¿Puede S-corp deducir la prima de mi seguro médico?

¿Puedo deducir la prima de mi seguro médico, para mí y mi familia, de mi S-corp (formulario 1120S del IRS) antes de transferirme personalmente la distribución de los accionistas (K-1)?

Y, ¿debo pagarme una nómina, para permitir esta deducción?

Actualmente, no hay nómina, y soy el propietario del alma de S-corp. Soy consultor de software.

Necesitas un contador lo antes posible. S-Corp con ganancias y sin nómina solo pide ser auditada.

Respuestas (2)

Vas a necesitar asesoramiento profesional sobre cómo proceder.

Sí, deberías pagarte un salario. Pero debe tener en cuenta que, como propietario de una S-corp, existen diferentes reglas que se aplican a su seguro de salud de las que se aplicarían a sus empleados. Por lo general, las primas del seguro de salud del propietario deben incluirse en el Recuadro 1 de su W-2, y luego puede deducir las primas utilizando la deducción del seguro de salud para trabajadores por cuenta propia en su 1040. Otros empleados no tendrán las primas incluidas en el W-2, y no necesitará hacer nada especial en su 1040.

Pero nuevamente, aquí hay más detalles que se necesitan, y necesita buscar ayuda profesional.

¿Puedo deducir la prima de mi seguro de salud?

La cobertura patrocinada por el empleador es un gasto para el empleador, así que sí.

Y, ¿debo pagarme una nómina, para permitir esta deducción?

Obviamente.

Actualmente no hay nómina

Estás infringiendo la ley. Debes tener nómina y pagarte un sueldo razonable.

No es probable que pueda obtener una cobertura adecuada "patrocinada por el empleador" con un solo empleado. Por lo general, necesita un informe salarial trimestral que indique al menos dos empleados a tiempo completo. Muchos estados tienen leyes que prohíben específicamente que una empresa gaste la cobertura de salud individual.