Supongamos que un empleado recientemente despedido quiere mostrar a otros una copia de su carta de despido. Por ejemplo, las razones dadas en la carta pueden ser de interés para otros empleados, futuros empleados potenciales o clientes.
¿Sería eso violar alguna ley o norma? ¿Podría el empleador, por ejemplo, demandar al exempleado por revelar comunicaciones privadas o algo por el estilo?
Esto es en los Estados Unidos.
Tienes una garantía de la primera enmienda de libertad de expresión. Eso te permitirá compartir tu carta con quien quieras.
Sin embargo, tenga cuidado con la interferencia de Tortious . No tiene derecho a buscar y dañar las relaciones comerciales de su antiguo empleador. Por lo tanto, mostrar a algunas personas probablemente no sea un gran problema, pero si va y envía un correo electrónico, todos sus empleados y clientes esperan que regresen con una demanda en su contra.
Su carta de oferta original y/o la carta de despido deben indicar las condiciones, si las hubiere.
Si no hay palabrería, entonces la elección es suya por todas las buenas razones que pueda tener.
El despido generalmente se debe a dos razones principales: 1: el empleado hizo algo mal 2: el empleador no requiere que el empleado
En el primer caso, es posible que el empleado no esté en la mejor posición para revelar motivos/problemas más bien personales a otros, especialmente si el motivo es controvertido/punto de discordia entre el empleador y el empleado.
En última instancia, esto es más a menudo una elección personal que un enigma legal.
ben mz
Hombre enmascarado
mweiss
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