostró que sería adecuado para este programa de posgrado? No dices lo que hiciste en Apple, por lo que puedes ser el único capaz de responder a esto.
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