Me las arreglé para conseguir un trabajo técnicamente justo antes de graduarme. La única experiencia laboral que he tenido hasta ahora es en un trabajo minorista en un supermercado. Trabajé allí durante unos 3 años y medio. El nuevo trabajo es el desarrollo de software.
Mi antiguo trabajo minorista era, en pocas palabras, absolutamente horrible con un personal increíblemente grosero, insultante y degradante, incluida la gerencia. Algunas veces he descubierto legítimamente que han mentido sobre varias cosas, incluido el trabajo que me asignaron. Hubo algunos casos en los que básicamente fui intimidado / acosado por la gerencia allí también. Todos eran "mejores amigos" entre sí, por lo que informarlo no tenía sentido y podría haber hecho que mi tiempo allí fuera mucho peor e incluso más desagradable y estresante. Así que de esto realmente he ganado poco o nada cuando se trata de cómo trabajar en un ambiente de trabajo funcional.
Por lo tanto, es justo decir que quiero asegurarme de que mi primer trabajo "adecuado" se desarrolle de la mejor manera posible y quiero dar una buena primera impresión cuando comience allí. Debido a los problemas que mencioné anteriormente, es muy importante para mí tener buenas relaciones con las demás personas allí porque en mi trabajo minorista anterior no había absolutamente ninguna satisfacción laboral y era un momento increíblemente estresante para mí.
Así que sé algunos conceptos básicos como:
¿Qué otras cosas debo intentar hacer para dar una buena impresión y también para asegurarme de pasar un rato agradable trabajando allí? Incluso las cosas obvias pueden no ser necesariamente obvias para mí, con mi falta de experiencia laboral.
Tu lista es un gran comienzo e indica que eres consciente de cómo los demás pueden percibirte y que realmente quieres causar una buena impresión. ¡Ya estás en el camino correcto!
Aquí hay algunos consejos más:
Ser proactivo. Haga lo que pueda para aprender sobre su puesto y cómo encaja con la misión de la empresa. No espere a que alguien le diga que piense en cómo puede tener un impacto positivo. Investigue lo que pueda, escuche (como se menciona en otra respuesta) y anticipe cómo podría hacer algo para superar las expectativas. Debe tener cuidado con lo que realmente HACE al comienzo de este trabajo, pero esté preparado para ofrecer sugerencias e ideas bien pensadas cuando se le solicite.
Comunicar. Si no tiene mucha interacción con su gerente desde el principio, escriba un resumen de lo que ha hecho, cualquier pregunta que tenga, etc. y envíeselo incluso si no lo solicita. Haz esto regularmente. Es probable que su gerente tenga mucho que hacer, y si ese es el caso, se agradecerá que sea proactivo con su comunicación.
Si algo no está claro, pregunte. Confíe en mí: no ofenderá a su gerente al pedir aclaraciones sobre una tarea, solicitar una fecha de vencimiento firme o pedir ayuda para priorizar su trabajo. Asegúrese de que no haya confusión por adelantado y tendrá menos estrés. No se preocuparán por si obtendrán o no lo que pidieron, y usted tampoco.
Para dar una buena primera impresión, diga sí a todas las invitaciones para almorzar que pueda y escuche más de lo que habla.
Si son buenos empleadores y buenas personas, sabrán que este es tu primer trabajo profesional y quieren que tengas éxito, porque te contrataron para resolver un problema y quieren que tú seas la solución a ese problema. Sin duda, muchas personas ofrecerán muchos consejos (algunos obvios, otros no) sobre cómo tener éxito allí. Escúchalos a todos, pero piensa muy detenidamente en qué 'pistas' actúas.
No pienses que sabes cómo se deben hacer las cosas de la manera "correcta". Los sistemas existentes probablemente son como son por varias razones, a menudo históricas. La gente normalmente sabe que la mejora podría y debería ocurrir, pero por lo general no están esperando a que un estudiante de primer año les diga qué hacer. Mire, haga preguntas, pero no descarte todo lo que vea como algo viejo y que necesita una reconstrucción inmediata.
¿Qué otras cosas debo intentar hacer para dar una buena impresión y también para asegurarme de pasar un rato agradable trabajando allí?
Esté preparado para tomarlo como viene. Tienes la lista de verificación correcta arriba. No empieces con expectativas si puedes evitarlo. Imagínese que conocerá a muchas personas y se centrará en aprender nombres y en descubrir cómo su trabajo se conectará con las personas que conocerá.
Tenga o consiga un cuaderno para tomar notas.
Se instalará y conseguirá que su entorno de desarrollo funcione y realice un trabajo de bajo riesgo. Es un momento para conocer gente y aprender a ser eficaz. Siempre que sea posible, haga lo siguiente:
Averigüe qué trabajo y qué tareas son las más importantes. Te arrojarán muchas cosas. ¿Qué tienes que hacer todos los días, qué es una cosa extra o una tarea que rara vez ocurre? ¿Cuál es el primer paso o lo que debe hacer en este momento?
Lleve un registro de los plazos, puede haber muchos.
Mantenga un registro del tamaño si su trabajo. Si alguien dice "esto debería ser fácil, tomará un día o menos" y usted está en la mitad del día 2, probablemente sea el momento de pedir ayuda. Por el contrario, si se suponía que el trabajo tomaría una semana, el Día 2 no debería ser algo que te preocupe, a menos que no hayas progresado.
Sepa cómo relacionar el estado y a quién pedir ayuda cuando esté atascado.
Conozca el procedimiento sobre cómo llamar tarde o enfermo ANTES de quedarse atascado en el tráfico o enfermo.
Pregunte y conozca las expectativas generales. No todo se explica explícitamente. Para algunas cosas, es posible que deba observar a sus compañeros de trabajo.
Verifique de vez en cuando con su jefe y/o colegas senior. "¿como lo estoy haciendo?" es una buena pregunta para hacerle a su jefe. La retroalimentación puede ser dolorosamente directa o completamente inútil, pero al menos tiene la esperanza de aprender de ella. A menudo, un jefe ocupado no le dirá nada sin que usted se lo pregunte.
DA.