Escribir cartas de referencia de la escuela de posgrado

Sé que hay muchas publicaciones orientadas a solicitar cartas de referencia. Tengo una pregunta (como PI recién establecido) sobre cómo escribirlos. Vivo en Europa y quiero apoyar una de las solicitudes de estudios de posgrado de uno de mis antiguos alumnos en los EE. UU.

Profesores e IP de EE. UU. (específicamente en ciencias cognitivas/neurociencias), ¿qué tipo de información buscan en las cartas de recomendación para futuros estudiantes de posgrado? No estoy relativamente familiarizado con el sistema de estudios de posgrado de EE. UU. (aquí es radicalmente diferente), pero sé que se requieren elogios superlativos. Simplemente, elogios en qué específicamente? ¿Cuáles son las cualidades que busca u otras cosas que hacen que una carta de referencia sea informativa para usted? El estudiante tiene un currículum un poco no tradicional y quiero asegurarme de resaltar las cosas que podrían ser relevantes.

¡Gracias!

Respuestas (1)

Para las admisiones a la escuela de posgrado, el objetivo de la carta de referencia es recomendar a un candidato que crea que será un excelente investigador en el futuro. Por lo tanto, debe explicar lo que el candidato ha hecho por usted y por qué cree que eso le brinda a la candidata la preparación que necesita para tener éxito como estudiante de posgrado.

Eso significa que debes hablar sobre:

  • El conjunto de habilidades que el estudiante ha desarrollado bajo su supervisión.
  • Cualquier logro digno de mención (documentos, premios, etc.)
  • Cualquier otra cosa que crea que destaca la independencia del candidato como investigador, habilidades de liderazgo, potencial como docente e investigador, etc.

Dado que su audiencia son colegas investigadores en su campo, el elogio efusivo para alguien que no lo merece no es útil. He conocido relaciones laborales profesionales que se estropearon porque un investigador privado trató de "escabullir" a un candidato menos que meritorio en el grupo de un colega como posdoctorado.

Creo que esta respuesta es un poco simplificada. Hay algunos países en los que es probable que todo lo que no sean grandes elogios hunda a un candidato (muchos de los EE. UU., pero no todos, Austria, China) y países en los que la gente quiere evaluaciones honestas y saber cuáles son las mayores debilidades, o no. creo en la carta (por ejemplo, Reino Unido, pero creo que también en Alemania hasta cierto punto). Me encantaría ver una lista de tales consejos compilados en alguna parte.