Pasar de empleado a autónomo: ¿Cómo determinar cuánto cobrar a un cliente en un contrato corp-to-corp?

No tengo experiencia trabajando como contratista C2C con un cliente. Sin embargo, esa es la única forma en que esta empresa me contratará. De hecho, no he tenido un trabajo de contratista W2 en diez años; He sido empleado de alguien hasta hace poco.

He estado buscando una posición W2 de alrededor de $ 83K, o W2 por hora de $ 45 a $ 50.

No sé en qué porcentaje necesito aumentar estas "tasas de empleado" para pagar impuestos adicionales sin pérdida de mi salario neto .

Gracias por tu ayuda.

Si crees que necesitas más información sobre mi situación, házmelo saber.

Obtendrá mejores respuestas en el área de Emprendedores, pero: Calcule cuál será el costo de todos los beneficios que no obtendrá como contratista. Calcule cuál es el costo de alinear conciertos y del tiempo entre conciertos. Asegúrese de que sus ingresos los cubran además de su salario e impuestos netos deseados. Eso le da la cantidad base que necesita cobrar para que esto sea un negocio viable. Luego agregue lo que el mercado soporte. Tenga en cuenta que esto a menudo significa al menos duplicar el salario de un empleado regular; no tengas miedo de cobrar lo que vales.
Voto para cerrar esta pregunta como fuera de tema porque no es realmente una pregunta de finanzas personales.
¿Tienes una url para el área de Emprendedores?
Se llama Startups.SE , aunque creo que esta pregunta está más relacionada con este sitio que con ese. Se trata tanto de los beneficios de los empleados como de los trabajadores por cuenta propia, y ambos son el tema aquí.
Tal vez. No considero beneficios "financieros" sino de gustibus...
@keshlam Esta pregunta es sobre el tema aquí. La palabra "corporación" no la descalifica, ya que se trata de una pequeña empresa de un solo propietario y la pregunta se relaciona con el ingreso equivalente que debe realizar el individuo. Consulte meta.money.stackexchange.com/questions/15/… y meta.money.stackexchange.com/questions/1910/…
Cierto, Chris, pero creo que obtendría mejores respuestas en Startups dados los intereses establecidos de las dos comunidades. De nuevo, de gustibus...
@keshlam Si publiqué en Startups, ¿TENDRÍA QUE cerrar o mover este hilo? o simplemente tratar con las dos ubicaciones y sus respuestas?
@Brythan: gracias por guiar a las nuevas empresas, estoy seguro de que tendré muchas preguntas nuevas que el intercambio sería más adecuado para las publicaciones.
Mi regla general es que su tarifa diaria multiplicada por 150 debe ser la misma que su ingreso anual normal de empleo antes de cualquier deducción. Entonces, si ese puesto de pleno empleo fuera de $ 83,000 por año, su tarifa diaria debería ser de $ 553. Eso tiene en cuenta su costo (impuestos, seguro, vacaciones, enfermedad), el hecho de que no tendrá trabajo durante 12 meses y algo de dinero para su riesgo adicional.

Respuestas (1)

Si su empleador lo alquila a un cliente, la pauta general es que tienen que cobrar el doble de su tarifa para ganar dinero.

Si gana $ 83K al año, verá en su cheque de pago que su empleador le paga alrededor de $ 39.90 por hora (83K/2080), pero en realidad no trabaja 2080 horas por año. Tienes vacaciones, vacaciones, enfermos...

Por supuesto, el empleador cubre sus beneficios y su parte de la seguridad social y el seguro estatal de desempleo.

Más gastos generales de administración, facturación, nómina, electricidad, alquiler, equipos...

Más beneficio.

Al final tienen que pagar todo esto y repartirlo entre tus horas facturables (2080-vacaciones - enfermedad - días festivos). Lo que algunos estimarán como pagarle al empleado $ 83K, cobrarle al cliente $ 83 por hora.

Ahora necesitas cobrar tanto. No. No tienes todos los gastos generales, pero aún tienes las horas reducidas y la necesidad de pagar beneficios. Aunque si tiene un seguro de otra fuente, es posible que no necesite cobrar por eso.

He estado buscando una posición W2 de alrededor de $ 83K, o W2 por hora de $ 45 a $ 50.

Eso podría ser un poco bajo. 83K dividido por 1880 (2080 - 5 semanas) es $44.15 por hora. Eso no le da mucho espacio para beneficios y gastos requeridos.

Nota: contratista W2 no es un término correcto. Si eres W2 eres un empleado. Si es un contratista independiente, obtendrá un 1099.

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