Hay un par de sitios web que afirman que el color favorito de uno predice con precisión la personalidad de uno. Por ejemplo; http://www.empower-yourself-with-color-psychology.com/personality-color.html
El sitio web dado hace declaraciones como;
Si tu color favorito es el rojo, estás orientado a la acción con una profunda necesidad de realización física y de experimentar la vida a través de los cinco sentidos.
Me preguntaba si hay algo de verdad en tales declaraciones.
Creo que este fue un tema candente durante algún tiempo a fines de la década de 1960 y principios de la de 1970, con la publicación de libros académicos como "The Luscher Color Test" (Luscher & Scott, 1971). La prueba de color de Luscher es una prueba de personalidad basada completamente en la preferencia de color. Esto es probablemente en lo que se basan las pruebas de personalidad en línea actuales que usan preferencia de color, pero la mayoría de esta literatura antigua no es muy fácil de acceder.
Investigaciones más recientes de Rense Lange y Jason Rentfrow (2007) indican que definitivamente existe una correlación entre la preferencia de color y los rasgos de personalidad cuando observas a un gran grupo de personas. Hasta cierto punto, es posible predecir los rasgos de personalidad a partir de la preferencia de color. Con respecto a la preferencia de color y el cuestionario Sixteen Personality Factor, Lange y Rentfrow afirman:
Las preferencias de color de los encuestados proporcionan poderosos predictores de sus personalidades. La mayor correlación se obtiene para el Factor H (Social Boldness).
Por lo tanto, definitivamente hay algo de verdad en la idea, pero usar solo la preferencia de color no es óptimo cuando se trata de predecir los rasgos de personalidad. Sería más valioso como un predictor en un conjunto más grande de predictores, cuando se trata de predecir la personalidad de una persona con cierta precisión.
Para obtener más información sobre este tema, consulte Color y personalidad: Inventario de interés de Strong y 16PF de Cattell.
nico