Actualmente trabajo en un puesto de pasantía en una empresa de desarrollo de software relativamente pequeña (~15 empleados). No es una pasantía oficial y no hay fechas de finalización ni nada por el estilo. Dado que todavía me quedan uno o dos años de universidad, pensé que probablemente debería intentar obtener otra pasantía (explorar un área diferente de desarrollo de software y tal vez intentar trabajar en un entorno más corporativo). Mi jefe es amigo cercano de algunos empleados de nivel bastante alto en una empresa de consultoría de programación muy grande, y me encantaría ponerme en contacto con ellos para mi próxima pasantía.
¿Sería inapropiado pedir ayuda a mi jefe para contactar a alguien de esta empresa?
un poco más de información sobre nuestra relación de trabajo para el contexto
Ha expresado antes que espera que todos los (4) pasantes que contrató se queden hasta que nos graduemos para comenzar a trabajar a tiempo completo, aunque la graduación está muy lejos y creo que realmente no creo que me gustaría quedarse aquí como una carrera
Ha dejado claro antes que piensa que hago un muy buen trabajo para la empresa, poniéndome a cargo de varios proyectos muy importantes.
Estoy comenzando mi tercer año de universidad y esta es mi primera pasantía.
Pensé que probablemente debería intentar conseguir otra pasantía
Eso suena razonable, pero si decides que quieres hacerlo, tómatelo en serio: busca también otras vías, no solo la que creas conveniente. Averigua qué es lo que quieres que sea diferente de tu pasantía actual y acércate a otras empresas que creas que podrían ofrecerte algo.
Acércate a tu jefe una vez que estés seguro de que hablas en serio y estás comprometido, explícale lo que quieres, prepárate para aceptar una respuesta negativa.
Si se acerca a su jefe con la idea de que si él puede conseguirle un trabajo en otro lugar, lo tomará; de lo contrario, se quedará donde está, tendrá un desincentivo para conseguirle un trabajo. Y si eso sucede, puede perder el respeto. Sin embargo, si ya está planeando seguir adelante, su jefe podría pensar bien, tal vez sea mejor ir a un amigo que a un competidor.
Si está dispuesto a mantenerte después, incluso podrías insinuar que podrías obtener experiencia en otro lugar y traer ideas de vuelta, excepto que...
Realmente no creo que me gustaría quedarme aquí como carrera.
Oh bien.
Otro pequeño problema:
poniéndome a cargo de varios proyectos muy importantes
Esto es genial, pero su jefe probablemente querrá verlos completados. Si quiere ayuda, tendrá que pensar en una transición sin problemas.
Dicho esto, no espere obtener su segunda pasantía solo con conexiones o incluso conexiones más un excelente currículum y comportamiento de entrevista. Es la suerte del sorteo quién está dispuesto a tomar pasantes cuándo y cuál es la competencia.
¿Sería inapropiado pedir ayuda a mi jefe para contactar a alguien de esta empresa?
Si las empresas en las que su jefe tiene conexiones más altas no son competidores directos, sino socios neutrales o estratégicos de alguna manera, entonces no hay nada de malo en preguntarle a su jefe. Sin embargo, cuando pregunte, hágalo de tal manera que muestre interés en aprender múltiples áreas del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).
Déjale ver que quieres ser completo y no como si estuvieras buscando abandonar el barco y plantar tus pies en otra parte. En esta etapa, desea construir conexiones mientras aprende y no quemar ningún puente. Sugeriría que incluso si él puede poner su pie en la puerta con estas otras compañías, mantenga abierto el canal de comunicación y continúe interactuando con él.
En última instancia, el software es una profesión orientada al equipo/la comunidad y desea mantener un buen informe con las personas en la profesión porque, en el futuro, nunca se sabe quién estará por encima o por debajo de usted en la estructura de gestión.
austin philp